Inspektor pracy będzie mógł z urzędu skontrolować wykaz stanowisk, gdzie jest wykonywana szkodliwa praca. Dzięki temu więcej osób zyska prawo do emerytury pomostowej.

Podstawowym obowiązkiem pracodawcy jest terminowo i prawidłowo wypłacać wynagrodzenie. Przez pojęcie „prawidłowa wypłata wynagrodzenia” należy rozumieć nie tylko poprawne naliczenie należnej płacy, ale także formę, w jakiej zostanie przekazane pracownikowi.

W związku z objęciem obowiązkiem oskładkowania wynagrodzeń członków rad nadzorczych wprowadzone zostały nowe kody tytułów do ubezpieczeń, które obowiązują od 1 stycznia 2015 r. Do podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe członków rad nadzorczych nie będą wliczane takie składniki przychodu, jak m.in. zwrot kosztów podróży służbowej, nagrody jubileuszowe czy świadczenia z zfśs.

Przedsiębiorca, który zatrudnia osoby na umowy zlecenia, jest zobowiązany zapewnić im bezpieczne i higieniczne warunki pracy (art. 304 Kodeksu pracy). Zleceniobiorcy natomiast powinni realizować wskazane przez zleceniodawcę obowiązki z zakresu bhp. Od uznania zleceniodawcy zależy, czy zleceniobiorca powinien przeprowadzić wstępne badania lekarskie lub szkolenie bhp.

Przez kilka ostatnich lat powszechnie przyjmowano, że prowadzenie ksiąg i ewidencji podatkowych oraz sporządzanie deklaracji podatkowych nie wyłącza możliwości korzystania ze zwolnienia od VAT ze względu na wartość sprzedaży, jeżeli czynności te są wykonywane w ramach kompleksowych usług rachunkowo-księgowych. Na początku 2015 r. pojawiły się jednak sygnały, że Ministerstwo Finansów zmieniło stanowisko

Przepisy nie nakładają na wystawcę faktury obowiązku jej podpisywania i przystawiania firmowej pieczątki. Oczywiście, można to zrobić. Niemniej jednak, faktura bez podpisu i pieczątki jest uznawana za prawidłową.

Do 2 lutego 2015 r. płatnicy składek są zobowiązani przekazać do ZUS informację ZUS IWA za 2014 r. Obowiązek ten dotyczy pracodawców, którzy byli zgłoszeni nieprzerwanie w ZUS jako płatnicy składek na ubezpieczenie wypadkowe od 1 stycznia do 31 grudnia 2014 r. i co najmniej jeden dzień w styczniu 2015 r. Ponadto w 2014 r. zgłaszali do ubezpieczenia wypadkowego co najmniej 10 osób w przeliczeniu na

Firmy dotknięte rosyjskim embargiem otrzymają rządowe wsparcie - zakłada nowela ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z ochroną miejsc pracy, którą podpisał prezydent Bronisław Komorowski. Na ten cel ma trafić do 500 mln zł.

Podatnicy płacący ryczałt od przychodów ewidencjonowanych z działalności gospodarczej lub z tytułu umów najmu, podnajmu, dzierżawy lub innych umów o podobnym charakterze (PIT-28) powinni rozliczyć się z urzędem skarbowym do końca stycznia*. Mogą to zrobić także w wersji elektronicznej.

Od 1 stycznia 2015 r. m.in. firmy transportowe muszą wypłacać swoim pracownikom realizującym usługę na terenie Niemiec obowiązującą w tym państwie płacę minimalną w wysokości co najmniej 8,50 euro brutto za godzinę.

W 2015 r. kwota minimalnego wynagrodzenia wynosi 1750 zł brutto, czyli o 70 zł więcej niż w 2014 r. Dla pracowników w pierwszym roku pracy minimalna płaca wynosi 1400 zł (o 56 zł więcej niż w 2014 r.).

