Jeżeli płatnik opóźni się z wyrejestrowaniem zleceniobiorcy, to jego dobrowolne ubezpieczenie chorobowe wygaśnie z datą ustania obowiązkowych ubezpieczeń społecznych, a nie z datą złożenia druku ZUS ZWUA.

Ubezpieczony, który źle ustali moment osiągnięcia kwoty ograniczenia 30-krotności i powstanie z tego tytułu niedopłata składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe, sam będzie musiał pokryć powstałe zadłużenie w całości wraz z odsetkami.

Prawo do zasiłku pogrzebowego nie jest uzależnione od tego, czy zmarły przedsiębiorca zalegał z płatnością składek, czy też nie. Wypłata zasiłku pogrzebowego następuje po złożeniu odpowiednich dokumentów osobie, która pokryła koszty pogrzebu.

Jeżeli zleceniobiorca stanie się niezdolny do pracy z powodu choroby to zakład pracy nie ponosi kosztów wynagrodzenia chorobowego za pierwsze 33 dni niezdolności do pracy.

Jeżeli osoba prowadząca działalność gospodarczą, która nie opłaciła składek na ubezpieczenia społeczne w terminie, złoży wniosek o przywrócenie terminu płatności, a ZUS rozpatrzy wniosek pozytywnie, zachowa prawo do świadczeń chorobowych.

Ustalenie prawa do zasiłków, ich wysokości, a także ich wypłata to obowiązek płatnika zasiłków – pracodawcy lub ZUS. O tym, który z tych podmiotów będzie wypłacał zatrudnionym świadczenia z ubezpieczeń społecznych przez cały 2014 r., decyduje liczba osób zgłoszonych przez pracodawcę do ubezpieczenia chorobowego na 30 listopada 2013 r.

Od 1 listopada 2013 r. obowiązują zmienione wzory druków ubezpieczeniowych – zgłoszeniowych i rozliczeniowych, a także niektóre kody wykorzystywane przy wypełnianiu tych dokumentów. Jest to związane przede wszystkim z wprowadzeniem nowych uprawnień rodzicielskich. Osobna grupa zmian wynika z wprowadzenia pól do wykazania należnych składek według wszystkich źródeł ich finansowania.

Od 1 listopada 2013 r. zaczną obowiązywać nowe wzory formularzy zgłoszeniowych i rozliczeniowych ZUS. Do końca grudnia 2013 r. płatnicy składek mogą się jeszcze posługiwać dotychczasowymi wzorami formularzy. Pojawią się nowe kody tytułu ubezpieczenia oraz kody świadczenia/przerwy. Zmodyfikowane zostały opisy niektórych kodów. Wycofany został formularz ZUS RMUA.

Umowa zlecenia zasadniczo stanowi tytuł do objęcia obowiązkiem ubezpieczeń społecznych. Wyjątkiem od tej zasady jest umowa zlecenia zawierana z osobą będącą studentem do 26. roku życia. Podjęcie studiów przez zleceniobiorcę oznacza dla zleceniodawcy konieczność wypełnienia określonych obowiązków. Za nieprawidłowości w tym zakresie przed ZUS zawsze odpowiada płatnik.

Od 1 września 2013 r. zmianie uległy zasady ustalania podstawy wymiaru składek za osoby przebywające na urlopach wychowawczych. W wielu przypadkach oznacza to dla płatnika konieczność ponownego zweryfikowania podstawy wymiaru składek ustalonej za ubezpieczonego, który już korzysta z takiego urlopu.

Już dziś wiadomo, że przyszłe emerytury będą o wiele niższe od obecnych. Rodzi to wśród podatników zainteresowanie oszczędzaniem na emeryturę w tzw. III filarze. W raporcie prezentujemy na przykładach skutki podatkowe oszczędzania w ramach IKE, IKZE oraz PPE.

Od 1 września 2013 r. za rodziców sprawujących opiekę nad dzieckiem będą opłacane składki ubezpieczeniowe. Zakres ubezpieczenia i wysokość składek uzależnione będą od długości stażu ubezpieczeniowego, który rodzic posiadał, zanim poświęcił się opiece nad dzieckiem.