Pracodawca nie może przetwarzać danych osobowych pracownika pozyskanych nielegalnie z użyciem monitoringu GPS, nawet w celu ich wykorzystania w postępowaniu sądowym. Legalność przetwarzania danych wymaga spełnienia przesłanek RODO od momentu ich pozyskania.

Osoba skarżąca na bezczynność organu w sprawach dotyczących dostępu do informacji publicznej musi wykazać, że była faktycznym wnioskodawcą, w innym razie skarga podlega oddaleniu z uwagi na brak legitymacji skargowej.

Skarga na bezczynność organu administracyjnego w sprawie udostępnienia informacji publicznej jest bezzasadna, jeśli strona skarżąca nie wykaże tożsamości pomiędzy autorem wniosku a wnoszącym skargę, co prowadzi do braku legitymacji skargowej.

1. Nie jest uprawnione zastosowanie dyrektyw wykładni funkcjonalnej do przepisów art. 33 ust. 1 i art. 34 ust. 1 RODO, tj. przepisów określających obowiązki administratorów danych osobowych w zakresie, w którym pełnią oni rolę gwarantów prawa lub wolności osób fizycznych. 2. Zastosowanie dyrektyw funkcji prowadzące do ograniczenia zastosowania takich przepisów prowadziłoby do ograniczenia ochrony praw

Przepisy art. 149 § 2 i art. 154 § 6 p.p.s.a. są tylko podstawami kompetencyjnymi, a ich zastosowanie przez sąd jest ostatnim etapem skomplikowanego procesu myślowego prowadzonego na gruncie przepisów materialnych i procesowych, w oparciu o które ustalany jest stan bezczynności lub przewlekłości postępowania oraz formułowane są oceny co do jednego z tych stanów występującego na gruncie konkretnej sprawy