Podstawa wymiaru składek - odszkodowanie wypłacone po ustaniu stosunku pracy na mocy umowy o zakazie konkurencji

Opłacanie składek na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe z tytułu umowy zlecenia

Pakiety medyczne - wyłączone z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne na podstawie § 2 ust. 1 pkt 26 rozporządzenia

Jeden z naszych pracowników był niezdolny do pracy od 10 lipca do 30 września 2015 r. Nie byliśmy pewni, czy przyczyną jego niezdolności do pracy był wypadek przy pracy. Dopiero teraz komisja powypadkowa zakończyła postępowanie i okazało się, że pracownik uległ wypadkowi przy pracy. W październiku 2015 r. wypłacimy mu wyrównanie zasiłku z 80% do 100%. Pracownik ma prawo do wynagrodzenia zasadniczego

ZUS będący płatnikiem zasiłku jest zobowiązany wypłacić zasiłek niezwłocznie po przedłożeniu dokumentów potwierdzających prawo do świadczeń, nie później jednak niż w terminie 30 dni od daty ich złożenia. Niekiedy termin wypłaty może być dłuższy, np. gdy ZUS prowadzi postępowanie wyjaśniające. Jeśli opóźnienie w wypłacie jest nieuzasadnione i nastąpi z przyczyn dotyczących ZUS, będzie on zobowiązany

W czasie posiedzenia rady nadzorczej w naszej firmie jeden z członków rady potknął się o kabel i w wyniku upadku zwichnął sobie nadgarstek. Z tego powodu był niezdolny do pracy przez 7 dni. Obecnie domaga się od spółki wypłaty zasiłku z ubezpieczenia wypadkowego. Utrzymuje, że skoro wypadek zdarzył się w czasie posiedzenia rady, ma prawo do świadczeń wypadkowych. Czy ma rację, skoro do ubezpieczeń

W ramach naszej grupy kapitałowej dla kluczowych osób zarządzających poszczególnymi spółkami przygotowano program motywacyjny oparty na instrumentach pochodnych. Menedżerom przyznawane są jednostki uczestnictwa. Realizacja wypłat z tytułu tych jednostek jest uzależniona od poziomu rentowności firmy, który musi zostać osiągnięty na dzień wskazany w regulaminie programu. Czy wypłaty z tego tytułu (jeżeli

Nasz pracownik zarabia 11 000 zł brutto miesięcznie. Oprócz comiesięcznego wynagrodzenia w trakcie roku wypłaciliśmy mu dwie nagrody: 5000 zł i 6000 zł, oraz zafundowaliśmy wycieczkę o wartości 10 000 zł jako nagrodę za wyniki sprzedażowe. We wrześniu doszło do przekroczenia rocznej podstawy składek emerytalno-rentowych, jednak z powodu przeoczenia składki zostały naliczone od pełnego przychodu. Jak

Od 1 listopada 2015 r. tzw. przedsiębiorcze matki, czyli kobiety, które płaciły składki na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe od maksymalnej podstawy wymiaru w celu uzyskania możliwie najwyższej kwoty zasiłku macierzyńskiego, miały otrzymać zasiłki obliczone na nowych - mniej korzystnych - zasadach. Sejm, a następnie Senat zadecydowały jednak inaczej. W wyniku nowelizacji przepisów kobiety otrzymają

Osoby pobierające świadczenia opiekuńcze, które bezpośrednio przed nabyciem do nich prawa były rolnikami (lub ich domownikami), będą mogły zamienić ubezpieczenie w ZUS na ubezpieczenie w KRUS. Od 1 października 2015 r. weszły bowiem w życie przepisy umożliwiające tym osobom dokonanie wyboru systemu ubezpieczeniowego w okresie pobierania świadczeń opiekuńczych. Dla wielu rolników oznacza to możliwość

Przyjęte w ostatnim okresie kolejne nowelizacje ustawy zasiłkowej wprowadziły istotne zmiany w zakresie ustalania wysokości zasiłku macierzyńskiego. Została wprowadzona minimalna wysokość tego zasiłku dla wszystkich ubezpieczonych - w kwocie 1000 zł. Osoby prowadzące działalność pozarolniczą zostały zwolnione z obowiązku odprowadzania składki na ubezpieczenie zdrowotne w okresie pobierania zasiłku

Przedsiębiorców i ubezpieczonych wykonujących umowy zlecenia czekają duże zmiany przepisów o ubezpieczeniach społecznych i ubezpieczeniu zdrowotnym. Będą one dotyczyły objęcia od 1 stycznia 2016 r. obowiązkowymi ubezpieczeniami społecznymi zleceniobiorców wykonujących pracę na podstawie więcej niż jednej umowy, a także posiadających inne tytuły do tych ubezpieczeń.

Termin wejścia w życie przepisów dotyczących nowego sposobu ustalania zasiłku dla przedsiębiorców został przesunięty z 1 listopada 2015 r. na 1 stycznia 2016 r. W związku z tym przedsiębiorcze kobiety będące w ciąży, które uzyskają prawo do zasiłku przed 1 stycznia 2016 r., otrzymają zasiłek chorobowy lub macierzyński liczony według starych korzystnych zasad.

Przepis art. 53 ust. 6 ustawy o z.o.z., ze względu na skutek subrogacji określony w art. 518 § 1 pkt 1 k.c., obejmował swą hipotezą także poręczenie udzielone za zobowiązanie zakładu opieki zdrowotnej i ma on zastosowanie nawet do takiej czynności prawnej mającej na celu zmianę wierzyciela z.o.z., która jest umową o świadczenie przez osobę trzecią (art. 391 k.c.) w postaci quasi - poręczenia.

Wynagrodzenie dla członka zarządu przyznane na podstawie powołania

Praca zatrudnionych przy dozorze może być uznana za wykonywaną w szczególnych warunkach wówczas, gdy między profilem oddziału (wydziału) a pracami wskazanymi w rozporządzeniu Rady Ministrów z dnia 7 lutego 1983 r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze istnieje relacja o kwalifikowanym charakterze. Nie chodzi więc o to, ilu pracowników

Wyłączenie z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne wypłaconej pracownikowi nagrody jubileuszowej w związku z przejściem na emeryturę lub rentę inwalidzką

Na podstawie art. 114 ust. 1 ustawy emerytalnej postępowanie o ponowne ustalenie prawa do świadczeń (określane jako wznowienie postępowania przed organem rentowym) może zostać wszczęte tylko w dwóch przypadkach, po pierwsze - przedłożenia nowych dowodów, czyli dowodów, którymi organ rentowy nie dysponował w poprzednim postępowaniu zakończonym prawomocną decyzją oraz po drugie - ujawnienia okoliczności