Wątpliwości mają być rozstrzygane na korzyść podatników - przewiduje prezydencki projekt nowelizacji Ordynacji podatkowej. Jego pierwsze czytanie zaplanowano podczas obecnego posiedzenia Sejmu.

Na rozliczenie się z fiskusem mamy czas do 30 kwietnia. Warto jednak już rozglądać się za organizacją pożytku publicznego, której możemy przekazać 1 procent z naszych podatków. Na stronach internetowych Departamentu Pożytku Publicznego MPiPS oraz w BIP MPiPS został opublikowany wykaz organizacji, uprawnionych do otrzymywania 1% podatku dochodowego za 2014 r.

Od 18 stycznia będą obowiązywały kary dla osób fizycznych czy zarządzających przedsiębiorstwem za udział w porozumieniu ograniczającym konkurencję. Przedsiębiorcy, którzy przed tym terminem dobrowolnie ujawnią swój udział w zmowie cenowej czy innym porozumieniu, mogą liczyć na niższe kary.

W przyszłym roku urzędy skarbowe, samorządy oraz ZUS będą powiadamiały biura informacji gospodarczej o zobowiązaniach prawno-podatkowych osób fizycznych i firm. Takie rozwiązanie Ministerstwo Gospodarki zapisało w projekcie założeń do nowelizacji ustawy o udostępnianiu informacji gospodarczej.

W najbliższym czasie rząd zajmie się projektem nowelizacji Ordynacji podatkowej. Przygotowany przez Ministerstwo Finansów dokument przewiduje m.in. wprowadzenie tzw. klauzuli dotyczącej unikania opodatkowania.

Samozatrudnieni, którzy od stycznia 1999 r. do lutego 2009 r. zalegali z opłacaniem składek, mają niewiele czasu na złożenie wniosku o ich umorzenie. Czas nagli, termin upływa już 15 stycznia 2015 r.

Ministerstwo Finansów chce, aby izby skarbowe, mające prawo do wydawania interpretacji podatkowych, specjalizowały się w wykładniach dotyczących poszczególnych podatków. I dlatego od 1 lipca 2015 r. resort finansów zamierza m.in. odebrać Izbie Skarbowej w Łodzi prawo do interpretacji dotyczących podatku od osób prawnych.

Rodziny, które przekroczą próg dochodowy, nie stracą zasiłków, jak było do tej pory. Będą je nadal otrzymywać, ale pomniejszone o kwotę przekroczenia. Wynika to z projektu noweli ustawy o świadczeniach rodzinnych.

Rada Ministrów zatwierdziła założenia do projektu ustawy o wspieraniu polubownych metod rozwiązywania sporów. Celem projektu jest upowszechnienie wykorzystywania mediacji i arbitrażu w sprawach cywilnych, zwłaszcza pomiędzy przedsiębiorcami.

Ministerstwo Finansów przypomina, że z początkiem 2015 r. weszły w życie przepisy rozszerzające zasady przyznawania ulg podatkowych na dzieci. Z ulgi będą mogły skorzystać wszystkie rodziny, w których przynajmniej jedno z rodziców płaci podatek dochodowy od osób fizycznych (PIT). Nastąpi też podwyższenie ulgi na trzecie i każde kolejne dziecko o 20 proc.

1000 zł miesięcznie przez rok po urodzeniu dziecka dla osób bezrobotnych, studentów, rolników oraz pracujących na umowach o dzieło. Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej przedstawiło szczegóły nowego świadczenia rodzicielskiego.

Uelastycznienie i uproszczenie postępowania, informatyzacja i innowacyjność zamówień - to najważniejsze założenia projektowanych zmian w Prawie zamówień publicznych. Projekt nowelizacji leży w planach legislacyjnych rządu na 2015 r.

W 2015 r. święta 15 sierpnia i 26 grudnia przypadają w sobotę. Za te dni trzeba wyznaczyć pracownikom dodatkowe dni wolne od pracy, jeżeli pracownicy mają wolne soboty z tytułu przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy. Należy to zrobić w tym samym okresie rozliczeniowym, w którym wystąpiły te święta.

W przepisach prawa pracy nie ma wymogu szczegółowego wyjaśniania pracownikowi powodów, dla których pracownik ten zostaje przeniesiony do innej pracy. Takie powierzenie innej pracy nie wymaga wypowiedzenia zmieniającego, a więc nie musi też być uzasadniane (wyrok SN z 25 lipca 2003 r. I PK 269/02, OSNP 2004/16/280).

Jeżeli pracownik nie chce samodzielnie rozliczyć swoich rocznych dochodów to wystarczy, że zgłosi to pracodawcy i skorzysta z jego pomocy. W tym celu musi złożyć przed 10 stycznia swojemu płatnikowi (pracodawcy) oświadczenie PIT-12.

Mechanicy, fryzjerzy, kosmetyczki i prawnicy mają dwa miesiące na zakup kasy fiskalnej. Od 1 stycznia podmioty świadczące te usługi mają obowiązek ewidencjonowania obrotów przy pomocy tych urządzeń bez względu na wielkość osiąganych przychodów.

7 stycznia 2015 r. weszła w życie nowelizacja ustawy o swobodzie działalności gospodarczej. Ma ona ułatwić prowadzenie biznesu, zredukować obciążenia firm oraz zapewnić realizację wspólnotowej zasady przepływu towarów.

Od 1 stycznia konsumentowi łatwiej ogłosić upadłość. Oddłużyć się mogą nawet osoby, które popadły w kłopoty przez lekkomyślność. Zmiany wprowadza nowelizacja Prawa upadłościowego i naprawczego, ustawy o Krajowym Rejestrze Sądowym oraz ustawy o kosztach sądowych w sprawach cywilnych przygotowana przez Ministerstwo Sprawiedliwości.

Od 1 stycznia 2015 r. obowiązują korzystne zmiany w VAT dla firm importujących przez polskie porty morskie. Zniesiony został także obowiązek potwierdzania zgłoszenia rejestracyjnego podatnika czynnego lub podatnika zwolnionego do celów VAT.

1 stycznia 2015 r. weszła w życie nowelizacja Ordynacji podatkowej związana ze zmianami w ustawie o podatku od towarów i usług. Do przepisu, który mówi, że jeżeli ostatni dzień terminu przypada na sobotę lub dzień ustawowo wolny od pracy, za ostatni dzień terminu uważa się następny dzień po dniu lub dniach wolnych od pracy, dodano zwrot „chyba że ustawy podatkowe stanowią inaczej.”

1 stycznia 2015 r. weszły w życie zawarte w II ustawie deregulacyjnej zmiany w ustawie z dnia 7 maja 2009 r. o biegłych rewidentach i ich samorządzie, podmiotach uprawnionych do badania sprawozdań finansowych oraz o nadzorze publicznym, zakładające częściową deregulację zawodu biegłego rewidenta.

W 2015 r. wysokość minimalnego wynagrodzenia pracownika zatrudnionego w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższa niż 1750 zł brutto - wynika z rozporządzenia Rady Ministrów z września ubiegłego roku, które weszło w życie z początkiem roku.

W okresie zimowym pracodawca musi zapewniać pracownikom bezpłatnie posiłki regeneracyjne i napoje częściej niż w innych porach roku. Posiłki regeneracyjne w zimie przysługują w przypadku przekroczenia efektywnego wydatku energetycznego organizmu w ciągu zmiany roboczej powyżej 1500 kcal (6280 kJ) dla mężczyzn i powyżej 1000 kcal (4187 kJ) dla kobiet. Natomiast napoje przysługują pracownikom również