Jak ustalić wysokość wynagrodzenia, stanowiącego podstawę wymiaru składek za marzec 2006 r.? Pracownik 15 marca br. rozpoczął drugi rok pracy, w związku z czym nabył prawo do 100% minimalnego wynagrodzenia (do 14 marca br. otrzymywał 80% minimalnego wynagrodzenia).

Podstawą ustalenia wysokości stawki za czynności radcy prawnego podjęte przed sądem administracyjnym pierwszej instancji w sprawie skargi na decyzję odmawiającą umorzenia zaległości z tytułu składek, wydaną na podstawie art. 28 ust. 1 ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych /Dz.U. nr 137 poz. 887 ze zm./, jest przepis par. 14 ust. 2 pkt 1 lit. "c" rozporządzenia Ministra

Podmiotem uprawnionym do wystąpienia do organu Funduszu Zdrowia z żądaniem wynagrodzenia za świadczenie opieki zdrowotnej udzielonej świadczeniobiorcy w stanie nagłym zgodnie z art. 19 ust. 5 w związku z art. 5 pkt 33 ustawy z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych /Dz.U. nr 210 poz. 2135 ze zm./ jest wyłącznie świadczeniodawca.

Zasady wykonania środka karnego przepadku przedmiotów, także w odniesieniu do środków odurzających bądź substancji psychotropowych, o których mowa w ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii (Dz. U. z 2005 r. Nr 179, poz. 1485) określa art. 187 k.k.w. z wyjątkami przewidzianymi w art. 194 k.k.w.

W pojęciu zatrudnienia przed dniem 1 stycznia 1999 r. w wymiarze czasu pracy nie niższym niż połowa pełnego wymiaru czasu pracy, o którym mowa w art. 14 ust. 1 pkt 1 ustawy z dnia 18 lutego 1994 r. o zaopatrzeniu emerytalnym funkcjonariuszy Policji, Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego, Agencji Wywiadu, Straży Granicznej, Ochrony Rządu, Państwowej Straży Pożarnej i Służby Więziennej oraz ich rodzin

Odsetki za zwłokę od nieopłaconych w terminie składek na ubezpieczenie społeczne, należne na podstawie art. 23 ust. 1 ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz.U. Nr 137, poz. 887 ze zm.) w związku z art. 56 § 1 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. - Ordynacja podatkowa (jednolity tekst: Dz.U. z 2005 r. Nr 8, poz. 60 ze zm.) i w związku z art. 12 ust. 2 pkt 1 ustawy

Podstawa wymiaru emerytury repatrianta nie może być ustalona według jego zarobków uzyskanych za granicą przed przyjazdem do Polski.

Przedawnienie roszczenia opartego na art. 298 k.h. (obecnie art. 299 k.s.h.) nie stanowi przesłanki umorzenia należności składkowych na podstawie art. 28 ust. 3 pkt 3 ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz.U. Nr 137, poz. 887 ze zm.) w brzmieniu obowiązującym przed dniem 1 stycznia 2003 r.

Prawo do renty socjalnej nabyte przed dniem 1 października 2003 r. z tytułu niepełnosprawności przysługuje po tym dniu tylko przez okres, na który zostało wydane orzeczenie o stopniu niepełnosprawności (art. 26 i 27 ustawy z dnia 27 czerwca 2003 r. o rencie socjalnej, Dz.U. Nr 135, poz. 1268 ze zm.).

