Od 1 stycznia 2016 r. zacznie obowiązywać nowe prawo restrukturyzacyjne. W ramach nowelizacji Prawa upadłościowego kluczowe znaczenie będzie miała tu nowa definicja stanu niewypłacalności, a tym samym przesłanki ogłoszenia upadłości.

W marcu przyszłego roku m.in. niektórzy emeryci i renciści otrzymają jednorazowy dodatek w wysokości od 100 do 350 zł. Takie zmiany przewiduje projekt ustawy przyjęty przez Radę Ministrów.

Ustawodawca wprowadził wymóg uzyskania akceptacji odbiorcy na otrzymywanie przez niego faktur w formie elektronicznej. Jednak kwestię sposobu wyrażenia zgody pozostawił całkowicie w gestii stron. Nie narzucił, ani nie wskazał w tym zakresie (nawet przykładowo) żadnych form.

Ministerstwo Finansów otrzymało sygnały od osób dzwoniących na infolinię Krajowej Informacji Podatkowej (KIP) o próbach wyłudzenia, w których jest wykorzystywany numer KIP. Osoby te poinformowały MF, że otrzymują pisma od „Centralnej Ewidencji powierzchni reklamowej". W pismach oszuści informują, że z powodu zmiany ustawy o wzmocnieniu ochrony krajobrazu należy wnieść na ich konto jednorazową opłatę

Od 1 grudnia 2014 r. działa system informatyczny integrujący rejestry prowadzone przez Ministerstwo Sprawiedliwości, Ministerstwo Finansów, Główny Urząd Statystyczny oraz Zakład Ubezpieczeń Społecznych. System ten umożliwia szybsze rozpoczynanie działalności gospodarczej. Numery NIP i REGON nadawane są automatycznie.

Od 2 stycznia 2016 r. znowelizowane przepisy Kodeksu pracy likwidują dodatkowy urlop macierzyński, który pełnił tę samą rolę co urlop rodzicielski. W wyniku włączenia dodatkowego urlopu macierzyńskiego do urlopu rodzicielskiego jego wymiar zostanie wydłużony.

Od 19 października na Portalu Podatkowym można weryfikować on-line identyfikator podatkowy NIP. To kolejna elektroniczna usługa Ministerstwa Finansów, która zwiększa bezpieczeństwo obrotu gospodarczego.

Od 1 stycznia 2016 r. każdy płatnik będzie mógł wystąpić do ZUS z wnioskiem o sprawdzenie, czy w danym okresie zleceniobiorca podlega obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym z tytułu umowy zlecenia wykonywanej u tego płatnika.

Do składanej korekty VAT-27 nie należy składać wyjaśnień przyczyn jej złożenia. Tak wynika z komunikatu wydanego przez Ministerstwo Finansów.

23 września 2015 r. weszła w życie nowelizacja ustawy o rachunkowości. Nowe przepisy rozszerzyły katalog spółek, w których kierownik jednostki sporządza, wraz z rocznym sprawozdaniem finansowym, sprawozdanie z działalności jednostki.

Od 1 stycznia 2016 r. bezrobotni, studenci, osoby świadczące pracę na podstawie umowy o dzieło otrzymają po 1000 zł. Świadczenie to będą otrzymywać miesięcznie przez rok od dnia narodzin dziecka. Matka, która urodzi dwoje dzieci przy jednym porodzie, będzie miała prawo do zasiłku przez 65 tygodni.

Nowelizacja Kodeksu pracy wprowadza możliwość podzielenia urlopu ojcowskiego na 2 części. Obecnie urlop ojcowski może być wykorzystany wyłącznie w całości. Zmiany wejdą w życie 2 stycznia 2016 r.

Od stycznia 2016 roku lekarze będą mogli wystawiać elektroniczne zwolnienia lekarskie, nazywane e-ZLA. Nie oznacza to jednak, że od tej daty znikną dotychczasowe zwolnienia papierowe. Te będzie można stosować do końca 2017 roku.

