Pracodawca ma obowiązek udzielić pracownikowi zaległego urlopu wypoczynkowego za poprzedni rok najpóźniej do 30 września. Nieudzielenie zaległego urlopu w tym terminie grozi pracodawcy grzywną w wysokości od 1 tys. do 30 tys. zł.

W najbliższym czasie nie skróci się czas przechowywania dokumentacji pracowniczej. Sejm nie przyjmie projektu takich zmian. Tylko wybrane dokumenty – np. świadectwo pracy i wypowiedzenie umowy – mają być przechowywane przez 50 lat od ustania zatrudnienia pracownika. Takie rozwiązanie przewiduje projekt nowelizacji kodeksu pracy przygotowany przez Ministerstwo Gospodarki.

Projekt Prawa działalności gospodarczej, którym wkrótce ma zająć się Sejm, nie znalazł akceptacji OPZZ. Według centrali związkowej proponowana ustawa, podkreślając zasadę wolności gospodarczej, niedostatecznie zwraca uwagę na przestrzeganie prawa.

Kandydatka na premiera Beata Szydło zaprezentowała projekt, zgodnie z którym rodzice otrzymywaliby 500 zł miesięcznie na drugie i kolejne dziecko, a w mniej zamożnych rodzinach również na pierwsze dziecko.

Pojawiają się pomysły, aby znieść górny limit składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe a jednocześnie pozostawić limit podstawy, od której oblicza się wysokość emerytury. Takie rozwiązanie osłabiłoby jeszcze bardziej zaufanie do państwowego systemu emerytalnego - uważa Konfederacja Lewiatan.

Od 1 października usługi komornicze zostaną objęte podatkiem od towarów i usług. Jednak komornicy nie muszą kupować kas fiskalnych. Resort finansów przygotował projekt rozporządzenia, które zwalnia komorników ze stosowania kasy fiskalnej.

Firma udostępniająca klientom samochody na czas naprawy ich własnych pojazdów nie musi prowadzić ewidencji przebiegu - tak orzekł WSA w Poznaniu w wyroku z 20 sierpnia 2015 r., sygn. akt I SA/Po 1124/14.

W stosunku do każdego pracownika pracodawcy przysługują uprawnienia kierownicze i kontrolne. Dotyczy to również telepracownika. Obowiązkiem pracodawcy kontrolującego telepracownika jest dostosowanie sposobu przeprowadzenia kontroli do miejsca wykonywania pracy i jej charakteru.

Od 1 września 2015 r. zmieniła się podstawa, od której są dokonywane wpłaty na PFRON. Zmiana wynika z nowej kwoty bazowej, którą stanowi przeciętne wynagrodzenie w II kwartale br., tj. 3854,88 zł.

Przedsiębiorca będący właścicielem firmowych samochodów dostawczych jest zobowiązany odprowadzić do 15 września podatek od tych pojazdów.

Urząd Zamówień Publicznych przygotował oraz udostępnił kolejny projekt nowej ustawy Prawo zamówień publicznych - zgodnie z unijnymi wymogami Polska ma czas na wdrożenie nowych regulacji do 18 kwietnia 2016 roku . Zdaniem Konfederacji Lewiatan przekazany do konsultacji społecznych projekt ustawy należy zmienić, bo narusza zasady swobody działalności gospodarczej.

Od 1 stycznia 2016 r. lekarze będą mogli wystawiać e-zwolnienia. Płatnicy składek będą natomiast zobowiązani do założenia profilu informacyjnego płatnika w terminie do 31 grudnia 2015 r. Takie zmiany wprowadza nowelizacja ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa.

Na najbliższym posiedzeniu Sejm zajmie się projektami ustaw Prawo działalności gospodarczej (PDG) oraz przepisów wprowadzających tę ustawę. Projekty zakładają m.in. zmiany w definicji przedsiębiorcy oraz definicji działalności gospodarczej.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych ostrzega przed firmami proponującymi szkolenia i pomoc w pisaniu wniosków o dofinansowanie inwestycji poprawiających bezpieczeństwo w pracy. Darmową pomoc przy sporządzaniu tego typu wniosków można otrzymać z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.

