Od 1 marca br. wzrósł próg uprawniający do świadczenia uzupełniającego dla osób niezdolnych do samodzielnej egzystencji. Dodatkowe świadczenie przysługuje osobom, które otrzymują miesięcznie świadczenia do 1896,13 zł brutto.

Emeryci i renciści otrzymają trzynastki ze świadczeniem przysługującym za kwiecień. Nie muszą składać żadnych wniosków do ZUS.

Środki zgromadzone w PPK nie podlegają egzekucji sądowej ani administracyjnej - wyjątek dotyczy tylko roszczeń alimentacyjnych. Nie można ustanowić zastawu na środkach z PPK.

Od 1 marca dofinansowanie posiłków dla pracowników jest bardziej korzystne ekonomicznie. Wzrosła bowiem kwota zwolnienia z oskładkowania takiego benefitu – do 300 zł na pracownika miesięcznie, co stanowi niemal 60-proc. wzrost. Pracodawcy i pracownicy długo wyczekiwali zmiany kwoty, która nie była urealniana od 2004 roku.

Obywatelom Ukrainy, którzy wjechali legalnie z Ukrainy do Polski po 23 lutego 2022 r. w związku z działaniami wojennymi i chcą pozostać w Polsce, Zakład Ubezpieczeń Społecznych będzie przyznawał i wypłacał świadczenia dla rodziny.

„W przygotowywanej specjalnej ustawie będą rozwiązania dla uchodźców z Ukrainy oraz ich dzieci. Te przepisy zapewnią na zasadach powszechnych prawo do świadczeń, w tym świadczeń rodzinnych”– powiedziała prof. Gertruda Uścińska, prezes Zakładu Ubezpieczeń Społecznych podczas konferencji „Kobiety dla wolnej Ukrainy”.

W marcu ZUS zwaloryzował wszystkie świadczenia długoterminowe. Ponad 8,5 milionów osób, m.in. emerytów i rencistów otrzyma wyższe świadczenia.

Obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym podlegają osoby fizyczne, które na obszarze Rzeczypospolitej Polskiej są członkami rad nadzorczych w podmiotach, w których ten organ występuje, wynagradzanymi z tytułu pełnienia tej funkcji. Inaczej jest z obowiązkiem ubezpieczenia zdrowotnego. Jeżeli członek rady nadzorczej mieszka w Polsce, to obowiązkowo podlega składce zdrowotnej bez względu na

Już za niespełna miesiąc, bo 1 kwietnia br. wejdzie w życie nowe rozwiązanie dla rodziców tych dzieci, które nie kwalifikują się do rodzinnego kapitału opiekuńczego. To dofinansowanie pobytu dziecka w żłobku, klubie dziecięcym lub u dziennego opiekuna – do 400 zł miesięcznie.

Kwoty wolne od potrąceń z zasiłków finansowanych przez budżet państwa (chorobowych, macierzyńskich, opiekuńczych) oraz świadczenia rehabilitacyjnego wzrosły od 1 marca 2022 r. Zostały zwaloryzowane kwotowo jak w poprzednim roku rozliczeniowym trwającym do 28 lutego 2022 r. Płatnicy zasiłków ustalają wysokość potrąceń z zasiłków z zastosowaniem dotychczasowych granic, które nie uległy zmianie.

Pracodawcy, którzy opłacają za swoich pracowników składkę na Fundusz Emerytur Pomostowych, mają obowiązek corocznego składania w ZUS formularza "Zgłoszenie/korekta danych pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze" - ZUS ZSWA. Termin na złożenie tego dokumentu za 2021 r. upływa 31 marca 2022 r.

Emeryt, który prowadzi działalność gospodarczą, musi płacić składkę zdrowotną - nawet gdy nie ma dochodu z tego tytułu. Zwolnienie z odprowadzania składki zdrowotnej dotyczy tylko wąskiej grupy osób. Zdaniem obywateli takie przepisy tzw. Polskiego Ładu są nieprzemyślane i krzywdzące.

ZUS uniemożliwia przedsiębiorcom rozliczającym się liniowo poprawne zadeklarowanie składki zdrowotnej, zawyżając ją aż o 55%.

Pracodawca nie finansuje wpłat do PPK m.in. jeżeli ogłoszono jego upadłość albo gdy wprowadził przestój ekonomiczny. W takich przypadkach pracownicy mogą zadeklarować, że będą finansować swoje wpłaty do PPK.

Do końca lutego uczestnicy PPK powinni otrzymać od instytucji finansowych, prowadzących ich rachunki PPK, roczną informację o stanie swoich oszczędności.

Zmiany przepisów dotyczące składki zdrowotnej przedsiębiorców spowodowały zmiany w dokumentach rozliczeniowych. Nowością jest obowiązek comiesięcznego składania ZUS DRA przez osoby prowadzące jednoosobowo taką działalność lub z osobami współpracującymi. Ta grupa przedsiębiorców dotychczas składała dokumenty rozliczeniowe zasadniczo raz w roku, a potem ZUS przypisywał im składki ZUS z urzędu.

Od 1 marca 2022 r. ZUS podwyższy emerytury i renty o 7 %. Tyle wyniesie tegoroczna waloryzacja. W kwietniu świadczeniobiorcy otrzymają również tzw. trzynastki.

Nasza firma zamierza zatrudnić od 1 kwietnia 2022 r. trzech zleceniobiorców. Osoby te są jednocześnie zatrudnione na podstawie umowy o pracę w innej firmie. Do jakich ubezpieczeń powinniśmy zgłosić te osoby?

Zakład Ubezpieczeń Społecznych wysłał prawie 10 mln deklaracji PIT do osób, którym w 2021 r. wypłacił świadczenia z ubezpieczeń społecznych.

Rząd chce wprowadzić zmiany dla osób, które zamierzają starać się o przyznanie emerytury pomostowej. Chodzi o umożliwienie zawnioskowania o ten rodzaj świadczenia jeszcze przed rozwiązaniem stosunku pracy. Zmiana przepisów uchroni osobę wnioskującą przed utratą pracy, w sytuacji gdyby nie spełniała niezbędnych warunków do ustalenia prawa do emerytury pomostowej. Ponadto, rozszerzone zostaną kompetencje

Tylko w PPE i w PPK gromadzimy oszczędności przy wsparciu finansowym pracodawcy. W PPK dokłada się do nich także państwo (wpłata powitalna i dopłaty roczne).

Od 1 do 27 lutego 2022 r. ponownie przysługuje dodatkowy zasiłek opiekuńczy.

1 marca br. emerytury i renty wzrosną o 7 proc. Najniższa emerytura wyniesie 1338,44 zł brutto. Dodatkowo w drugiej połowie roku wypłacona zostanie ponownie czternasta emerytura.

Państwowa Inspekcja Pracy ogłosiła program działania na rok 2022 oraz na lata 2022-2024. W programie ujęto 200 kontroli w zakresie przestrzegania przepisów dotyczących Pracowniczych Planów Kapitałowych.