Pracownik jest zatrudniony od 1 listopada 2005 r., ale w umowie o pracę jest zapis, że dniem rozpoczęcia pracy jest 2 listopada 2005 r. W okresie od 2 do 5 maja 2006 r. pracownik był chory. Z jakiego okresu ustalić podstawę wymiaru wynagrodzenia za czas choroby - od listopada czy od grudnia 2005 r. do kwietnia 2006 r.?

Dowiedziałam się, że kwoty dodatków do zasiłku rodzinnego mogą być zróżnicowane w poszczególnych gminach. Jestem osobą samotnie wychowującą troje dzieci, uzyskuję dochody z pozarolniczej działalności gospodarczej, która jest opodatkowana w formie ryczałtu. Czy w mojej sytuacji świadczenia mogą być podwyższone i od czego zależy ich wysokość?

Jeden z pracowników miał poważny wypadek i przez dłuższy czas nie było go w pracy. Jego pensję, a potem zasiłek chorobowy pobierała żona. Przez pomyłkę księgowej nie wypłacano żonie przysługującego na dziecko zasiłku rodzinnego. Żona pracownika nie dopatrzyła się różnicy, ponieważ pracownik pobiera zasiłek rodzinny bez żadnych dodatków i otrzymywał pensję w zmiennej wysokości, a kwota zasiłku chorobowego

Pobieram rentę z tytułu niezdolności do pracy. Od 1 grudnia 2005 r. prowadzę działalność gospodarczą, ale nie przystąpiłem do dobrowolnych ubezpieczeń społecznych. Czy po wejściu w życie obowiązkowego ubezpieczenia dla rencistów od 1 czerwca 2006 r. będę miał prawo do opłacania składek od 30% minimalnego wynagrodzenia?

Prowadzę pozarolniczą działalność gospodarczą. Z tytułu działalności opłacałem składki na ubezpieczenia społeczne od podstawy wymiaru wynoszącej 30% minimalnego wynagrodzenia. Od stycznia 2006 r. ubezpieczeniom społecznym podlegam jako zleceniobiorca, ponieważ podstawa wymiaru składek z umowy zlecenia była w każdym miesiącu wyższa od podstawy z działalności. Dotychczas zawierałem umowy na miesiąc i

Nasz zakład ma status zakładu pracy chronionej. Orzeczenie o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności jednego z pracowników utraciło ważność 16 maja br. (po badaniu kontrolnym). Pracownik poinformował nas o tym fakcie 23 maja. Jak mamy rozliczyć należne za tę osobę składki za maj, skoro za część miesiąca przysługiwało mu dofinansowanie? Pracownik zarabia miesięcznie 1000 zł i nie ma ustalonego prawa

Prowadzę pozarolniczą działalność gospodarczą. Ze względu na prawo do renty z tytułu niezdolności do pracy nie płacę od tej działalności składek na ubezpieczenia społeczne. W lipcu br. skończę 65 lat i nabędę prawo do emerytury. Czy będę musiał opłacać składki od czerwca, a jeśli tak, to do kiedy i jakie dokumenty muszę złożyć w ZUS?

Nasz pracownik dostarczył zwolnienie lekarskie od 30 kwietnia do 5 maja 2006 r. Zaświadczenie zostało wystawione przez lekarza ze szpitala, w którym przebywał pracownik, i zawiera kod literowy C. Czy ten pracownik ma prawo do wynagrodzenia chorobowego za zwolnienie? Jeśli nie, to czy okres ten wlicza się do 33 dni, za które mamy wypłacać wynagrodzenie w roku kalendarzowym?

