Obniżenie policyjnej emerytury i renty inwalidzkiej na podstawie art. 15c ust. 3 oraz art. 22a ust. 3 ustawy zaopatrzeniowej wymaga indywidualnej oceny zakresu służby funkcjonariusza, a jego automatyczne zastosowanie wobec osób kontynuujących służbę po 1990 r. jest sprzeczne z Konstytucją RP.

Pobieranie zarówno renty rodzinnej jak i posiadanie prawa do emerytury nie stanowi negatywnej przeszkody do przyznania świadczenia pielęgnacyjnego, jeśli brak jest zbiegu tych świadczeń z innymi świadczeniami emerytalno-rentowymi, a rezygnacja z pracy uzasadnia sprawowanie opieki nad niepełnosprawnym członkiem rodziny.

Wskaźnik częstości zatrudnionych w warunkach zagrożenia, stosowany przy obliczaniu stopy procentowej składki na ubezpieczenie wypadkowe zgodnie z art. 28 ust. 2, art. 30 ust. 1 i ust. 2 pkt 4 oraz art. 31 ust. 3 pkt 3 ustawy wypadkowej, jest ustalany z uwzględnieniem wszystkich osób zatrudnionych w środowisku, w którym występują przekroczenia najwyższych dopuszczalnych norm bhp, niezależnie od wyposażenia

Zgodnie z art. 30 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, nie jest dopuszczalne umarzanie należności z tytułu składek finansowanych przez ubezpieczonych niebędących płatnikami składek, co wyłącza możliwość wszczęcia postępowania w zakresie umorzenia takich składek.

W postępowaniu dotyczącym umorzenia należności z tytułu składek sąd administracyjny ma obowiązek uwzględnienia kwestii przedawnienia składek oraz musi przestrzegać wcześniejszych wyroków, które zawierają wiążące oceny prawne i wskazania co do postępowania.

Dla przyznania świadczenia pielęgnacyjnego istotny jest rzeczywisty związek przyczynowy między rezygnacją z zatrudnienia a koniecznością opieki nad osobą niepełnosprawną, a posiadanie rodzeństwa nie wyklucza prawa do uzyskania świadczenia, o ile wnioskodawca realnie sprawuje szeroką i stałą opiekę.

Świadczenie pielęgnacyjne z art. 17 ust. 1 u.ś.r. może być przyznane jedynie w sytuacji, gdy zakres opieki nad osobą niepełnosprawną w oczywisty sposób uniemożliwia podjęcie jakiejkolwiek pracy zarobkowej, a związek ten musi być bezpośredni i ścisły.

W kontekście ustawy o świadczeniach rodzinnych, świadczenia emerytalne przyznane na podstawie przepisów państwa obcego blokują możliwość przyznania świadczenia pielęgnacyjnego, jeśli wnioskodawca nie zrezygnuje z tego świadczenia na rzecz polskiego świadczenia pielęgnacyjnego.

Dla przyznania specjalnego zasiłku opiekuńczego istotne jest nie tylko formalne spełnienie przesłanek ustawowych, ale również rzeczywiste ustalenie związku przyczynowego pomiędzy niepodejmowaniem zatrudnienia a koniecznością sprawowania opieki nad osobą niepełnosprawną. Czynności życia codziennego oraz obowiązki związane z prowadzeniem gospodarstwa domowego mogą wypełniać wymóg sprawowania stałej opieki

Przyczyna odmowy przyznania świadczenia pielęgnacyjnego nie może opierać się na istnieniu innych osób zobowiązanych wobec osoby wymagającej opieki do alimentacji, które mogłyby podjąć się opieki lub ją sfinansować, gdyż ustawa o świadczeniach rodzinnych nie przewiduje takich przesłanek negatywnych w przyznawaniu tego świadczenia.

Rezygnacja z zatrudnienia w związku z koniecznością sprawowania opieki nad niepełnosprawnym członkiem rodziny wymaga wykazania, że zakres opieki wyklucza możliwość podjęcia jakiejkolwiek pracy zarobkowej oraz że istnieje bezpośredni związek przyczynowy między sprawowaną opieką a brakiem możliwości zatrudnienia. Posiadanie rodzeństwa zobowiązanego do alimentacji nie stanowi samodzielnej przesłanki odmowy

Prawo do świadczenia pielęgnacyjnego, z tytułu sprawowania opieki nad osobą w związku małżeńskim, przysługuje innej osobie niż współmałżonek jedynie wtedy, gdy współmałżonek osoby wymagającej opieki legitymuje się orzeczeniem o znacznym stopniu niepełnosprawności.

