Nie! W PPK mogą być również osoby zatrudnione np. na umowę zlecenie. Za osoby zatrudnione uważa się osoby podlegające obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym.
Krajowa Informacja Skarbowa (KIS) stwierdziła, że wręczanie prezentów pracownikom z okazji osiągnięcia 10-letniego stażu pracy w spółce nie stanowi przychodu ze stosunku pracy, co oznacza, że nie podlega opodatkowaniu zgodnie z ustawą o podatku dochodowym od osób fizycznych.
Podatnicy, u których rok podatkowy pokrywa się z rokiem kalendarzowym, powinni złożyć zeznanie CIT-CFC lub PIT-CFC za 2022 r. do 2 października 2023 r. (30 września przypada bowiem w sobotę). W tym samym terminie podatnik obowiązany jest dokonać wpłaty należnego podatku od zagranicznych jednostek kontrolowanych.
Końcowy termin udzielania pomocy publicznej w formie przyznania środków na refundację kosztów wyposażenia stanowiska pracy osoby niepełnosprawnej zostanie wydłużony do 30 czerwca 2024 r. Taką zmianę przewiduje projekt rozporządzenia, którym zajmuje się resort pracy.
70-krotny wzrost opłaty za wydanie interpretacji indywidualnej prawa podatkowego oraz ograniczenie jej ważności do pięciu lat – najbardziej niepokoją pracodawców w projekcie nowelizacji Ordynacji podatkowej.
Od 19 września 2023 r. obowiązują zmiany w ustawie o szczególnych rozwiązaniach służących ochronie odbiorców energii elektrycznej w 2023 roku w związku z sytuacją na rynku energii elektrycznej. Zmiany mają służyć minimalizowania podwyżek cen energii (zarówno elektrycznej jak i gazowej) dla najbardziej wrażliwych odbiorców.
Odszkodowanie wypłacone pracownikowi w związku z rozwiązaniem umowy o pracę za porozumieniem stron może być rozpoznane jako koszt podatkowy. Warunkiem jest, by pracodawca wykazał, że dzięki temu porozumieniu zmniejszył wydatki, które musiałby ponieść w związku z utrzymywaniem niechcianego już miejsca pracy – wyrok NSA z 14 lutego 2023 r., sygn. akt II FSK 1697/20.
W związku z uchwaleniem obowiązkowego KSeF Minister Finansów przygotował projekt rozporządzenia określając w nim przypadki, w których podatnik nie ma obowiązku stosowania KSeF. Rozporządzenie ma wejść w życie wraz z obowiązkowym KSeF, czyli 1 lipca 2024 r.
Zgodnie z zasadami obowiązującego u pracodawcy Regulaminu ZFŚS pracownik może złożyć wniosek o dofinansowanie do biletów na wydarzenia rekreacyjno- sportowe. Decyzję o dofinansowaniu podejmuje pracodawca po rozpatrzeniu wniosku i po rekomendacji Komisji Socjalnej. Na posiedzeniu Komisja Socjalna uzgodniła z organizacjami związkowymi, że o dofinansowanie, o którym mowa wyżej, pracownik może się starać
31 sierpnia 2023 r. pracownikowi skończyły się badania lekarskie. W dniu 1 września 2023 r. placówka medyczna, do której został skierowany na okresowe badania jest nieczynna. Czy pracodawca może udzielić na ten dzień pracownikowi urlopu wypoczynkowego?
Kupujący swoje pierwsze mieszkanie lub dom zaoszczędzą od kilku do nawet kilkudziesięciu tysięcy złotych – to efekt nowelizacji przepisów o podatku od czynności cywilnoprawnych (PCC), które weszły w życie 31 sierpnia br.
Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej (KIS) w swojej interpretacji wyjaśnił, że wypłacany pracownikom, ekwiwalent za pranie odzieży roboczej stanowić będzie dla nich przychód ze stosunku pracy, o którym mowa w art. 12 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, podlegający zwolnieniu z opodatkowania na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 11 ww. ustawy.
