Kwoty wolne od potrąceń z zasiłków finansowanych przez budżet państwa (chorobowych, macierzyńskich, opiekuńczych) oraz świadczenia rehabilitacyjnego wzrosły od 1 marca 2022 r. Zostały zwaloryzowane kwotowo jak w poprzednim roku rozliczeniowym trwającym do 28 lutego 2022 r. Płatnicy zasiłków ustalają wysokość potrąceń z zasiłków z zastosowaniem dotychczasowych granic, które nie uległy zmianie.

1. Z treści art. 6 ust. 2 pkt 17 ustawy emerytalnej wynika, że dla kwalifikacji okresu pobierania stypendium sportowego jako okresu składkowego istotne jest pobieranie stypendium sportowego przed określoną w tym przepisie datą, a nie status okresu pobierania stypendium sportowego w świetle przepisów emerytalnych obowiązujących w latach 80-tych. 2. Dla zakwalifikowania okresu pobierania stypendium sportowego

1. Nieuprawnione jest założenie przyjęte w zarzucie, że przesłanką stwierdzenia bezskuteczności egzekucji jest tylko postanowienie o bezskuteczności egzekucji. Z art. 116 Ordynacji podatkowej nie wynika jeden wiążący metodycznie i merytorycznie model prowadzenia egzekucji. 2. Nawet świadome i dobrowolne oddanie faktycznego zarządzania spółką osobie spoza zarządu nie zwalnia członka zarządu z jego obowiązków

Orzeczenie o niepełnosprawności nie może być pomijane przy rozstrzyganiu o prawie do renty z tytułu niezdolności do pracy.

Użyte w art. 14 ust. 2 pkt 2 ustawy systemowej sformułowanie „składka należna” oznacza, że chodzi o pełną składkę.

Nie można podzielić argumentacji, zgodnie z którą pracami, o których mowa pod poz. 12 Działu X Wykazu A rozporządzenia w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze są tylko prace wykonywane bezpośrednio przy ekstrakcji, filtracji i destylacji olejów roślinnych, ponieważ prawodawca nie posłużył się w tej pozycji sformułowaniem uzasadniającym

Udzielenie nieprawdziwej odpowiedzi na to pytanie o pozostawanie w zatrudnieniu zawarte we wniosku o emeryturę składane w organie rentowym może być uznane za „świadome wprowadzenie w błąd” w rozumieniu art. 138 ust. 2 pkt 1 i 2 ustawy emerytalnej uzasadniające żądanie zwrotu nienależnie pobranego świadczenia. Samo jednak podanie nieprawdziwej informacji i – przez to – świadome wprowadzenie w błąd organu

W okresie od 1 kwietnia 2022 r. do 31 marca 2023 r. będą obowiązywać nowe kwoty jednorazowych odszkodowań z tytułu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej. Ich wysokość uzależniona jest od przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej z poprzedniego roku ogłaszanego do celów emerytalnych.

Pracodawcy, którzy opłacają za swoich pracowników składkę na Fundusz Emerytur Pomostowych, mają obowiązek corocznego składania w ZUS formularza "Zgłoszenie/korekta danych pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze" - ZUS ZSWA. Termin na złożenie tego dokumentu za 2021 r. upływa 31 marca 2022 r.