Jeden z naszych zleceniobiorców, wykonujący umowę poza granicami Polski w innym kraju UE, przedłożył nam zwolnienie lekarskie wystawione przez zagraniczny zakład opieki zdrowotnej. Czy na tej podstawie możemy mu wypłacić zasiłek?

W sytuacji gdy pracownika dotknęło nieszczęście i potrzebuje pomocy finansowej ze strony zatrudniającego, pracodawca może podjąć dobrowolną decyzję przyznania ze środków obrotowych tzw. zapomogi losowej. Pracodawca powinien jednak wiedzieć, że tylko w ściśle określonych przypadkach będzie ona zwolniona z opodatkowania i oskładkowania.

Od 1 maja 2015 r. obowiązują korzystniejsze dla ubezpieczonych zasady obliczania kapitału początkowego, a także ustalania wysokości emerytury. Osoby, które nabyły już uprawnienia emerytalne, mogą ubiegać się o ponowne obliczenie swojego świadczenia.

Płatnicy, którzy są zobowiązani do corocznego składania informacji ZUS IWA, powinni wnikliwie sprawdzać ten dokument przed przesłaniem go do ZUS. Próba skorygowania ewentualnej pomyłki w informacji ZUS IWA już po jej złożeniu może skończyć się nałożeniem na płatnika dotkliwej sankcji finansowej. W tym zakresie wiele oddziałów ZUS stosuje niekorzystną dla płatników interpretację przepisów. Sądy stoją

Do 2 lutego 2015 r. płatnicy składek są zobowiązani przekazać do ZUS informację ZUS IWA za 2014 r. Obowiązek ten dotyczy przedsiębiorców, którzy byli zgłoszeni nieprzerwanie w ZUS jako płatnicy składek na ubezpieczenie wypadkowe od 1 stycznia do 31 grudnia 2014 r. i co najmniej jeden dzień w styczniu 2015 r., a ponadto w 2014 r. zgłaszali do ubezpieczenia wypadkowego co najmniej 10 osób w przeliczeniu

W związku z objęciem obowiązkiem oskładkowania wynagrodzeń członków rad nadzorczych wprowadzone zostały nowe kody tytułów do ubezpieczeń, które obowiązują od 1 stycznia 2015 r. Do podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe członków rad nadzorczych nie będą wliczane takie składniki przychodu, jak m.in. zwrot kosztów podróży służbowej, nagrody jubileuszowe czy świadczenia z zfśs.

Obecni emeryci będą mogli podwyższyć swoje świadczenia. Jeśli urodzili się przed 1949 r. i po osiągnięciu wieku emerytalnego kontynuowali pracę zarobkową, ZUS ustali im emeryturę na nowych zasadach, nawet wtedy gdy pobrali wcześniejszą emeryturę. Zmieni się także sposób wliczania do kapitału początkowego okresu studiów lub opieki nad dzieckiem. Takie korzystne zmiany (także dla przyszłych emerytów)