Strategia rozwiązywania problemów społecznych, zgodnie z art. 16b ust. 2 ustawy o pomocy społecznej, musi zawierać wszystkie wymienione w tym przepisie elementy, w tym diagnozę sytuacji społecznej, prognozę zmian, cele strategiczne, kierunki działań, sposób realizacji strategii, jej ramy finansowe oraz wskaźniki realizacji działań. Brak któregokolwiek z tych elementów stanowi istotne naruszenie prawa

Na gruncie art. 17 ust. 5 pkt 1 lit. a ustawy o świadczeniach rodzinnych, osoba uprawniona do renty rodzinnej może nabyć prawo do świadczenia pielęgnacyjnego, jeżeli zawiesi prawo do renty rodzinnej, co eliminuje negatywną przesłankę, poprzez złożenie stosownego wniosku do organu rentowego.

Od 1 lipca br. rodzice będą mogli wnioskować o „Dobry start”, czyli 300 zł na wyprawkę szkolną dla każdego ucznia. – Warto zrobić to jak najprędzej, żeby pieniądze trafiły na konta jeszcze przed 1 września. Dzięki temu powrót dzieci do szkół będzie łatwiejszy – mówi minister rodziny i polityki społecznej Marlena Maląg.

Przy dokonywaniu oceny, czy w stosunku do korzystającej ze zwolnienia lekarskiego osoby prowadzącej jednoosobową działalność gospodarczą, zatrudniającej pracowników, istnieją przesłanki z art. 17 ust. 1 ustawy zasiłkowej, należy uwzględniać nie tylko fakt dalszego prowadzenia tej działalności, lecz również charakter czynności wykonywanych przez ubezpieczonego. Wykonywanie „pracy zarobkowej” w rozumieniu

1. Przy dokonywaniu oceny, czy w stosunku do korzystającej ze zwolnienia lekarskiego osoby prowadzącej jednoosobową działalność gospodarczą, zatrudniającej pracowników, istnieją przesłanki z art. 17 ust. 1 ustawy zasiłkowej, należy uwzględniać nie tylko dalsze prowadzenie tej działalności, lecz również charakter czynności wykonywanych przez ubezpieczonego. Wykonywanie "pracy zarobkowej" w rozumieniu

U źródeł regulacji art. 8 ust. 2a ustawy systemowej leży dążenie do ograniczenia korzystania przez pracodawców z umów cywilnoprawnych w celu zatrudnienia własnych pracowników dla realizacji tych samych zadań, które wykonują oni w ramach łączącego strony stosunku pracy, by w ten sposób ominąć ograniczenia wynikające z ochronnych przepisów prawa pracy (między innymi w zakresie reglamentacji czasu pracy