Ustalam prawo do świadczeń rodzinnych dla naszych pracowników. Mam wątpliwość, czy zasiłek rodzinny będzie przysługiwał na dziecko, które uczy się w Ochotniczym Hufcu Pracy?

Byłem zatrudniony jako pracownik na czas określony. Moja umowa o pracę rozwiązała się 30 czerwca br. Od 4 kwietnia br. jestem na zasiłku chorobowym płatnym przez zakład pracy. Lekarz leczący poinformował mnie, że leczenie potrwa długo. Czy od 1 lipca br. mam prawo do zasiłku chorobowego, jeżeli posiadam gospodarstwo rolne o powierzchni 3 ha przeliczeniowych? Kto będzie mi wypłacał zasiłek?

Pracownik naszego zakładu, po wykorzystaniu 182 dni okresu zasiłkowego, otrzymał z ZUS decyzję o przyznaniu świadczenia rehabilitacyjnego na okres 5 miesięcy, tj. od 3 lipca do 29 listopada 2006 r. Wynagrodzenie, które przyjęliśmy pracownikowi do podstawy wymiaru zasiłku chorobowego, było niższe od minimalnego wynagrodzenia w 2006 r., dlatego obliczając zasiłek chorobowy przyjęliśmy kwotę minimalnego

Jeden z moich pracowników, zatrudniony od ponad 10 lat na stanowisku nauczyciela, w okresie zatrudnienia w pełnym wymiarze czasu pracy pełnił różne funkcje w związkach zawodowych. Korzystał w tym celu ze zwolnień od pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. Czy okresy tych urlopów zostaną mu zaliczone do okresu pracy uprawniającego do wcześniejszej emerytury z tytułu zatrudnienia w szczególnym charakterze

Pracownica zwróciła się do mnie z prośbą o przygotowanie druku zgłoszenia do ubezpieczenia zdrowotnego jako członka rodziny - syna, który jest absolwentem studiów doktoranckich. Syn ukończył 28 lat i do tej pory składki opłacała za niego uczelnia. Wydaje mi się, że nie mogę zgłosić tej osoby do ubezpieczenia zdrowotnego jako członka rodziny, gdyż obecnie pracuje na podstawie umowy o dzieło, ale bardzo

Prowadziłam działalność gospodarczą od 16 grudnia 2005 r. W tym czasie przystąpiłam do ubezpieczeń społecznych, również chorobowego. 13 czerwca br. złożyłam druk ZUS ZWUA wyrejestrowując się z ubezpieczeń społecznych od 13 czerwca, czyli w 180. dniu ubezpieczenia chorobowego. Zachorowałam 19 czerwca br. ZUS odmówił mi prawa do zasiłku chorobowego. Czy słusznie?

Prowadzę szkołę publiczną i studium języków obcych. Z nauczycielem, który do tej pory pracował tylko w szkole, zawarłem odrębną umowę o pracę w studium. Zarówno szkoła, jak i studium są jednym płatnikiem w ZUS (jeden REGON i NIP), dlatego zgłosiłam tę osobę do ubezpieczeń w ZUS na jednym ZUS ZUA. Jak obliczać składkę na ubezpieczenie zdrowotne tej osoby, jeżeli z tytułu pracy w szkole otrzymuje 1000

12 czerwca 2006 r. pracownica zatrudniona od 1 czerwca 2006 r. na podstawie umowy o pracę uległa wypadkowi samochodowemu i przebywa na zwolnieniu lekarskim. Jest to jej pierwsza praca. Pracownica od 2001 r. jest studentką studiów dziennych. Planowany koniec nauki to lipiec 2006 r. Czy mimo iż nie ukończyła jeszcze studiów, ma prawo do zasiłku chorobowego od 12 czerwca br., tj. bez okresu wyczekiwania

Jesteśmy uczelnią państwową. W 2005 r. zatrudniliśmy pracownicę (nauczycielkę) na podstawie umowy o pracę na czas określony od 1 września 2005 r. do 31 sierpnia 2006 r. Pracownica ma wyznaczony termin porodu na 1 sierpnia 2006 r. Czy po rozwiązaniu umowy o pracę będzie miała prawo do zasiłku macierzyńskiego? Kto będzie wypłacał zasiłek?

Mąż pracownicy jest zobowiązany wyrokiem sądu do płacenia alimentów na dziecko spoza małżeństwa. Alimenty płacił regularnie w wysokości zasądzonej przez sąd przez cały 2004 r. Kwoty tych alimentów wyłączyliśmy z dochodu rodziny obliczanego na potrzeby zasiłku rodzinnego. Ostatnio uzyskaliśmy informację, że należałoby je jednak wliczać. Czy należy wliczyć do dochodu kwoty alimentów płaconych na rzecz

Pracownik pobierający zasiłek rodzinny otrzymał w spadku po zmarłej matce mieszkanie o wartości 80 tys. zł oraz gotówkę (25 tys. zł). Czy w związku z tym następuje zwiększenie dochodu rodziny, które spowoduje utratę prawa do świadczeń rodzinnych?

Termin do złożenia wniosku o uchylenie ugody restrukturyzacyjnej określony w art. 15 ust. 1 ustawy z dnia 15 kwietnia 2005 r. o pomocy publicznej i restrukturyzacji publicznych zakładów opieki zdrowotnej (Dz.U. Nr 76, poz. 684) rozpoczyna bieg od dnia, w którym wierzyciel został zawiadomiony o zawarciu ugody.

Określenie "tworzone przez powiat "odnosi się do sytuacji gdy określoną osobę prawną tworzy sam powiat a nie, że tylko powiat.

Pracownik przebywa na zwolnieniu lekarskim. W umowie o pracę ma wynagrodzenie zasadnicze, premię 30% oraz dodatek stażowy. Co wchodzi do podstawy w celu wyliczenia zasiłku chorobowego?

Prowadząc działalność gospodarczą, nie opłaciłem składek na ubezpieczenia społeczne za siebie i zatrudnionych pracowników. Z uwagi na to, iż znalazłem się w trudnej sytuacji finansowej i życiowej, nie jestem w stanie uregulować powstałego zadłużenia. Nie prowadzę już działalności, nie pozostaję też w zatrudnieniu. Utrzymuję się z renty żony oraz dochodów uzyskanych z prac dorywczych. Czy w takiej sytuacji

Prowadzę działalność gospodarczą jednoosobowo i jako wspólnik w spółce cywilnej. Poza tym otrzymuję świadczenie rentowe z ZUS. Czy składkę zdrowotną muszę opłacać z obu działalności, czy płacę tylko jedną składkę?