Moja córka 3 maja br. po poważnym wypadku trafiła do szpitala, w którym spędzi dłuższy czas - prawdopodobnie nawet 4 miesiące. Pobieram na nią zasiłek rodzinny oraz dodatek z tytułu podjęcia przez dziecko nauki w szkole poza miejscem zamieszkania. Świadczenia wypłaca mi gmina, ponieważ prowadzę pozarolniczą działalność gospodarczą. Czy powinnam poinformować o tym gminę? Czy stracę w związku z tym prawo

W maju br. zapadł wyrok rozwodowy w mojej sprawie. Postanowiliśmy z mężem, że opiekę nad córką przejmę ja, natomiast on zajmie się wychowywaniem syna. Po rozwodzie mogę starać się o świadczenia rodzinne. Do tej pory nie przysługiwały nam z powodu wysokości dochodów, które osiągaliśmy. Nie będę otrzymywała żadnych alimentów na córkę, nie będę też zobowiązana do ich płacenia na syna. Czy mimo to mogę

Żona pracownika urodziła bliźnięta. Jednak bezpośrednio po porodzie jedno z nich zmarło. Czy powinniśmy wypłacić im dwie zapomogi z tytułu urodzenia dzieci? W jaki sposób należy udokumentować urodzenie dzieci?

W ramach systemu ubezpieczeń społecznych, obowiązującego w Polsce od 1999 r., wyodrębniono m.in. ubezpieczenie chorobowe, które może być obowiązkowe lub dobrowolne.

Pracownica przedłożyła zaświadczenie lekarskie ZUS ZLA na okres od 1 do 20 czerwca br. z tytułu opieki nad teściem, który niedawno wyszedł ze szpitala i wymaga opieki. Mąż pracownicy wraz z bratem wyjechali do pracy za granicę. Teść pracownicy mieszka samotnie w innej miejscowości, gdyż od kilku lat jest wdowcem. Czy w tej sytuacji przysługuje jej zasiłek opiekuńczy?

Od 3 lat prowadzę pozarolniczą działalność gospodarczą. Jestem na zwolnieniu lekarskim w związku z chorobą przypadającą w okresie ciąży. W lipcu br. minie 182 dni, od kiedy pobieram zasiłek chorobowy. Poinformowano mnie, że będę mogła starać się o świadczenie rehabilitacyjne. Na jaki okres ustalane są uprawnienia do świadczenia rehabilitacyjnego w przypadku kobiet w ciąży?

Jesteśmy zakładem pracy zatrudniającym 12 osób. Zasiłki chorobowe wypłaca pracownikom ZUS. Jedna z pracownic do 28 kwietnia br. wykorzystała 33 dni wynagrodzenia za czas choroby, dlatego zwolnienie i zaświadczenie Z-3 przekazaliśmy do ZUS. Po zwolnieniu pracownica wróciła do pracy, jednak od 1 czerwca br. znowu jest na zwolnieniu. Czy przekazując do ZUS zwolnienie lekarskie musimy ponownie dołączyć

Prowadzę działalność gospodarczą i przystąpiłem do wszystkich ubezpieczeń, w tym chorobowego. Za styczeń 2006 r. przez pomyłkę opłaciłem składki w wysokości niższej niż obowiązująca. Okazało się że ZUS z tego powodu wyłączył mnie z ubezpieczenia chorobowego od 1 stycznia 2006 r. Dowiedziałem się o tym, kiedy w kwietniu br. zachorowałem i wystąpiłem o zasiłek chorobowy. ZUS odmówił mi prawa do zasiłku

Czy dodatek za wieloletnią pracę i dodatek funkcyjny przysługujący pracownikom samorządowym należy uwzględniać w podstawie wymiaru należnych im świadczeń pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa?

Obliczając świadczenia dla pracownika za czas choroby bierze się pod uwagę oprócz wynagrodzenia zasadniczego, które zawsze stanowi podstawę wymiaru, również inne składniki wynagrodzenia.

Kilka lat temu prowadziłem pozarolniczą działalność gospodarczą. Za kilka miesięcy nie opłaciłem składek na ubezpieczenia społeczne. Mój dług wynosi obecnie około 3000 zł (bez odsetek). Teraz otrzymuję świadczenie przedemerytalne. Czy ZUS może je zająć ze względu na moje zadłużenie?

Pracownik, któremu wystawiam zaświadczenie o wynagrodzeniu i zarobkach na druku ZUS Rp-7, chorował w pierwszym miesiącu pracy. Choroba przypadała w okresie wyczekiwania, więc nie wypłaciliśmy mu wynagrodzenia chorobowego (trwała 10 dni). W jaki sposób mam wykazać ten okres w Rp-7? Czy należy go ująć jako okres składkowy, czy jako nieskładkowy?