Właściciele nieruchomości, na których są umieszczone tablice reklamowe, mogą zostać zobowiązani do uiszczania nowej opłaty lokalnej, tzw. opłaty reklamowej. Wprowadzająca nowe obowiązki ustawa wejdzie w życie 11 września 2015 r.

Od nowego roku zwiększy się odpowiedzialność prokurentów za zobowiązania reprezentowanej przez nich spółki. Nowelizacja prawa upadłościowego wprowadzi nowe warunki, dzięki którym członkowie zarządu nie będą musieli odpowiadać za długi spółki całym swoim majątkiem.

Planowane utworzenie Scentralizowanego Wyspecjalizowanego Urzędu Skarbowego w Warszawie nie przyniesie zakładanych przez Ministerstwo Finansów efektów. Na przeszkodzie stoją bowiem przepisy Ordynacji podatkowej, zgodnie z którymi podatnik musi wyrazić zgodę na osobiste stawienie się w organie podatkowym niewłaściwym dla niego miejscowo.

Nowelizacja Kodeksu pracy, która wchodzi w życie 2 stycznia 2016 r., wprowadza m.in. zmiany w przepisach dotyczących urlopu wychowawczego. Przede wszystkim z urlopu wychowawczego będzie można skorzystać dłużej niż dotychczas, bo do ukończenia przez dziecko 6 roku życia.

Pracownikowi wychowującemu przynajmniej jedno dziecko w wieku do 14 lat przysługuje w ciągu roku kalendarzowego zwolnienie od pracy na 2 dni. Obecnie zwolnienie od pracy udzielane jest na pełne dni. W przyszłym roku możliwe stanie się wykorzystywanie tego zwolnienia także w wymiarze godzinowym. W takim przypadku pracownik będzie mógł skorzystać z 16 godzin takiego zwolnienia.

Wykorzystanie mediacji zamiast drogi sądowej do rozwiązania sporu pomiędzy przedsiębiorcami to dla stron oraz gospodarki przede wszystkim oszczędność czasu oraz niższe koszty. Na stronach internetowych www.mediacjegospodarcze.gov.pl – portalu prowadzonego przez MG - zainteresowani tematem przedsiębiorcy mogą zapoznać się z zaletami mediacji, a także przykładami opisującymi konkretne postępowania mediacyjne

1 września Administracja Podatkowa uruchamia centra obsługi. To nowe udogodnienie, dzięki któremu podatnicy będą mogli załatwić swoje sprawy nie tylko we własnym urzędzie, ale zrobią to także w wybranych miejscach na terenie całego kraju. Ponadto w centrach, oprócz spraw podatkowych, będzie można złożyć wybrane dokumenty z obszaru ZUS i akcyzy. Także od 1 września mikroprzędsiębiorca w centrach obsługi

Pracodawca ma obowiązek zapewnić pracownikowi odbycie odpowiedniego do rodzaju wykonywanej pracy szkolenia bhp, w tym przekazać mu informacje i instrukcje dotyczące zajmowanego stanowiska pracy lub wykonywanej pracy. Zabronione jest dopuszczenie pracownika do pracy, do której nie posiada on wymaganych kwalifikacji i potrzebnych umiejętności, a także znajomości przepisów oraz zasad bhp.

Departament Ceł w Ministerstwie Finansów informuje, że z dniem 31 sierpnia 2015 r. na platformie PUESC www.puesc.gov.pl w ramach usługi e-Wnioski zostanie wystawionych dla klientów Służby Celnej kolejnych pięć formularzy.

Przekształcenie umowy na czas określony w umowę bezterminową nastąpi automatycznie, jeżeli pracownik przepracuje 33 miesiące na umowę na czas określony od dnia wejścia w życie nowelizacji przepisów w zakresie umów terminowych.