W wyniku nowelizacji przepisów ustawy o COVID-19 od 25 maja 2020 r. do 28 czerwca 2020 r. przywrócono możliwość wnioskowania przez ubezpieczonych i funkcjonariuszy o dodatkowy zasiłek opiekuńczy na zdrowe dzieci do ukończenia 8 lat w przypadku: zamknięcia żłobka, klubu dziecięcego, przedszkola, szkoły lub innej placówki, do których uczęszcza dziecko, albo niemożności sprawowania opieki przez nianię

W wyniku czerwcowej waloryzacji środków na kontach i subkontach ubezpieczonych przybyło 243 mld złotych. To pieniądze, dzięki którym wzrasta kapitał emerytalny.

Senat RP przyjął ustawę dot. emerytur rocznika 1953. Ustawa trafi teraz do prezydenta. Na zmianach skorzysta ok. 74 tys. osób.

1 lipca ruszył nabór wniosków do programu „Dobry Start”, czyli 300 zł jednorazowego wsparcia dla wszystkich uczniów rozpoczynających rok szkolny. Ze wsparcia będzie mogło skorzystać 4,5 miliona uczniów. Resort pracy odpowiada na najczęściej zadawane pytania związane z programem.

300 zł – tyle wynosi jednorazowe wsparcie dla ucznia rozpoczynającego rok szkolny. - Od 1 lipca rodziny mogą składać wnioski online o świadczenie z programu „Dobry Start”. Wniosek można złożyć przez bankowość elektroniczną, portal Emp@tia, a także Platformę Usług Elektronicznych ZUS.

Okres pobierania dodatkowego zasiłku opiekuńczego na dzieci zdrowe, które nie ukończyły 8 lat przysługuje od 25 maja do 12 lipca 2020 r. Wnioski osób, które ubiegały się o zasiłek opiekuńczy na ogólnych zasadach na ww. dzieci przed 25 maja 2020 r., nie mając wówczas prawa do zasiłku dodatkowego, należy potraktować jako wnioski o dodatkowy zasiłek opiekuńczy nie wliczany do limitu 60 dni.

W związku z pandemią koronawirusa, informację o stanie konta ubezpieczonego będzie można sprawdzić w tym roku wyłącznie na swoim profilu na Platformie Usług Elektronicznych. Osoby, które o to wystąpią, informację otrzymają również w wersji papierowej.

Osoby które chciałyby skorzystać z dodatku solidarnościowego za czerwiec muszą złożyć wniosek najpóźniej dzisiaj. Osoby przebywające na zwolnieniu lekarskim po ustaniu zatrudnienia także mogą skorzystać z dodatku, ale powinny się zastanowić które świadczenie jest dla nich korzystniejsze. Wypłata dodatku pozbawia bowiem prawa do zasiłku z ubezpieczenia społecznego.

30 czerwca upływa termin, w którym można złożyć wniosek o zwolnienie z obowiązku opłacania składek. Wniosek można złożyć wyłącznie elektronicznie przez portal Platformy Usług Elektronicznych (PUE) ZUS.

ZUS wypłacił pierwsze dodatki solidarnościowe dla ok. 17 tys. osób na kwotę ponad 20 mln złotych. Prawo do świadczenia przysługuje osobom, które po 15 marca 2020 r.straciły pracę lub ich umowa wygasła z powodu COVID-19. Świadczenie wynosi 1400 zł i można je pobierać maksymalnie przez 3 miesiące.

O kolejne 14 dni, czyli do 12 lipca wydłużamy dodatkowy zasiłek opiekuńczy dla rodziców dzieci do 8. roku życia – poinformowała PAP minister rodziny, pracy i polityki społecznej Marlena Maląg. Zasiłek przysługuje matce lub ojcu dziecka, a wypłacany jest temu z rodziców, który o niego wystąpi.

Od 1 czerwca 2020 r. zmodyfikowano wzór raportu ZUS RCA. W wyniku tej zmiany możliwe będzie wykazanie w odrębnym polu raportu ZUS RCA kwoty wpłaty do PPK sfinansowanej ze środków płatnika składek. W programie Płatnik zmiana ta nie została jeszcze uwzględniona i płatnicy muszą na razie rozliczać wpłaty do PPK na starych, przejściowych zasadach.

