Określenie "tworzone przez powiat "odnosi się do sytuacji gdy określoną osobę prawną tworzy sam powiat a nie, że tylko powiat.

Prowadzę działalność gospodarczą jednoosobowo i jako wspólnik w spółce cywilnej. Poza tym otrzymuję świadczenie rentowe z ZUS. Czy składkę zdrowotną muszę opłacać z obu działalności, czy płacę tylko jedną składkę?

Pracownik przebywa na zwolnieniu lekarskim. W umowie o pracę ma wynagrodzenie zasadnicze, premię 30% oraz dodatek stażowy. Co wchodzi do podstawy w celu wyliczenia zasiłku chorobowego?

Prowadząc działalność gospodarczą, nie opłaciłem składek na ubezpieczenia społeczne za siebie i zatrudnionych pracowników. Z uwagi na to, iż znalazłem się w trudnej sytuacji finansowej i życiowej, nie jestem w stanie uregulować powstałego zadłużenia. Nie prowadzę już działalności, nie pozostaję też w zatrudnieniu. Utrzymuję się z renty żony oraz dochodów uzyskanych z prac dorywczych. Czy w takiej sytuacji

Moja córka 3 maja br. po poważnym wypadku trafiła do szpitala, w którym spędzi dłuższy czas - prawdopodobnie nawet 4 miesiące. Pobieram na nią zasiłek rodzinny oraz dodatek z tytułu podjęcia przez dziecko nauki w szkole poza miejscem zamieszkania. Świadczenia wypłaca mi gmina, ponieważ prowadzę pozarolniczą działalność gospodarczą. Czy powinnam poinformować o tym gminę? Czy stracę w związku z tym prawo

W maju br. zapadł wyrok rozwodowy w mojej sprawie. Postanowiliśmy z mężem, że opiekę nad córką przejmę ja, natomiast on zajmie się wychowywaniem syna. Po rozwodzie mogę starać się o świadczenia rodzinne. Do tej pory nie przysługiwały nam z powodu wysokości dochodów, które osiągaliśmy. Nie będę otrzymywała żadnych alimentów na córkę, nie będę też zobowiązana do ich płacenia na syna. Czy mimo to mogę

Żona pracownika urodziła bliźnięta. Jednak bezpośrednio po porodzie jedno z nich zmarło. Czy powinniśmy wypłacić im dwie zapomogi z tytułu urodzenia dzieci? W jaki sposób należy udokumentować urodzenie dzieci?

W ramach systemu ubezpieczeń społecznych, obowiązującego w Polsce od 1999 r., wyodrębniono m.in. ubezpieczenie chorobowe, które może być obowiązkowe lub dobrowolne.

Pracownica przedłożyła zaświadczenie lekarskie ZUS ZLA na okres od 1 do 20 czerwca br. z tytułu opieki nad teściem, który niedawno wyszedł ze szpitala i wymaga opieki. Mąż pracownicy wraz z bratem wyjechali do pracy za granicę. Teść pracownicy mieszka samotnie w innej miejscowości, gdyż od kilku lat jest wdowcem. Czy w tej sytuacji przysługuje jej zasiłek opiekuńczy?

Od 3 lat prowadzę pozarolniczą działalność gospodarczą. Jestem na zwolnieniu lekarskim w związku z chorobą przypadającą w okresie ciąży. W lipcu br. minie 182 dni, od kiedy pobieram zasiłek chorobowy. Poinformowano mnie, że będę mogła starać się o świadczenie rehabilitacyjne. Na jaki okres ustalane są uprawnienia do świadczenia rehabilitacyjnego w przypadku kobiet w ciąży?

Jesteśmy zakładem pracy zatrudniającym 12 osób. Zasiłki chorobowe wypłaca pracownikom ZUS. Jedna z pracownic do 28 kwietnia br. wykorzystała 33 dni wynagrodzenia za czas choroby, dlatego zwolnienie i zaświadczenie Z-3 przekazaliśmy do ZUS. Po zwolnieniu pracownica wróciła do pracy, jednak od 1 czerwca br. znowu jest na zwolnieniu. Czy przekazując do ZUS zwolnienie lekarskie musimy ponownie dołączyć

Prowadzę działalność gospodarczą i przystąpiłem do wszystkich ubezpieczeń, w tym chorobowego. Za styczeń 2006 r. przez pomyłkę opłaciłem składki w wysokości niższej niż obowiązująca. Okazało się że ZUS z tego powodu wyłączył mnie z ubezpieczenia chorobowego od 1 stycznia 2006 r. Dowiedziałem się o tym, kiedy w kwietniu br. zachorowałem i wystąpiłem o zasiłek chorobowy. ZUS odmówił mi prawa do zasiłku