W 2015 r. święta 15 sierpnia i 26 grudnia przypadają w sobotę. Za te dni trzeba wyznaczyć pracownikom dodatkowe dni wolne od pracy, jeżeli pracownicy mają wolne soboty z tytułu przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy. Należy to zrobić w tym samym okresie rozliczeniowym, w którym wystąpiły te święta.

W przepisach prawa pracy nie ma wymogu szczegółowego wyjaśniania pracownikowi powodów, dla których pracownik ten zostaje przeniesiony do innej pracy. Takie powierzenie innej pracy nie wymaga wypowiedzenia zmieniającego, a więc nie musi też być uzasadniane (wyrok SN z 25 lipca 2003 r. I PK 269/02, OSNP 2004/16/280).

Jeżeli pracownik nie chce samodzielnie rozliczyć swoich rocznych dochodów to wystarczy, że zgłosi to pracodawcy i skorzysta z jego pomocy. W tym celu musi złożyć przed 10 stycznia swojemu płatnikowi (pracodawcy) oświadczenie PIT-12.

Mechanicy, fryzjerzy, kosmetyczki i prawnicy mają dwa miesiące na zakup kasy fiskalnej. Od 1 stycznia podmioty świadczące te usługi mają obowiązek ewidencjonowania obrotów przy pomocy tych urządzeń bez względu na wielkość osiąganych przychodów.

7 stycznia 2015 r. weszła w życie nowelizacja ustawy o swobodzie działalności gospodarczej. Ma ona ułatwić prowadzenie biznesu, zredukować obciążenia firm oraz zapewnić realizację wspólnotowej zasady przepływu towarów.

Od 1 stycznia konsumentowi łatwiej ogłosić upadłość. Oddłużyć się mogą nawet osoby, które popadły w kłopoty przez lekkomyślność. Zmiany wprowadza nowelizacja Prawa upadłościowego i naprawczego, ustawy o Krajowym Rejestrze Sądowym oraz ustawy o kosztach sądowych w sprawach cywilnych przygotowana przez Ministerstwo Sprawiedliwości.

Od 1 stycznia 2015 r. obowiązują korzystne zmiany w VAT dla firm importujących przez polskie porty morskie. Zniesiony został także obowiązek potwierdzania zgłoszenia rejestracyjnego podatnika czynnego lub podatnika zwolnionego do celów VAT.

1 stycznia 2015 r. weszła w życie nowelizacja Ordynacji podatkowej związana ze zmianami w ustawie o podatku od towarów i usług. Do przepisu, który mówi, że jeżeli ostatni dzień terminu przypada na sobotę lub dzień ustawowo wolny od pracy, za ostatni dzień terminu uważa się następny dzień po dniu lub dniach wolnych od pracy, dodano zwrot „chyba że ustawy podatkowe stanowią inaczej.”

1 stycznia 2015 r. weszły w życie zawarte w II ustawie deregulacyjnej zmiany w ustawie z dnia 7 maja 2009 r. o biegłych rewidentach i ich samorządzie, podmiotach uprawnionych do badania sprawozdań finansowych oraz o nadzorze publicznym, zakładające częściową deregulację zawodu biegłego rewidenta.

W okresie zimowym pracodawca musi zapewniać pracownikom bezpłatnie posiłki regeneracyjne i napoje częściej niż w innych porach roku. Posiłki regeneracyjne w zimie przysługują w przypadku przekroczenia efektywnego wydatku energetycznego organizmu w ciągu zmiany roboczej powyżej 1500 kcal (6280 kJ) dla mężczyzn i powyżej 1000 kcal (4187 kJ) dla kobiet. Natomiast napoje przysługują pracownikom również

W 2015 r. wysokość minimalnego wynagrodzenia pracownika zatrudnionego w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższa niż 1750 zł brutto - wynika z rozporządzenia Rady Ministrów z września ubiegłego roku, które weszło w życie z początkiem roku.

Stosowanie mechanizmu odwróconego obciążenia VAT-em w przypadku m.in. telefonów komórkowych, laptopów, notebooków czy konsoli do gier - przewiduje projekt noweli ustawy o podatku od towarów i usług oraz Prawa zamówień publicznych, który przyjął rząd.