Prezydent RP podpisał nowelizację ustawy dotyczącej wspierania innowacyjności. Nowela zakłada zniesienie opodatkowania wkładu w postaci własności intelektualnej i przemysłowej. Ulga podatkowa dla inwestujących w innowacje będzie obowiązywać dwa lata. Nowe przepisy wejdą w życie 1 stycznia 2016 r.

Firma może sfinansować szczepienia ze środków funduszu socjalnego. Warunkiem jest jednak, aby takie świadczenie przewidywał obowiązujący w firmie regulamin zfśs i możliwość skorzystania przez pracowników ze szczepienia była uzależniona od spełnienia przez nich kryterium socjalnego, np. ustalonej w regulaminie wysokości dochodu przypadającego na członka rodziny pracownika.

20 października 2015 r. Trybunał Konstytucyjny rozpozna wniosek Rzecznika Praw Obywatelskich dotyczący zgodności przepisu ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych ustalającego wysokość kwoty wolnej od podatku z ustawą zasadniczą.

W okresie od 1 stycznia 2016 r. do 31 grudnia 2017 r. pracodawcy uzyskają możliwość korzystania z refundacji części kosztów wynagrodzenia, nagród i składek na ubezpieczenia społeczne za zatrudnienie w pełnym wymiarze czasu pracy skierowanych bezrobotnych do 30. roku życia. Takie rozwiązanie przewidziano w nowelizacji ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.

Pracownikowi wychowującemu przynajmniej jedno dziecko w wieku do 14 lat przysługuje w ciągu roku kalendarzowego zwolnienie od pracy na 2 dni. Obecnie zwolnienie od pracy udzielane jest na pełne dni. W przyszłym roku możliwe stanie się wykorzystywanie tego zwolnienia także w wymiarze godzinowym. W takim przypadku pracownik będzie mógł skorzystać z 16 godzin takiego zwolnienia.

Mikroprzedsiębiorca rozpoczynający działalność może obecnie pilotażowo skorzystać z usługi asystenta podatnika w pierwszych 50 centrach obsługi. Od 1 stycznia 2016 r. będzie to możliwe we wszystkich urzędach skarbowych w kraju.

Od 1 stycznia 2016 r. pracodawcy, którzy zdecydują się na tworzenie zakładowych żłobków, klubów dziecięcych lub przedszkoli, będą mogli poniesione na ten cel wydatki zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów. Zaliczą oni do kosztów również wydatki na prowadzenie takich placówek w wysokości nieprzekraczającej 400 zł na dziecko pracownika – w przypadku zakładowego żłobka lub klubu oraz 200 zł na dziecko

Od 18 października 2015 r. zacznie obowiązywać reguła, zgodnie z którą spadkobierca z mocy ustawy (bez konieczności składania żadnego oświadczenia) dziedziczy spadek z tzw. dobrodziejstwem inwentarza. Dzięki temu rozwiązaniu zostanie ograniczona odpowiedzialność spadkobiercy za długi pozostawione przez spadkodawcę.

Obowiązujące przepisy nie przewidują możliwości zwolnienia pracownika z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia. Mimo to część pracodawców decyduje się na stosowanie takiego rozwiązania. Nowe regulacje Kodeksu pracy wprowadzą od 22 lutego 2016 r. możliwość jednostronnego zwalniania pracowników z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia, niezależnie od tego, jakiego rodzaju umowa

Każdy przedsiębiorca może bezpłatnie przeprowadzić audyt kondycji finansowej firmy dzięki aplikacji zamieszczonej na stronie internetowej Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości. Program pokazuje wskaźniki finansowe, ale też umożliwia porównanie z konkurencją w branży lub w regionie.

Od 2 stycznia 2016 r. zwiększy się maksymalny wymiar urlopu rodzicielskiego w przypadku łączenia go z pracą. Takie zmiany wprowadzi nowelizacja Kodeksu pracy opublikowana pod poz. 1268.