Mikroprzedsiębiorca rozpoczynający działalność może obecnie pilotażowo skorzystać z usługi asystenta podatnika w pierwszych 50 centrach obsługi. Od 1 stycznia 2016 r. będzie to możliwe we wszystkich urzędach skarbowych w kraju.

Od 1 stycznia 2016 r. pracodawcy, którzy zdecydują się na tworzenie zakładowych żłobków, klubów dziecięcych lub przedszkoli, będą mogli poniesione na ten cel wydatki zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów. Zaliczą oni do kosztów również wydatki na prowadzenie takich placówek w wysokości nieprzekraczającej 400 zł na dziecko pracownika – w przypadku zakładowego żłobka lub klubu oraz 200 zł na dziecko

Od 18 października 2015 r. zacznie obowiązywać reguła, zgodnie z którą spadkobierca z mocy ustawy (bez konieczności składania żadnego oświadczenia) dziedziczy spadek z tzw. dobrodziejstwem inwentarza. Dzięki temu rozwiązaniu zostanie ograniczona odpowiedzialność spadkobiercy za długi pozostawione przez spadkodawcę.

Obowiązujące przepisy nie przewidują możliwości zwolnienia pracownika z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia. Mimo to część pracodawców decyduje się na stosowanie takiego rozwiązania. Nowe regulacje Kodeksu pracy wprowadzą od 22 lutego 2016 r. możliwość jednostronnego zwalniania pracowników z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia, niezależnie od tego, jakiego rodzaju umowa

Każdy przedsiębiorca może bezpłatnie przeprowadzić audyt kondycji finansowej firmy dzięki aplikacji zamieszczonej na stronie internetowej Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości. Program pokazuje wskaźniki finansowe, ale też umożliwia porównanie z konkurencją w branży lub w regionie.

Od 2 stycznia 2016 r. zwiększy się maksymalny wymiar urlopu rodzicielskiego w przypadku łączenia go z pracą. Takie zmiany wprowadzi nowelizacja Kodeksu pracy opublikowana pod poz. 1268.

Nowelizacja ustawy o rachunkowości obowiązująca od 23 września 2015 r. zwiększyła zakres odpowiedzialności karnej za naruszenie obowiązków wynikających z ustawy o rachunkowości. Po zmianach kierownik jednostki odpowiada za niesporządzanie lub nieskładanie w KRS wszystkich elementów sprawozdawczości zewnętrznej.

15 października 2015 r. rozpoczyna się pilotaż wydłużonych godzin pracy w wybranych urzędach skarbowych na terenie woj. łódzkiego i mazowieckiego. Doświadczenia zgromadzone w trakcie pilotażu przyczynią się do zaprojektowania rozwiązań, dzięki którym Administracja Podatkowa zwiększy dostępność swoich usług zgodnie z potrzebami klientów.

Obecnie przepisy przewidują zawieranie z pracownikiem jednej umowy na okres próbny. Jednak nowelizacja Kodeksu pracy przewiduje przypadki, w których dopuszczalne będzie zawarcie ponownej próbnej umowy z tym samym pracownikiem. Zmiany zaczną obowiązywać od 22 lutego 2016 r.

Od 1 stycznia 2016 r. zmianie ulegną niektóre wzory formularzy PIT. Nowe druki będą stosowane już do rozliczeń podatkowych za 2015 r. Zmiany te przewiduje opublikowany przez resort finansów projekt rozporządzenia w sprawie określenia wzorów rocznego obliczenia podatku oraz zeznań podatkowych obowiązujących w zakresie podatku dochodowego od osób fizycznych.

Rząd przyjął założenia do nowej Ordynacji podatkowej. Nowa ustawa ma zawierać katalog podstawowych praw i obowiązków podatnika. Ma też wprowadzić ogólne zasady prawa podatkowego, m.in. ugodowego załatwiania spraw, czy rozstrzygania wątpliwości na korzyść podatnika.