Nie w każdym przypadku możliwe jest pociągnięcie pracowników do odpowiedzialności finansowej za nienależyte wykonywanie pracy. Pracownicy nie mogą bowiem odpowiadać za wadliwe wykonanie produktów czy usług, gdy wynika to z okoliczności od nich niezależnych.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych informuje, że w związku ze zmianą przepisów dotyczących podlegania ubezpieczeniom społecznym członków rady nadzorczych sprawujących tę funkcję odpłatnie, dla tej grupy ubezpieczonych nastąpiły zmiany w zakresie kodów tytułów ubezpieczenia, używanych przy zgłaszaniu do ubezpieczeń i rozliczaniu składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne.

Nie ma obowiązku wystawiania faktury uproszczonej za każdym razem, kiedy mamy do czynienia z małą transakcją, nieprzekraczającą 450 zł. Podatnik ma prawo wyboru, czy chce dokumentować transakcje zwykłymi fakturami, czy woli faktury uproszczone.

Zwolnienie lekarskie od 1 stycznia może być wystawiane także w formie elektronicznej. Popularne L4 tego samego dnia trafi do skrzynki podawczej ZUS, a stąd do pracodawcy. Do końca 2017 r. honorowane będą zarówno e-zwolnienia, jak i dotychczasowe zwolnienia w formie papierowej. W założeniach zmiany mają zmniejszyć skalę fałszywych zaświadczeń chorobowych. ZUS i przedsiębiorcy liczą na oszczędności,

O dwa miesiące - z 1 stycznia na 1 marca 2015 r. przesunięty został termin wejścia w życie przepisów wprowadzających System Rejestrów Państwowych, obejmujący rejestr PESEL, Rejestr Dowodów Osobistych i rejestr stanu cywilnego. Wynika to z nowelizacji ustawy o dowodach osobistych, ustawy o ewidencji ludności oraz ustawy Prawo o aktach stanu cywilnego, która weszła w życie 31 grudnia 2014 r.

31 grudnia 2014 r. weszły w życie przepisy zmieniające ustawę Prawo upadłościowe i naprawcze, w zakresie postępowania upadłościowego osób nieprowadzących działalności gospodarczej, czyli reforma tzw. upadłości konsumenckiej.

Od 1 stycznia 2015 r. wysokość świadczenia pielęgnacyjnego wzrosła do 1200 zł miesięcznie. Ostatnio wynosiła 1000 zł. Świadczenie to przysługuje rodzicom niepełnosprawnych dzieci. Mogą je otrzymać osoby, które rezygnują z pracy, aby opiekować się chorym dzieckiem.

Od 1 stycznia przychodem z działalności gospodarczej są odsetki od lokat terminowych, założonych przez przedsiębiorcę. To oznacza, że przedsiębiorcy wszelkie zyski z bankowych depozytów będą musieli wykazywać w rozliczeniach podatkowych.

Podatnicy wystawiający faktury korygujące mogą mieć wątpliwości, jaki jest termin na ich wystawienie. Z jednej strony przepisy wskazują zdarzenia, które powodują konieczność skorygowania dokumentu pierwotnego, a z drugiej żaden przepis zarówno ustawy o VAT, jak i rozporządzenia wykonawczego nie precyzuje, w jakim terminie należy wystawić fakturę korygującą.

Resort finansów obiecuje szybszy zwrot nadpłaconego podatku dla tzw. Dużych Rodzin. Poczekają one na pieniądze najwyżej miesiąc od rozliczenia z urzędem skarbowym, a nie trzy miesiące, jak dotychczas - poinformował wiceminister finansów Jacek Kapica.

Jednym ze sposobów zabezpieczenia interesów pracodawcy jest zawarcie z pracownikiem umowy o zakazie konkurencji, która może obowiązywać w trakcie zatrudnienia albo po jego ustaniu. O ile umowa obowiązująca podczas zatrudnienia nie powoduje obowiązku wypłaty odszkodowania przez pracodawcę, o tyle zawarcie tzw. klauzuli konkurencyjnej po ustaniu stosunku pracy jest odpłatne.