Uczestnicy PPK, których łączne miesięczne zarobki nie przekraczają kwoty 1,2 krotności płacy minimalnej (w 2021 r. jest to 3360 zł), mogą obniżyć swoje wpłaty do PPK z 2% nawet do 0,5% wynagrodzenia. O takiej możliwości musi ich poinformować pracodawca. To jednak, czy z niej skorzystają, zależy już od nich samych.

W piątek 4 czerwca 2021 r. nieczynne będą sale obsługi klientów w placówkach ZUS.

Zaproponowane w Polskim Ładzie zmiany w składce zdrowotnej oznaczają dla firm małych i większych, ale także dla ogromnej rzeszy specjalistów, wzrost obciążeń, który pogorszy warunki prowadzenia działalności, inwestycji, ale także świadczenie pracy. Zwiększenie nakładów na politykę społeczną, a w szczególności na ochronę zdrowia, musi wynikać z dochodów, które biorą się z aktywności gospodarczej i wzrostu

Przygotowywany przez rząd plan likwidacji Otwartych Funduszy Emerytalnych zakładał, że znajdujące się w OFE pieniądze, trafią na IKE (Indywidualne Konta Emerytalne) bądź też do ZUS. Od sum, które miały iść do IKE, planowano pobrać 15 proc. tzw. opłaty przekształceniowej. Rząd tłumaczył ją w ten sposób, że tyle mniej więcej wynosiłby podatek dochodowy pobrany od tego świadczenia.

Od 16 maja 2021 r. płatnicy mogą korzystać z nowych funkcji na Platformie Usług Elektronicznych ZUS.

Pracodawcy, którzy mieli obowiązek zawrzeć dla swoich pracowników umowy o prowadzenie PPK do 10 maja i nie wykonali tego obowiązku, powinni zawrzeć te umowy jak najszybciej. Dopiero zawarcie umowy o prowadzenie PPK dla pracownika powoduje, że staje się on uczestnikiem tego programu.

Zmieniają się wzory formularzy zgłoszeniowych ZUS ZUA i ZUS ZZA. Od 16 maja trzeba w nich podawać informację o zawodzie wykonywanym przez ubezpieczonego.

Pierwsze wpłaty do PPK powinny zostać przekazane do instytucji finansowej w miesiącu następującym po miesiącu, w którym pracodawca zapisał pracowników do PPK (zawarł w ich imieniu i na ich rzecz umowę o prowadzenie PPK).

Prezes ZUS prof. Gertruda Uścińska spotkała się z małymi i mikro przedsiębiorcami w sprawie planowanych przez ZUS zmian, które mają ułatwić prowadzenie firm.

10. maja br. zakończył się ostatni, IV etap wdrażania Pracowniczych Planów Kapitałowych. Tym samym, programem zostały objęte wszystkie podmioty zatrudniające, w tym jednostki sektora finansów publicznych.

W związku z sytuacją epidemiczną żłobek, przedszkole lub placówka opiekuńcza zostały zamknięte – co teraz? – Rada Ministrów zdecydowała o wydłużeniu do 23 maja br. prawa do dodatkowego zasiłku opiekuńczego w sytuacji, gdy nie będzie możliwości zapewnienia opieki nad dziećmi lub dorosłymi osobami niepełnosprawnymi – informuje minister rodziny i polityki społecznej Marlena Maląg.

10 maja mija termin zawarcia umowy o prowadzenie PPK dla podmiotów, które nie były objęte wdrażaniem Pracowniczych Planów Kapitałowych we wcześniejszych etapach. Tego dnia zostanie zakończony ostatni, IV etap wprowadzania programu Pracowniczych Planów Kapitałowych.

Nowelizacja ustawy systemowej, która będzie obowiązywać od 16 maja 2021 r., nakłada na płatników nowy obowiązek - zamieszczania w formularzach zgłoszeń do ubezpieczeń 6-cyfrowego kodu wykonywanego zawodu osoby ubezpieczonej. W związku z tą zmianą modyfikacji ulegną formularze ZUS ZUA oraz ZUS ZZA.

Płatnicy składek muszą poinformować ZUS o przychodzie uzyskanym przez osoby pobierające zasiłek lub świadczenie przedemerytalne w okresie od 1 marca 2020 r. do 28 lutego 2021 r. Termin na dopełnienie tego obowiązku upływa 31 maja 2021 r.

Już blisko 63 tys. osób skorzystało z e-wizyty w ZUS. Zainteresowanie usługą systematycznie rośnie. Codziennie spotkanie online rezerwuje niemal tysiąc klientów. Dzięki wideorozmowie z ekspertem ZUS swoje sprawy można załatwić bez wychodzenia z domu.

Od 4 maja przedsiębiorcy z określonych branż mogą wystąpić o zwolnienie z opłacania składek za marzec i kwiecień 2021 r. Pojawi się też możliwość pięciokrotnego otrzymania świadczenia postojowego dla przedsiębiorców ze wskazanych branż.

20 kwietnia 2021 r. odbyła się pierwsza konferencja programowa z cyklu „Dziesiątka Rzecznika MŚP” organizowana przez Rzecznika Małych i Średnich Przedsiębiorców oraz Business Centre Club. Tematem spotkania z udziałem ekspertów i ekonomistów były propozycje zmian w systemie ubezpieczeń społecznych dla przedsiębiorców.

Oszczędności, gromadzone w PPK, są własnością prywatną i podlegają dziedziczeniu. Uczestnik programu może wskazać osoby, które otrzymają te środki po jego śmierci.

Zrezygnowałeś, bo nie do końca wiedziałeś, czym jest PPK? Podjąłeś decyzję na podstawie zasłyszanych, nieprawdziwych informacji? Teraz chciałbyś wrócić, ale nie bardzo wiesz jak? Nie przejmuj się – do oszczędzania w PPK można wrócić w każdej chwili. Podpowiemy Ci co powinieneś zrobić, by korzystać z programu.

Żłobki i przedszkola otwarte, dziecko miało uczęszczać do placówki, ale ta w związku z koronawirusem została zamknięta – co z dodatkowym zasiłkiem opiekuńczym? – Dodatkowy zasiłek opiekuńczy został wydłużony do 9 maja, jeśli np. żłobek zostanie zamknięty albo nie będzie mógł zapewnić opieki naszemu dziecku, ten zasiłek będzie nam przysługiwał.

Żeby zachować ciągłość wypłaty świadczenia wychowawczego, konieczne jest złożenie wniosku na nowy okres świadczeniowy w ramach programu „Rodzina 500+” do końca kwietnia br.

Wypłaty ruszyły z początkiem kwietnia, do tej pory „trzynastka” trafiła już do przeszło 8,4 mln osób. Nie trzeba składać żadnego wniosku, świadczenie zostanie wypłacone wszystkim uprawnionym.

Ponad 15 milionów Polaków będzie musiało podjąć decyzję czy wybrać IKE plus czy ZUS jako miejsce przekazania swoich oszczędności zgromadzonych w Otwartych Funduszach Emerytalnych. Jeżeli tego nie zrobią, państwo skieruje ich do IKE plus.

ZUS udostępnił płatnikom składek, zgłaszającym umowy o dzieło zawierane od 1 stycznia 2021 r., nową funkcjonalność na PUE ZUS. Obecnie mają oni dostęp do rejestru umów o dzieło, które zgłosili do ZUS.