Nowelizacja ustawy o rachunkowości, która obowiązuje od 23 września 2015 r., zdefiniowała zasadę istotności. Wskazuje się w niej, że informacje wykazywane w sprawozdaniu finansowym (lub skonsolidowanym sprawozdaniu finansowym) są istotne, jeśli ich pominięcie lub zniekształcenie wprowadza w błąd użytkownika takiego sprawozdania, czyli może wpłynąć na decyzje podejmowane przez niego na podstawie danych

Płatnicy składek, którzy nie regulują należności składkowych w terminie i mają z tego tytułu zadłużenie, będą mogli zawrzeć układ ratalny lub przesunąć termin płatności składek na korzystniejszych warunkach niż obecnie. ZUS obejmie układem ratalnym lub odroczy termin płatności całe zadłużenie płatnika (również w części finansowanej przez ubezpieczonego). Zmiany mają ułatwić przedsiębiorcom spłatę należności

Od 1 stycznia 2016 r. lekarze będą mogli wystawiać e-zwolnienia. Płatnicy składek będą natomiast zobowiązani do założenia profilu informacyjnego płatnika w terminie do 31 grudnia 2015 r. Takie zmiany wprowadza nowelizacja ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa.

23 września 2015 r. weszła w życie duża zmiana ustawy o rachunkowości. Wprowadziła ona m.in. regułę, zgodnie z którą odpisy zarówno wartości firmy, jak i zakończonych kosztów prac rozwojowych mają być dokonywane przez okres ich ekonomicznej użyteczności.

Zgodnie z nowelizacją Kodeksu pracy, która zacznie obowiązywać 22 lutego 2016 r. zrównaniu ulegną okresy wypowiedzenia przy umowie o pracę zawartej na czas określony i nieokreślony. W obu przypadkach okres wypowiedzenia będzie uzależniony od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy.

Od początku 2016 r. dla podatków lokalnych, w kwocie nie przekraczającej 100 zł, płatności trzeba będzie dokonać jednorazowo w terminie obecnej pierwszej raty.

Od 1 stycznia 2016 r. zostanie zniesiony obowiązek korygowania kosztów podatkowych w przypadku niedochowania terminu płatności. Takie zmiany wprowadza ustawa o zmianie ustawy – Ordynacja podatkowa oraz niektórych innych ustaw.

W ustawie o rachunkowości odstąpiono od prezentowania w sprawozdaniach finansowych oddzielnej kategorii zysków i strat nadzwyczajnych. Nie oznacza to jednak oczywiście, że zdarzenia losowe nie będą nigdzie ewidencjonowane. O tego typu zdarzenia uzupełniono bowiem wykaz pozostałych kosztów i przychodów operacyjnych.

Sejm opowiedział się za przyjęciem części senackich poprawek do noweli ustawy o terminach zapłaty w transakcjach handlowych. Ma ona polepszyć sytuację przedsiębiorców między innymi w kwestiach płynności finansowej.

Na rynku pojawiły się firmy, które proponują innym umowy outsourcingowe. Składają one przedsiębiorcy ofertę, podkreślając znaczne oszczędności z nią związane. W praktyce w wielu przypadkach nie tylko nie udaje się zaoszczędzić, ale można także ponieść negatywne konsekwencje w postaci dodatkowych kosztów. Jest tak w sytuacji, gdy nie dojdzie do rzeczywistego przejęcia pracowników. To faktyczny pracodawca

VAT-27, VAT-UE, VAT-UEK, PIT-16Z oraz PIT-CFC to kolejne informacje, które mogą być wysyłane bez konieczności stosowania bezpiecznego podpisu elektronicznego . Tak wynika z nowelizacji rozporządzenia MF w sprawie sposobu przesyłania deklaracji i podań oraz rodzajów podpisu elektronicznego, którymi powinny być opatrzone.

Fakt prowadzenia działalności w ramach spółki cywilnej może odebrać prawo do jednorazowej amortyzacji dokonywanej przez wspólnika w jego indywidualnej firmie. Natomiast przychody wspólnika spółki cywilnej nie sumują się z przychodami z jego indywidualnego biznesu na gruncie definicji małego podatnika.

Równoważny system czasu pracy można wprowadzić, jeżeli jest to uzasadnione rodzajem pracy lub jej organizacją. Polega on na tym, że w niektórych dniach praca może być planowana nawet do 12, 16 bądź 24 godzin w ciągu doby bez powstania nadgodzin. Wydłużone godziny pracy powinny być zrównoważone krótszą pracą w inne dni lub dniami wolnymi.