Resort finansów ostrzega przed cyberprzestępcami, którzy wyłudzają dane za pomocą fałszywych reklam. Oszuści dla uwiarygodnienia swoich działań wykorzystują wizerunek kierownictwa Ministerstwa Finansów.
Od 13 września 2023 r. rejestrując firmę przez CEiDG lub aplikację mObywatel będzie można jednocześnie zawnioskować o NIP i zarejestrować się do VAT. W tym celu MF przygotowało nowy wzór wniosku rejestracyjnego VAT-R(17).
Rzecznik Praw Obywatelskich przyłączył się do skargi konstytucyjnej w sprawie zawieszania biegu terminu przedawnienia zobowiązania podatkowego w związku z wszczęciem każdego postępowania o przestępstwo skarbowe, w tym takiego, które potem umorzono. Marcin Wiącek wnosi o uznanie zaskarżonego przepisu Ordynacji podatkowej za niezgodny z art. 64 ust. 1 w związku z art. 32 ust. 1 w związku z art. 2 Konstytucji
Ustawa o PPK nie zawiera, z wyjątkiem art. 46 ust. 2, odniesień do możliwości wypowiedzenia umowy o prowadzenie PPK. Należy jednak przyjąć, że umowa taka jako umowa cywilnoprawna może być wypowiedziana lub rozwiązana.
1 września 2023 r. weszło w życie rozporządzenie zmieniające zasady korzystania z Krajowego Systemu e_faktur (KSeF). Regulacje te umożliwiają nadawanie zawężonych uprawnień w Krajowym Systemie e–Faktur przy dużych strukturach podmiotów (posiadających np. kilka oddziałów (zakładów) lub innych wyodrębnionych jednostek wewnętrznych oprócz jednostki macierzystej).
MF poinformował, że udostępnił zaktualizowaną wersję Krajowego Systemu e-Faktur (KSeF), który obsługuje strukturę logiczną FA(2). Od 1 września 2023 r. przedsiębiorcy korzystający z KSeF wystawiają e-Faktury wyłącznie w strukturze FA(2).
Zapraszamy na webinarium "Rozliczenia podatkowe i księgowe grupy VAT" z gwarantowanym certyfikatem. Webinarium odbędzie się 11 września 2023, w godz. 11:00-12:00.
Ministerstwo Finansów zapewnia, że Krajowy System e-Faktur działa prawidłowo. KSeF jest na bieżąco monitorowany przez Ministerstwo Finansów, a dane z wystawionych faktur są bezpieczne. Zarówno dane w ramach KSeF, jak i komunikacja są szyfrowane. Autoryzacja w systemie jest zabezpieczona na najwyższym z dostępnych poziomów. W celu uwierzytelnienia zakłada się bowiem bezpieczeństwo systemu certyfikatów
W styczniu 2020 roku podatnik zgłosił się do stomatologa w celu wykonania mostu porcelanowego na podbudowie metalowej, który miał mu zastąpić utracone zęby. Celem zabiegu było przywrócenie możliwości dokładnego żucia spożywanego pokarmu i poprawa funkcjonowania całego organizmu. Podatnik zapłacił za wykonaną usługę z własnych środków. Otrzymane faktury dotyczą wykonania protezy dziewięciu zębów w szczęce
W Ministerstwie Finansów rozpoczęły się konsultacje podatkowe nowego wzoru formularza PIT-8AR (wersja 13). Opinie na temat nowego wzoru można zgłaszać do 13 września 2023 r.
Osoby należące do kościołów i związków wyznaniowych, których święta religijne nie są dniami ustawowo wolnymi od pracy, mogą na swój wniosek dostać od pracodawcy wolne na ten dzień. Możliwości tej nie mają zaś osoby należące do kościołów i związków wyznaniowych, w których przypadku święta religijne wypadają w dni ustawowo wolne od pracy. Przepisy mogą być zatem nierówno traktować takie osoby pod względem
35 organizacji pracodawców i związkowców podpisało się pod apelem do premiera Mateusza Morawieckiego o przywrócenie zwrotu części wydatków na materiały budowlane zakupione na cele mieszkaniowe.