Pracodawca może zapewnić zatrudnianym przez siebie osobom duże wsparcie socjalne zarówno udzielając im pomocy materialnej, jak i umożliwiając wypoczynek i rekreację. Jednak tylko wartość niektórych rodzajów świadczeń o takim charakterze nie stanowi podstawy wymiaru składek, pod warunkiem że zostały one przyznane według ściśle określonych kryteriów i/lub sfinansowane z odpowiednich funduszy.

Dwa lata temu zmarła moja matka, z którą nie utrzymywałam kontaktów. Byłam jej jedyną rodziną. W styczniu tego roku dowiedziałam się, że posiadała zaległości w opłacaniu składek na ubezpieczenia społeczne z tytułu działalności gospodarczej za okres od lipca do grudnia 1999 r. oraz za trzy miesiące 2000 r. Czy ZUS może mnie zobowiązać do spłaty tego zadłużenia? Czy poza składkami może mnie również zobowiązać

Prowadzę działalność gospodarczą. Nie zatrudniam pracowników. W najbliższym czasie będę chciała rozpocząć kolejną działalność w formie spółki cywilnej, więc będę musiała płacić dwie składki na ubezpieczenie zdrowotne. Do tej pory nie musiałam składać co miesiąc deklaracji rozliczeniowych. W dalszym ciągu składki będę opłacać tylko za siebie. Czy będę musiała składać deklarację rozliczeniową za każdy

Nasz radca prawny, zatrudniony w ramach umowy o pracę, uczestniczył w procesie sądowym. Proces zakończył się wyrokiem na naszą korzyść, a strona przeciwna musi zwrócić nam wszystkie koszty sądowe. Wiemy, że radcy prawnemu przysługuje dodatek do wynagrodzenia z tytułu zastępstwa procesowego. Czy od jego wartości musimy odprowadzić składki na ubezpieczenia społeczne i na ubezpieczenie zdrowotne?

Pracownik, który był zatrudniony do 31 marca br., od 15 marca do końca miesiąca przebywał na urlopie wypoczynkowym. Do dnia rozwiązania umowy o pracę nie wykorzystał całego przysługującego mu urlopu, więc otrzyma ekwiwalent za urlop. Co uwzględniać w podstawie wymiaru składek i jak je rozliczyć, jeśli wynagrodzenie za pracę i wynagrodzenie urlopowe zostały wypłacone w marcu, a ekwiwalent za urlop zostanie

Do 23 marca br. zatrudniałem pracownicę, której umowa o pracę została rozwiązana z dniem porodu. Do 22 marca br. osoba ta przebywała na zwolnieniu lekarskim, na 23 marca br. udzieliłem jej urlopu macierzyńskiego. Od 23 marca zasiłek macierzyński wypłaca jej ZUS. Zasiłek chorobowy za marzec wypłaciliśmy jej 5 kwietnia br. (w terminie wypłaty wynagrodzeń). W tym samym dniu wypłaciliśmy jej również prowizję

Składka na ubezpieczenie zdrowotne pracownika przewyższa zaliczkę na podatek dochodowy, więc obniżamy ją do wysokości zaliczki. Od 1 kwietnia br. zawarliśmy z tym pracownikiem dodatkowo umowę zlecenia, więc składki na ubezpieczenia społeczne będziemy naliczać od łącznej kwoty przychodów wypłaconych tej osobie. Mamy jednak wątpliwości, czy wysokość składki zdrowotnej również powinniśmy ustalać od sumy

Rolnicy, którzy po podjęciu pozarolniczej działalności gospodarczej (lub współpracy przy prowadzeniu takiej działalności) zdecydowali się na kontynuowanie ubezpieczenia społecznego w KRUS, mają obowiązek każdego roku potwierdzać prawo do dalszego pozostania w tym ubezpieczeniu. W tym celu muszą udokumentować kwotę należnego podatku dochodowego od przychodów z pozarolniczej działalności gospodarczej

W regulaminie wynagradzania naszej firmy zawarto zapis, zgodnie z którym pracownikowi czasowo przeniesionemu do pracy poza miejscowością stałego zamieszkania i stałej pracy przysługuje m.in. zwrot kosztów dojazdu do miejscowości czasowego przeniesienia i z powrotem. Czy od zwracanych kosztów przejazdu należy naliczyć podatek dochodowy i składki ZUS?