Zawarliśmy umowę zlecenia z osobą, która pracuje na 1/2 etatu w innym zakładzie. Zarabia tam mniej od minimalnego wynagrodzenia, więc z tytułu umowy zlecenia zgłosiliśmy ją do obowiązkowych ubezpieczeń emerytalnego i rentowych. Osoba ta przystąpiła również do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego. W umowie zlecenia wynagrodzenie zostało określone kwotowo w wysokości 5920 zł, a termin jego wypłaty

Zawarliśmy kontrakt menedżerski z osobą, która wykonuje go w ramach prowadzonej działalności gospodarczej. Przedmiotem tej działalności są usługi z zakresu zarządzania oraz doradztwa prawnego i gospodarczego. Osoba ta zgłosiła, że chce podlegać ubezpieczeniom społecznym z tytułu kontaktu menedżerskiego, a nie z tytułu prowadzonej działalności. Czy istnieje taka możliwość, mimo że działalność została

Zamierzam zatrudnić kilku uczniów różnych szkół i uczelni na podstawie umów zlecenia. Będą to przeważnie osoby w wieku poniżej 26 lat. Czy nauka w szkole lub studiowanie oznacza, że osoby te nie będą podlegać ubezpieczeniom społecznym ani zdrowotnemu z tytułu wykonywania umowy zlecenia, niezależnie od rodzaju szkoły i uczelni?

Zasiłek chorobowy jest świadczeniem, które przysługuje danej osobie w razie wystąpienia choroby. Warunkiem koniecznym do uzyskania zasiłku chorobowego jest podleganie przez pewien okres ubezpieczeniu chorobowemu. Dopiero po upływie tego okresu ubezpieczony będzie otrzymywał określone świadczenia.

Czy prawo do zasiłku opiekuńczego przysługuje pracownicy, która w marcu 2006 r. sprawowała opiekę nad chorą ciotką, z którą wspólnie zamieszkuje i prowadzi wspólne gospodarstwo domowe? Na zwolnieniu lekarskim dostarczonym przez pracownicę w pkt 15 został wpisany kod pokrewieństwa 3.

Nasz pracownik rok temu zgłosił do ubezpieczenia zdrowotnego niepracującą żonę. Od jakiegoś czasu prawie co dwa tygodnie prosi o jej wyrejestrowanie, a następnie po kilku dniach o ponowne zgłoszenie do ubezpieczenia zdrowotnego, informując, że żona często zawiera krótkotrwałe umowy zlecenia, z których podlega ubezpieczeniu zdrowotnemu. Czy musimy dokonywać ciągłych wyrejestrowań i zgłoszeń żony pracownika

Pracownica, po wyczerpaniu 182 dni zasiłku chorobowego, przebywa na świadczeniu rehabilitacyjnym przyznanym jej na okres od 26 września 2005 r. do 24 marca 2006 r. Nie rozwiązaliśmy z nią umowy o pracę. 11 marca 2006 r. urodziła pierwsze dziecko. Czy w okresie świadczenia rehabilitacyjnego pracownica ta może otrzymywać zasiłek macierzyński? Jeżeli tak, to czy wypłatę świadczenia należy wstrzymać?

Wypłacamy świadczenia rodzinne naszym pracownikom i zleceniobiorcom. Pracownicę wychowującą 3 dzieci, która jest w trudnej sytuacji rodzinnej (jej mąż jest ciężko chory), w sierpniu 2005 r. poinformowaliśmy, że najprawdopodobniej będzie miała prawo do zasiłku rodzinnego na 2 dzieci. Dochody jej rodziny to wynagrodzenie z tytułu zatrudnienia w naszym zakładzie, renta z tytułu częściowej niezdolności

Zatrudniamy pracownika, który jest emerytem. Otrzymuje wynagrodzenie w wysokości 1600 zł. Pracuje w Warszawie, a zameldowany jest w Olsztynie, w związku z tym korzysta z hotelu pracowniczego. Miesięczna opłata za hotel wynosi 319 zł, z czego pracownikowi jest zwracane 159,50 zł (połowa kosztów). Czy od tej kwoty należy opłacić podatek i składki?

Od nowego roku składkowego, który rozpocznie się 1 kwietnia 2006 r. i będzie trwał do 31 marca 2007 r., wysokość stopy procentowej składki na ubezpieczenie wypadkowe, obowiązującą znaczną liczbę płatników składek, będzie ustalał ZUS. Pozostali płatnicy składek muszą ją ustalać samodzielnie według dotychczas obowiązujących zasad.