MF stwierdziło, że zgodnie z przepisami obowiązującymi od 1 stycznia 2015 r. biura rachunkowe, które świadczą usługi doradztwa podatkowego wymienione w art. 2 ustawy o doradztwie podatkowym na rzecz osób fizycznych nieprowadzących działalności i rolników ryczałtowych, są objęte bezwzględnym obowiązkiem ewidencjonowania tej sprzedaży w kasie rejestrującej.

Jednym ze sposobów na obniżenie kosztów zatrudnienia jest zmniejszenie wynagrodzeń pracowników. Wiąże się to często z obniżeniem wymiaru etatu. Wynagrodzenie można zmniejszyć za porozumieniem stron albo w formie wypowiedzenia zmieniającego.

Ministrowie finansów UE zatwierdzili przepisy dotyczące opodatkowania spółek dominujących i zależnych. Przyjęta przez nich klauzula w sprawie zwalczania nadużyć ma zapobiec uchylaniu się od opodatkowania oraz tzw. agresywnemu planowaniu podatkowemu.

Ministerstwo Finansów przypomina, że deklaracje i informacje podatkowe przesyłane drogą elektroniczną nie mogą być podpisywane profilem zaufanym ePUAP i składane za pośrednictwem platformy ePUAP.

Obszary, w których występują zagrożenia uszczuplania należności podatkowych, zostały skonkretyzowane w Krajowym Planie Działań Administracji Podatkowej na 2015 r. Dzięki niemu można dowiedzieć się, jakiego rodzaju obszary aktywności przedsiębiorców mogą być kontrolowane przez organy Administracji Podatkowej w 2015 r.

Ustawodawca wprowadził wymóg uzyskania akceptacji odbiorcy na otrzymywanie wystawianych dla niego faktur w formie elektronicznej. Jednak kwestię sposobu wyrażenia zgody pozostawił całkowicie w gestii stron, nie narzucając ani nie wskazując w tym zakresie (nawet przykładowo) żadnych form.

Pracodawca może kontrolować służbową pocztę elektroniczną pracowników, jeżeli wcześniej ich o tym poinformował. Zasady i warunki takiej kontroli najlepiej ustalić w przepisach wewnątrzzakładowych, np. w regulaminie pracy lub układzie zbiorowym pracy.

Do końca stycznia firmy, które zaciągnęły w ubiegłym roku pożyczki z podmiotami powiązanymi, muszą zdecydować, jaką wybrać podatkową metodę rozliczania odsetek.

Przedsiębiorca, który wręcza klientowi próbki towarów jako upominki, musi zadbać o to, żeby były one opatrzone jego logo. W przeciwnym razie nie może zaliczyć wydatków do kosztów uzyskania przychodów – wyrok NSA z 1 października 2014 r. (sygn. akt II FSK 2463/12).

Do końca stycznia firmy zatrudniające powyżej pięciu pracowników, muszą złożyć część deklaracji podatkowych elektronicznie. Wymaga to wyrobienia kwalifikowanego podpisu elektronicznego.

Niekorzystne ukształtowanie wynagrodzenia za pracę lub innych warunków zatrudnienia albo niesłuszne pominięcie pracownika przy awansowaniu lub przyznawaniu innych świadczeń związanych z pracą jest ciężkim naruszeniem obowiązków pracodawcy.

Od 1 stycznia przychodem z działalności gospodarczej są odsetki od lokat terminowych, założonych przez przedsiębiorcę. To oznacza, że przedsiębiorcy wszelkie zyski z bankowych depozytów będą musieli wykazywać w rozliczeniach podatkowych.

PIT-8AR to deklaracja roczna o zryczałtowanym podatku dochodowym. Termin jej złożenia za 2014 r. upływa z ostatnim dniem stycznia. Jednak ze względu na to, że termin ten przypada w sobotę, to najpóźniej PIT-8AR składamy 2 lutego 2015 r.