Jak prawidłowo ustalić okres zasiłkowy, gdy dostarczone przez pracownika zwolnienie lekarskie zostało wydane w piątek 24 marca br. z datą niezdolności do pracy od 27 do 31 marca, a kolejne zwolnienie tego samego pracownika wystawiono 31 marca z okresem niezdolności do pracy od 3 do 14 kwietnia? Żadne z tych zaświadczeń nie ma kodu „A”. Czy w związku z tym powinniśmy po każdej przerwie na nowo liczyć

Okres jednego roku podlegania ubezpieczeniu społecznemu, o którym mowa w art. 5a ustawy z dnia 20 grudnia 1990 r. o ubezpieczeniu społecznym rolników (jednolity tekst: Dz.U. z 1998 r. Nr 7, poz. 25 ze zm.) liczony jest od powstania tego ubezpieczenia, a nie od pierwszego dnia kwartału, w którym została opłacona składka.

Każda należność z tytułu składek na ubezpieczenie społeczne może być umorzona w całości lub w części (art. 28 ust. 1 ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych, Dz.U. Nr 137, poz. 887 ze zm.).

Prawo do wcześniejszej emerytury pracownicy urodzonej po dniu 31 grudnia 1948 r., spełniającej warunki określone w art. 29 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (jednolity tekst: Dz.U. z 2004 r. Nr 39, poz. 353 ze zm.), nie powstaje przed dniem rozwiązania z nią stosunku pracy (art. 46 tej ustawy).

Okres zasadniczej służby wojskowej odbytej w czasie trwania stosunku pracy w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze zalicza się do stażu pracy wymaganego do nabycia prawa do emerytury w niższym wieku emerytalnym (art. 32 ust. 1 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, jednolity tekst: Dz.U. z 2004 r. Nr 39, poz. 353 ze zm.), jeżeli pracownik

W sytuacji niewykonywania przez Narodowy Fundusz Zdrowia obowiązków nałożonych na ten Fundusz przez ustawę z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych /Dz.U. nr 210 poz. 2135 ze zm./ należy podejmować działania określone w art. 165 i art. 166 tej ustawy. Niezależnie od tych działań właściwy organ może stosować sankcje przewidzianą w art. 167 ustawy

1. Wyłączenie trybu zaskarżenia zażaleniem wydanego w trakcie postępowania egzekucyjnego postanowienia ZUS w sprawie stanowiska wierzyciela, zawarte w art. 83 c ust. 2 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, dotyczy każdego postępowania egzekucyjnego niezależnie od tego, który organ egzekucyjny postępowanie to prowadzi. 2. Ścisła wykładnia art. 83c ust. 2 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych

Na podstawie art. 68 ust. 2 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (jednolity tekst: Dz.U. z 2004 r. Nr 39, poz. 353 ze zm.) prawo do pobierania renty rodzinnej ulega przedłużeniu do zakończenia ostatniego roku akademickiego, na którym uprawniony ukończył 25 rok życia, bez względu na to, czy rok ten powtarza, czy odbywa na nim studia po raz pierwszy

Pracownikowi uspołecznionego zakładu pracy, który został ponownie w nim zatrudniony na podstawie ustawy z dnia 24 maja 1989 r. o przywróceniu praw pracowniczych osobom pozbawionym zatrudnienia za działalność związkową, samorządową, przekonania polityczne i religijne (Dz.U. Nr 32, poz. 172 ze zm.), okres pozostawania bez pracy wlicza się do okresów nieskładkowych, nie więcej jednak niż w wymiarze 5

Jednostka samorządu terytorialnego może przekazać środki finansowe na rzecz fundacji jedynie w przypadku, gdy fundacja realizuje zadania zlecone przez te jednostkę - wówczas jednostka samorządu terytorialnego może przekazać fundacji dotacje na podstawie art. 176 ustawy z dnia 30 czerwca 2005 r. o finansach publicznych. Gmina - zgodnie z art. 61 ust. 2 pkt 3 - ma obowiązek wnosić opłaty w wysokości