Pracownica rok temu przeszła poważną operację. Wróciła do pracy, jednak co 2-3 miesiące musi poddać się szczegółowym badaniom. Na ten czas otrzymuje zwolnienia lekarskie. Pracownica była nieobecna w pracy z powodu badań przez 5 dni czerwca 2005 r., 4 dni września 2005 r., 5 dni listopada 2005 r., 5 dni lutego br. i od 8 do 12 maja br. W tym czasie otrzymała podwyżkę wynagrodzenia. Dotychczas cały czas

W wyniku ciężkiej choroby zmarł nasz pracownik. Zmarły miał dwoje dzieci z pierwszego małżeństwa (w wieku 14 i 15 lat) i jedno z drugiego (w wieku 7 lat), a w chwili śmierci pozostawał z drugą żoną w formalnej separacji. Żyje również matka pracownika. Kto powinien otrzymać należne mu świadczenia ze stosunku pracy? Wiem, że pracownik sporządził testament, w którym wszystko zapisał trojgu swoim dzieciom

Zgłoszenia do ZUS osoby podlegającej ubezpieczeniom społecznym dokonujemy na dokumencie ZUS ZUA. Jego poprawne wypełnienie ma duże znaczenie dla prawidłowego rozliczania i opłacania składek na ubezpieczenia społeczne za daną osobę. W przypadku stwierdzenia błędu w dokumencie należy go skorygować.

Jestem księgową w spółce zatrudniającej ponad 80 osób. Niektórym uprawnionym pracownikom wypłacam świadczenia rodzinne w postaci zasiłku rodzinnego z odpowiednimi dodatkami. 25 kwietnia 2006 r. zgłosił się do mnie jeden z pracowników pobierających zasiłek rodzinny na dwoje dzieci. Poinformował mnie, iż jego dotąd niepracująca żona od połowy kwietnia podjęła zatrudnienie, z tytułu którego miesięczne

Czy to prawda, że rencista prowadzący równocześnie działalność gospodarczą będzie podlegał z tej działalności obowiązkowym ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym? Jeżeli tak, to od kiedy będą obowiązywać nowe zasady?

Pracownica zachorowała 1 marca 2006 r. i miała zwolnienie lekarskie do 16 marca 2006 r. Otrzymuje zmienne wynagrodzenie oraz premię miesięczną i kwartalną, a także nagrodę roczną z zysku. Zgodnie z regulaminem premiowania wypłaty są pomniejszane za okresy pobierania zasiłków. W chwili gdy obliczamy zasiłki, pracownica otrzymała premię miesięczną za luty 2006 r. w kwocie zaliczkowej. Premia kwartalna

Zawarliśmy umowę o dzieło z osobą, która pobiera z ZUS rentę socjalną. Od przychodów z tej umowy nie będziemy opłacać składek ani na ubezpieczenia społeczne, ani na ubezpieczenie zdrowotne. Czy mamy obowiązek informować ZUS o zawarciu z tą osobą umowy o dzieło i czy przychód z tej umowy może pozbawić ją prawa do renty socjalnej?

Pracownik po wykorzystaniu okresu zasiłkowego ubiegał się o ustalenie uprawnień do świadczenia rehabilitacyjnego, ale ZUS odmówił mu prawa do tego świadczenia. Pracownik zgłosił się do pracy, jednak w związku z długą nieobecnością z powodu choroby został skierowany na badanie kontrolne. Badający go lekarz medycyny pracy wydał zaświadczenie, że pracownik jest niezdolny do pracy. Jak w tej sytuacji powinniśmy

Czy pracownica ma prawo do zasiłku opiekuńczego z tytułu choroby sześcioletniego dziecka, jeżeli jej mąż jest osobą bezrobotną, zarejestrowaną w Urzędzie Pracy? Pracownica do wniosku o zasiłek opiekuńczy dołączyła oświadczenie męża, że w tych dniach szukał pracy. Czy takie oświadczenie jest podstawą do wypłaty zasiłku opiekuńczego?

W kwietniu br. pracownik poinformował nas, że jego bezrobotna do tej pory żona od 18 marca br. została zatrudniona na podstawie umowy o pracę. Nie wliczyliśmy wynagrodzenia żony za marzec br., ponieważ był to pierwszy, ale niepełny miesiąc zatrudnienia. Dopiero teraz przeliczymy dochód rodziny pracownika. Na podstawie jakiego dokumentu powinniśmy na nowo ustalić dochód rodziny? Czy wystarczy oświadczenie