Moja pracownica pobiera zasiłek macierzyński wypłacany przez ZUS. Urlop macierzyński zakończyła 24 lutego 2006 r. W okresie od 25 lutego do 4 marca 2006 r. zamierza wykorzystać resztę urlopu wypoczynkowego za 2005 r., natomiast od 5 marca 2006 r. chce przejść na urlop wychowawczy. Jakie dokumenty powinienem składać za pracownicę przebywającą na urlopie wychowawczym?

Podlegam ubezpieczeniom społecznym z tytułu prowadzenia pozarolniczej działalności jako wspólnik jednoosobowej spółki z o.o. Zamierzam sprzedać część udziałów. Od którego momentu spółka przestanie być jednoosobowa - od chwili sprzedaży czy od daty rejestracji sprzedaży w KRS?

Wprowadziliśmy zmianę do regulaminu wynagradzania. Dodatek stażowy i funkcyjny nie będą już zmniejszane za czas choroby w danym miesiącu, ale będą wypłacane niezależnie od pobieranych świadczeń z tytułu choroby. Jak ustalić podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne pracownika, który zachorował w połowie lutego i pobiera wynagrodzenie za czas choroby?

W lutym br. pracownicy otrzymali nagrody, które są corocznie wypłacane za rok ubiegły i mają charakter uznaniowy. Otrzyma ją również pracownica, która od 15 czerwca ub.r. jest nieobecna w pracy (najpierw przebywała na urlopie macierzyńskim, a obecnie na urlopie wychowawczym). Czy wypłacona jej nagroda będzie podlegała składkom na ubezpieczenia?

Część środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON) oraz budżetu państwa jest przeznaczana na dofinansowanie składek na ubezpieczenia społeczne osób niepełnosprawnych. Możliwość dofinansowania dotyczy niepełnosprawnych pracowników, osób wykonujących pracę nakładczą chałupników oraz osób rozpoczynających prowadzenie pozarolniczej działalności gospodarczej.

Przepis art. 61 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (jednolity tekst: Dz.U. z 2004 r. Nr 39, poz. 353 ze zm.) ma zastosowanie, gdy niezdolność do pracy powstaje w ciągu 18 miesięcy od ustania prawa do renty. Prawo do renty (jej przywrócenia) powstaje w dniu zaistnienia ponownej niezdolności do pracy (art. 100 tej ustawy).

Z art. 5a ustawy z dnia 20 grudnia 1990 r. o ubezpieczeniu społecznym rolników (jednolity tekst: Dz.U. z 1998 r. Nr 7, poz. 25 ze zm. w brzmieniu obowiązującym przed dniem 2 maja 2004 r.) nie wynika zasada pierwszeństwa podlegania rolniczemu ubezpieczeniu społecznemu w przypadku zbiegu tego ubezpieczenia z innym tytułem ubezpieczenia społecznego, jeżeli rolnik podjął działalność gospodarczą przed dniem

W naszej firmie prowadzimy pracowniczy program emerytalny. Do kiedy i w jakiej formie należy złożyć roczną informację o tym programie?

Pracownik, któremu wypłacamy zasiłek pielęgnacyjny na syna, dostarczył nam 1 lutego br. orzeczenie powiatowej komisji do spraw orzekania o niepełnosprawności syna. Zasiłek pielęgnacyjny otrzymywał do końca listopada 2005 r., kiedy upłynął termin, na jaki zostało wydane orzeczenie. Zasiłku za grudzień i styczeń już nie wypłaciliśmy, mimo że pracownik ponownie wypełnił wniosek jeszcze w listopadzie i

Jeden z naszych pracowników wystąpił o udzielenie opieki nad 7-letnią córką, ponieważ szkoła, do której uczęszcza dziecko, została zamknięta, a lekcje odwołane do czasu usunięcia awarii systemu grzewczego. Czy pracownik ma prawo do zasiłku opiekuńczego, czy taki wniosek powinna złożyć jego małżonka w swoim zakładzie pracy? Jakich dokumentów należy żądać, aby wypłacić mu zasiłek?

Nasze przedsiębiorstwo produkcyjno-usługowe, zajmujące się przerobem drewna, zatrudnia 25 osób na podstawie umowy o pracę i sezonowo pracowników na podstawie umowy zlecenia. Jeden z pracowników w ciągu ostatnich 3 lat często przebywał na zwolnieniach lekarskich. Po ostatnich badaniach lekarz pierwszego kontaktu stwierdził, że może to być początek choroby zawodowej. Czy powinniśmy w tej sytuacji wypłacić