Bon turystyczny nie podlega wymianie na gotówkę ani inne środki płatnicze – przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych wraz z Polską Organizacją Turystyczną. Przestrzegają tym samym przed oszustami, którzy próbują sprzedawać bon w internecie.

Postulaty Rzecznika MŚP w zakresie korzystnego dla przedsiębiorców zwalniania z obowiązku opłacenia należności z tytułu składek na ubezpieczenia społeczne również w przypadku istnienia tzw. nadpłaty w ZUS zostały uwzględnione w ramach uchwalonej przez Sejm RP ustawy o zmianie ustawy o delegowaniu pracowników w ramach świadczenia usług oraz niektórych innych ustaw.

Obecnie, w przypadku spełnienia warunków określonych ustawowo, z tytułu osobistej opieki nad dziećmi, można skorzystać z zasiłku opiekuńczego, określonego przepisami ustawy z dnia z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz. U. z 2020 r. poz. 870), zwanej dalej ustawą zasiłkową.

Sejm przyjął i przekazał do Senatu zmiany przepisów, w oparciu o które wnioski o zwolnienie z opłacania składek złożone do 30 czerwca przez płatników, którzy posiadali nadpłatę, lub dokonali płatności składek, które pokryły składki za okresy objęte złożonym wnioskiem, z urzędu (bez dodatkowego wniosku) zostaną ponownie rozpatrzone przez ZUS.

Nadpłata składek ZUS jest z urzędu zaliczana na poczet zaległych, bieżących lub przyszłych należności. W niektórych okolicznościach składki mogą zostać zwrócone płatnikowi w formie pieniężnej - taki zwrot następuje jednak zawsze wyłącznie na wniosek płatnika. ZUS ma bezwzględny obowiązek zawiadomienia płatnika o kwocie nadpłaty na jego koncie - z wyjątkiem nadpłaconych należności nieprzekraczających

Na Platformie Usług Elektronicznych (PUE) ZUS udostępniono wniosek o świadczenie postojowe dla zleceniobiorców, którym zleceniodawca odmówi złożenia takiego wniosku.

Na Platformie Usług Elektronicznych (PUE) ZUS udostępniono wniosek o świadczenie postojowe dla zleceniobiorców, którym zleceniodawca odmówi złożenia takiego wniosku. Jest to wniosek o symbolu RSP-CZ i można go przekazać do ZUS wyłącznie elektronicznie.

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej poinformowało w swoim komunikacie, że dodatkowy zasiłek opiekuńczy po 26 lipca 2020 r. nie będzie już wypłacany. Po tym okresie rodzicom dzieci do lat 8, przysługuje jedynie zasiłek opiekuńczy na ogólnych zasadach.

Na Platformie Usług Elektronicznych (PUE) ZUS udostępniono nowe wersje wniosków o ponowną wypłatę świadczenia postojowego RSP-CK i RSP-DK.

Od 23 lipca br. ponownie można elektronicznie zarezerwować wizytę w placówkach ZUS przez Platformę Usług Elektronicznych (PUE) ZUS.

W razie zmiany wymiaru czasu pracy podstawę wymiaru zasiłku chorobowego stanowi wynagrodzenie ustalone dla nowego wymiaru czasu pracy. Warunkiem ustalenia nowej podstawy jest, aby zmiana etatu nastąpiła w miesiącu, w którym powstała niezdolność do pracy, lub w okresie maksymalnie 12 miesięcy poprzedzających tę niezdolność. Zasada ta dotyczy również m.in. zasiłku macierzyńskiego i opiekuńczego.

Emerytom urodzonym w 1953 r. zostało przywrócone prawo do pełnej podstawy obliczenia emerytury, pomniejszonej w 2012 r., w sposób niezgodny z Konstytucją, o kwoty pobranych tzw. wcześniejszych emerytur.

ZUS we współpracy z Krajową Administracją Skarbową będzie weryfikował prawdziwość danych przekazanych we wnioskach o przyznanie świadczenia postojowego oraz o zwolnienie z obowiązku opłacania składek w ramach Tarczy antykryzysowej.

Otrzymałeś informację o zwolnieniu z opłacania należności za marzec, kwiecień lub maj 2020? Otrzymałeś więc pomoc publiczną.

Od 21 czerwca 2020 r. pracownicy, którzy po 15 marca 2020 r. utracili źródło zarobkowania w związku kryzysem wywołanym przez COVID-19, mogą ubiegać się o świadczenie pomocowe wypłacane przez ZUS. Świadczenie to przeznaczone jest tylko dla byłych pracowników, którzy otrzymali wypowiedzenie umowy o pracę lub ich umowa rozwiązała się z upływem czasu, na jaki została zawarta.

Jeśli potrzebujesz skontaktować się z ZUS, możesz to zrobić telefonicznie – bez wychodzenia z domu.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych wypłacił ponad 2,2 mln świadczeń postojowych dla prowadzących działalność i osób wykonujących umowy cywilnoprawne na łączną kwotę 4,3 mld zł – poinformowała prezes ZUS prof. Gertruda Uścińska.

1 lipca rozpoczął się III etap wprowadzania PPK. Oszczędzanie mogą rozpocząć pracownicy firm, które zatrudniają od 20 do 49 osób. Jednak pracodawcy muszą pamiętać o tym, że zapisywanie pracowników do PPK różni się w zależności od tego, kiedy rozpoczęli oni pracę.

Przypomnijmy, że świadczenie postojowe przysługuje osobie prowadzącej pozarolniczą działalność gospodarczą, wykonującej umowę agencyjną, umowę zlecenia, inną umowę o świadczenie usług.

W przypadku złożenia przez przedsiębiorcę wniosku o udzielenie subwencji finansowej w ramach projektu Tarcza Finansowa Polskiego Funduszu Rozwoju S.A. (PFR), ZUS przekazuje do PFR dane dotyczące stanu zatrudnienia oraz salda na koncie płatnika. Jeżeli w odpowiedzi na taki wniosek płatnik otrzymał informację o negatywnym wyniku weryfikacji, ale ma wątpliwości co do poprawności tej weryfikacji, może

Okres wypłaty zasiłków opiekuńczych dla rolników został wydłużony do 26 lipca br.

Coraz więcej osób skarży się na kilkumiesięczne opóźnienia ZUS w wypłacie świadczeń z ubezpieczenia chorobowego - zwłaszcza zasiłków chorobowych i macierzyńskich. Wiele skarg pochodzi od samotnych matek, które nie tylko nie mogą pokrywać bieżących wydatków, ale wpadają w spiralę zadłużenia. A brak świadczeń uniemożliwia też kontynuowanie leczenia, które w warunkach epidemii często jest możliwe jedynie

Dodatkowy zasiłek opiekuńczy zostanie przedłużony o kolejne dwa tygodnie, do 26 lipca – poinformowała PAP w czwartek szefowa MRPiPS Marlena Maląg. Zasiłek przysługuje m.in. w razie niemożności zapewnienia opieki przez żłobek lub przedszkole z powodu COVID-19.

W wyniku nowelizacji przepisów ustawy o COVID-19 od 25 maja 2020 r. do 28 czerwca 2020 r. przywrócono możliwość wnioskowania przez ubezpieczonych i funkcjonariuszy o dodatkowy zasiłek opiekuńczy na zdrowe dzieci do ukończenia 8 lat w przypadku: zamknięcia żłobka, klubu dziecięcego, przedszkola, szkoły lub innej placówki, do których uczęszcza dziecko, albo niemożności sprawowania opieki przez nianię