Przesłanka rezygnacji z zatrudnienia lub niepodejmowania pracy dla przyznania świadczenia pielęgnacyjnego wymaga, aby między opieką a brakiem pracy istniał bezpośredni związek przyczynowy, a także by opieka rzeczywiście uniemożliwiała podjęcie działalności zawodowej. Inne osoby zobowiązane do alimentacji nie mogą być podstawą do odmowy świadczenia, jeśli wnioskodawca faktycznie sprawuje opiekę.

Świadczenie pielęgnacyjne przysługuje tylko w sytuacji, gdy istnieje bezpośredni związek przyczynowo-skutkowy między rezygnacją z zatrudnienia a koniecznością sprawowania opieki nad osobą niepełnosprawną.

Ubezpieczonemu, który pozostawał w zawodowej służbie wojskowej przed dniem 2 stycznia 1999 r. i pobiera emeryturę wojskową wynoszącą 75% podstawy jej wymiaru, obliczoną bez uwzględnienia okresów składkowych i nieskładkowych, z których tytułu jest uprawniony również do emerytury z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, wypłaca się jedno z tych świadczeń - wyższe lub wybrane przez niego, zgodnie z art. 95

O kwalifikacji umowy jako umowy o dzieło lub umowy o świadczenie usług decyduje rzeczywisty sposób jej wykonywania, a nie jedynie nazwa i treść kontraktu. Kluczowe jest ustalenie, czy umowa przewiduje osiągnięcie konkretnego, indywidualnie oznaczonego rezultatu, poddającego się sprawdzianowi na istnienie wad fizycznych, czy też zobowiązuje do starannego działania.

Złożenie wniosku o przyznanie świadczenia w „wariancie korzystniejszym” nie jest jednoznaczne z wyrażeniem zgody na przekazanie środków zgromadzonych w OFE na dochody budżetu państwa. W przypadku niejasności organ rentowy ma obowiązek wezwać wnioskodawcę do uzupełnienia wniosku i poinformować go o skutkach prawnych dokonanych wyborów.

Sądy powszechne nie mają kompetencji do odmowy stosowania obowiązujących przepisów z powołaniem się na ich niekonstytucyjność. Domniemanie zgodności ustawy z Konstytucją może być obalone jedynie wyrokiem Trybunału Konstytucyjnego, a przewidziane w art. 178 ust. 1 Konstytucji związanie sędziego ustawą obowiązuje dopóty, dopóki ustawie tej przysługuje moc obowiązująca. Odmowa zastosowania przepisu przez

Umowa obejmująca tłumaczenie standardowych dokumentów urzędowych, niewykazujących cech indywidualizacji i niemożliwych do poddania sprawdzianowi na istnienie wad fizycznych, stanowi umowę o świadczenie usług, do której stosuje się przepisy o zleceniu, a nie umowę o dzieło.

Umieszczanie materiałów reklamowych, takich jak plakaty, napisy i naklejki, w aptece lub widocznych na jej zewnątrz, które mają na celu przyciągnięcie uwagi klientów i zachęcenie ich do skorzystania z usług apteki, stanowi naruszenie zakazu reklamy aptek określonego w art. 94a ust. 1 ustawy Prawo farmaceutyczne.

Przesyłanie dokumentów do ZUS przy użyciu podpisu kwalifikowanego przez ubezpieczoną w okresie niezdolności do pracy może stanowić wykonywanie pracy zarobkowej w rozumieniu art. 17 ust. 1 ustawy zasiłkowej, jeżeli czynności te mają charakter systematyczny i są istotnym elementem prowadzonej działalności gospodarczej. Ocena ta powinna uwzględniać zarówno ilość, jak i charakter wykonywanych czynności

Na potrzeby przyznania dodatku węglowego, wykazanie braku możliwości ustalenia odrębnego adresu dla gospodarstwa domowego przed 30 listopada 2022 r. może być dokonane poprzez złożenie oświadczenia, a pojęcie 'odrębny lokal' powinno być rozumiane w sensie funkcjonalnym, nie wymagając spełnienia kryteriów samodzielności zgodnie z ustawą o własności lokali.

Obowiązek ubezpieczenia zdrowotnego osoby prowadzącej pozarolniczą działalność gospodarczą wynika z wpisu do ewidencji działalności gospodarczej (CEIDG) i trwa do momentu jego skutecznego zawieszenia lub wykreślenia; osoba kwestionująca prowadzenie działalności na podstawie wpisu musi skutecznie obalić domniemanie jego prawidłowości.

Organy administracyjne zobowiązane są do wszechstronnego ustalenia rzeczywistego źródła ogrzewania w postępowaniu o wypłatę dodatku węglowego, w tym do przeprowadzenia wywiadu środowiskowego, nie ograniczając się jedynie do danych z centralnej ewidencji emisyjności budynków.