Przypominamy – w tym roku nie trzeba składać kolejnego wniosku o przyznanie świadczenia wychowawczego w ramach programu „Rodzina 500+”. – Wniosek złożony w ubiegłym roku, czyli w terminie od 1 lipca 2019 r., to świadczenia przyznane do końca maja 2021 r. Rodzice mogą być spokojni – tłumaczy minister rodziny, pracy i polityki społecznej Marlena Maląg.

ZUS informuje, że od 24 czerwca wnioski o wsparcie z ZUS w ramach Tarczy Antykryzysowej można składać tylko elektronicznie - przez Platformę Usług Elektronicznych (PUE) ZUS.

Osoby prowadzące pozarolniczą działalność gospodarczą, płatnicy składek zatrudniający do 49 osób czy spółdzielnie socjalne mogą skorzystać ze zwolnienia w opłacaniu składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne, FP, FS i FGŚP za okres od marca do maja 2020 r. Jednym z warunków uzyskania takiego wsparcia jest złożenie w ZUS stosownego wniosku. Termin na jego złożenie upływa 30 czerwca 2020 r.

Uchwalona przez Sejm 19 czerwca br. ustawa wprowadziła zmiany w przepisach o dodatkowym zasiłku opiekuńczym. Ustawa weszła w życie 24 czerwca br. ale z mocą obowiązującą od 25 maja br.

Ustawa z 19 czerwca 2020 r. o dopłatach do oprocentowania kredytów bankowych udzielanych przedsiębiorcom dotkniętym skutkami COVID-19 oraz o uproszczonym postępowaniu o zatwierdzenie układu w związku z wystąpieniem COVID-19 wprowadziła zmiany w przepisach o dodatkowym zasiłku opiekuńczym. Ustawa weszła w życie 24 czerwca br. ale z mocą obowiązującą od 25 maja br.

Sejm uchwalił nowelizację ustawy, która zakłada, że osoby urodzone w 1953 r., które straciły na wprowadzeniu w 2013 r. nowych zasad obliczania emerytury, będą miały możliwość przeliczenia emerytur i odzyskania zaniżonych świadczeń. Na zmianach skorzysta ok. 74 tys. osób. W większości przypadków średnia miesięczna podwyżka emerytur wyniesie 202 zł. Ustawa trafi teraz do prac w Senacie.

Nowe rozwiązania wprowadzane ustawą z 19 czerwca 2020 r. o dopłatach do oprocentowania kredytów bankowych udzielanych przedsiębiorcom dotkniętym skutkami COVID-19 oraz o uproszczonym postępowaniu o zatwierdzenie układu w związku z wystąpieniem COVID-19 (tzw. „Tarcza antykryzysowa 4.0”) rozszerzają pomoc dla przedsiębiorców i zleceniobiorców.

W związku ze zgłaszanymi przez przedsiębiorców wątpliwościami Rzecznik Małych i Średnich Przedsiębiorców wystąpił do Prezes Zakładu Ubezpieczeń Społecznych o wyjaśnienie czy rozłożenie na raty zaległych płatności z tytułu składek na ubezpieczenia społeczne lub zdrowotne, Fundusz Pracy lub Fundusz Solidarnościowy za okresy przypadające do końca trzeciego kwartału 2019 r. daje przedsiębiorcy możliwość

Resort pracy wyjaśnia krok po kroku zasady dodatku solidarnościowego.

O dodatek solidarnościowy mogą wnioskować osoby, które po 15 marca 2020 r. straciły pracę lub ich umowa wygasła z powodu COVID-19. Świadczenie wynosi 1400 zł i można je pobierać maksymalnie przez 3 miesiące – podkreśliła prezes ZUS Gertruda Uścińska.

Pracownik naszej spółki przebywa na obowiązkowej kwarantannie na podstawie decyzji sanepidu. Czy za czas tej kwarantanny przysługuje wynagrodzenie chorobowe czy zasiłek chorobowy?

Jednym z warunków zwolnienia z opłacania należności z tytułu składek jest przesłanie deklaracji rozliczeniowych i imiennych raportów miesięcznych należnych za marzec, kwiecień i maj 2020 r.