Zatrudniamy małżeństwo. Na wniosek złożony przez żonę wypłacamy jej zasiłki rodzinne i dodatek z tytułu dojazdu dziecka do szkoły. Z kolei mąż zwrócił się o zgłoszenie dzieci do ubezpieczenia zdrowotnego. Naszym zdaniem dzieci powinny zostać zgłoszone do ubezpieczenia zdrowotnego jako członkowie rodziny pracownicy. Czy możemy zgłosić je z tytułu ubezpieczenia męża?

Na pracownika została nałożona kara porządkowa za nieprzestrzeganie przepisów przeciwpożarowych (palenie w miejscu zakazanym) w wysokości 1-dniowego wynagrodzenia. Czy składki na ubezpieczenia pracownika należy opłacić od pełnego wynagrodzenia określonego w umowie o pracę, czy od wynagrodzenia pomniejszonego o tę dniówkę?

Zajmuję się naliczaniem świadczeń z ubezpieczenia społecznego w firmie zatrudniającej 50 osób. Firma zawiera z pracownikami umowy o pracę nakładczą. Obecnie muszę naliczyć zasiłek chorobowy chałupnikowi zatrudnionemu od 2003 r., który dostarczył zwolnienie lekarskie na okres od 2 do 14 czerwca br. Poprzednio chorował od 11 grudnia 2005 r. do 12 lutego 2006 r. Z jakiego okresu mam przyjąć przychód pracownika

Pracodawcy, którzy 31 lipca 2005 r. zatrudniali powyżej 20 pracowników, jeszcze do końca sierpnia br. mają obowiązek ustalać prawo i wypłacać zasiłki rodzinne oraz niektóre dodatki. Pracownik może zwrócić się z takim wnioskiem w każdym czasie.

Skoro przesłanka prowadzenia pozarolniczej działalności gospodarczej, jako niepowodująca zawieszenia wypłaty renty strukturalnej, została wprowadzona do par. 15 ust. 1 pkt. 1 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 30 kwietnia 2004 r. w sprawie szczegółowych warunków i trybu udzielania pomocy finansowej na uzyskiwanie rent strukturalnych objętej planem rozwoju obszarów wiejskich /Dz.U. nr 114 poz. 1191

Czy ekwiwalent na zakup herbaty i cukru przyznany pracownikom stanowi ich przychód? Jeżeli tak, to czy powinny zostać od niego odprowadzone składki na ubezpieczenia społeczne? Kwota ekwiwalentu wynosi 40 zł rocznie.

Za miesiąc jedna z naszych pracownic odchodzi na wcześniejszą emeryturę. Czy będzie jej przysługiwała odprawa emerytalna tak jak pracownikowi przechodzącemu na emeryturę po osiągnięciu powszechnego wieku emerytalnego: 60 lat kobieta i 65 lat mężczyzna?

Jestem księgową w dużej spółce. Wielu zatrudnionych w niej pracowników nie otrzymuje na dzieci zasiłku rodzinnego ze względu na przekroczenie kryterium dochodowego. W jaki sposób należy ponownie ustalić dla tych pracowników prawo do świadczeń rodzinnych, jeśli ich sytuacja dochodowa, w porównaniu z 2004 r., uległa pogorszeniu? Czy w tym zakresie zmieniły się przepisy?

Rolnicy wyłączeni z KRUS ze względu na formę opodatkowania działalności gospodarczej mogą (po spełnieniu określonych warunków) wrócić do ubezpieczenia rolniczego. Prawo to przyznano im już od 1 października 2004 r. W efekcie tego rolnicy mają prawo ubiegać się o zwrot opłaconych od tej daty składek do ZUS. Jest to skutek wyroku Trybunału Konstytucyjnego z 13 marca br. (sygn. akt P 8/05).

Zadłużenie z tytułu składek wiąże się zwykle z obowiązkiem ich opłacenia wraz z odsetkami. Jeśli ZUS podjął już kroki w celu ich przymusowego ściągnięcia, dochodzi dodatkowe obciążenie kosztami, które powstały w związku ze wszczęciem egzekucji.

Prowadzę pozarolniczą działalność gospodarczą. Od 1 maja 2004 r. do 31 sierpnia 2005 r. pobierałam zasiłek rodzinny na syna, który w sierpniu 2005 r. ukończył 18 lat i nie podjął dalszej nauki. Od marca br. znowu uczy się w szkole policealnej. Czy w związku z tym mogę otrzymać zasiłek rodzinny na syna?

Pracownikowi za maj br. przysługuje 850 zł wynagrodzenia za pracę i 360 zł zasiłku chorobowego. Jak dokonać potrącenia (tytuł wykonawczy niealimentacyjny na 5000 zł)?

Pracownik w maju br. podczas wyjazdu na narty w Alpy złamał nogę. Otrzymał od lekarza z ośrodka narciarskiego we Włoszech zwolnienie lekarskie na 21 dni. Po powrocie z wyjazdu dostarczył nam to zwolnienie, czyli już po upływie 7 dni od jego otrzymania. Jak powinniśmy je traktować? Czy za ten okres powinniśmy wypłacić mu wynagrodzenie chorobowe, czy tylko uznać tę nieobecność za usprawiedliwioną?