Pracodawca nie uczestniczy w postępowaniu o przyznanie renty pracownikowi. Jego rola w tym zakresie kończy się w zasadzie na złożeniu za pracownika wniosku o rentę wraz z kompletną dokumentacją. Jednak skutki wydania orzeczenia mają dla pracodawcy duże znaczenie.

Prowadzę działalność gospodarczą. Nabyłem prawo do renty strukturalnej współfinansowanej ze środków Sekcji Gwarancji Europejskiego Funduszu Orientacji i Gwarancji Rolnej. Czy nadal podlegam ubezpieczeniom społecznym z tytułu prowadzenia działalności, czy w KRUS z tytułu pobieranej renty? Czy utracę prawo do renty, jeśli nie zrezygnuję z prowadzenia działalności?

Zamierzam podjąć pracę na podstawie umowy zawartej ze spółką, która ma siedzibę we Francji. Pracę będę wykonywał na terenie Polski i chciałbym tutaj opłacać składki na ubezpieczenia społeczne. Czy mogę zgłosić się do dobrowolnych ubezpieczeń społecznych i opłacać za siebie składki?

Prowadzę działalność gospodarczą. 19 czerwca br. byłem na badaniu komisji ds. orzekania o stopniu niepełnosprawności i uzyskałem orzeczenie o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności. Przychody z działalności za czerwiec są bardzo niskie i na pewno nie przekroczą 50% najniższej emerytury. Czy w związku z tym nie muszę płacić składki na ubezpieczenie zdrowotne za cały czerwiec, czy składkę powinienem

Uzyskaliśmy w ZUS informację, że zgłoszenia do ubezpieczeń emerytalnego i rentowych pracownicy, która nabyła prawo do zasiłku macierzyńskiego, należy dokonać rozliczając składki w raporcie ZUS RCA. Skoro istnieje obowiązek zgłoszenia jej do tych ubezpieczeń, czy będziemy musieli ją również wyrejestrować z ubezpieczeń po zakończeniu pobierania zasiłku macierzyńskiego? Na jakim druku dokonuje się tego

Naszemu zleceniobiorcy okradziono mieszkanie. Z tego powodu wypłaciliśmy mu zapomogę losową w wysokości 1000 zł. Jak rozliczyć tę wypłatę? Czy podlega ona oskładkowaniu? Zleceniobiorca podlega ubezpieczeniom społecznym (w tym chorobowemu) oraz ubezpieczeniu zdrowotnemu i zgodnie z umową otrzymuje 1500 zł brutto wynagrodzenia.

Z powodu likwidacji zakładu pracy wypowiedzieliśmy pracownikowi umowę zawartą na czas nieokreślony. Okres wypowiedzenia skróciliśmy z trzech miesięcy do jednego, wypłacając za pozostałe dwa miesiące odszkodowanie. Z jaką datą powinniśmy wyrejestrować pracownika z ubezpieczeń społecznych: z chwilą upływu miesięcznego okresu wypowiedzenia, czy z upływem okresu, za jaki zostało mu przyznane odszkodowanie

Zawarliśmy z pracownikiem umowę o zakazie działalności konkurencyjnej w trakcie trwania stosunku pracy z prawem do wynagrodzenia z tego tytułu. Czy od tego wynagrodzenia należy odprowadzać składki na ZUS?

Z okazji Dnia Dziecka nasz zakład pracy chce sfinansować dzieciom pracowników wycieczkę na basen z atrakcjami, m.in. z wyżywieniem, prezentami itd. Jakie świadczenia przyznać, by ich wartości nie trzeba było wliczyć do przychodów pracowników stanowiących podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia pracowników - rodziców tych dzieci?

Pracownica naszej firmy przebywa od dłuższego czasu na urlopie wychowawczym. 9 czerwca br. poinformowała dział kadr, że 29 maja br. urodziła drugie dziecko. Wynagrodzenia i zasiłki wypłacamy w ostatnim dniu roboczym danego miesiąca, więc zasiłek macierzyński za maj wypłacimy z opóźnieniem - dopiero w czerwcu. Jak sporządzić korektę, jeśli rozliczyliśmy już składki za maj?

Prawidłowość i rzetelność wywiązywania się z obowiązków płatników składek podlega kontroli ZUS. Jak powinna przebiegać kontrola, jakie prawa i obowiązki ma płatnik składek w czasie trwania kontroli - na te pytania odpowiemy poniżej.