Zaświadczenie lekarskie o złym stanie zdrowia małżonka osoby podopiecznej nie jest równoważne z formalnym orzeczeniem o znacznym stopniu niepełnosprawności i nie może być samodzielną podstawą do przyznania świadczenia pielęgnacyjnego, jeżeli przepisy prawa wymagają posiadania takiego orzeczenia.

Przyznanie prawa do świadczenia pielęgnacyjnego osobie zobowiązanej na podstawie art. 17 ust. 1 pkt 4 ustawy o świadczeniach rodzinnych w sytuacji, gdy małżonek osoby wymagającej opieki nie legitymuje się orzeczeniem o znacznym stopniu niepełnosprawności, nie jest możliwe – do takiej możliwości uprawnia wyłącznie formalne potwierdzenie znacznego stopnia niepełnosprawności współmałżonka, bez względu

Zastosowanie art. 822 § 1 w zw. z art. 363 § 1 k.c. oznacza, że poszkodowany nie może żądać zapłaty kosztów (hipotetycznej) restytucji w sytuacji, w której przywrócenie stanu poprzedniego byłoby niemożliwe albo też pociągało za sobą nadmierne trudności lub koszty. W takim przypadku może żądać wyrównania tego uszczerbku w jego majątku, który odpowiada wartości rzeczy zniszczonej wskutek działania sprawcy

Nietezowane

Wypłacone świadczenie z funduszu alimentacyjnego jest uznawane za nienależnie pobrane i podlega zwrotowi, jeśli osoba uprawniona w okresie pobierania świadczeń otrzymała alimenty od dłużnika alimentacyjnego wyegzekwowane przez komornika, niezależnie od jej świadomości o dokonaniu przelewu, przy warunku wcześniejszego pouczenia przez organ o obowiązku informowania o takim fakcie.

Członkom rodziny ubezpieczonego przysługuje jednorazowe odszkodowanie także w razie śmierci wskutek wypadku przy pracy lub choroby zawodowej rencisty mającego ustalone w decyzji organu rentowego prawo do renty z tytułu niezdolności do pracy na podstawie przepisów ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (jednolity tekst: Dz. U. z 2022 r., poz. 504

Nabycie prawa do emerytury pomostowej nie jest uzależnione od wykonywania, po dniu 31 grudnia 2008 r., pracy w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze przez okres przynajmniej jednego miesiąca (art. 4 pkt 6 ustawy z dnia 19 grudnia 2008 r. o emeryturach pomostowych).

Osoba prowadząca działalność w czasie zwolnienia lekarskiego powinna powstrzymać się od aktywności. Nie ma przeszkód, aby usługi w tym czasie świadczył małżonek samozatrudnionej bizneswoman. Upoważnienie do tego wynika zaś z przepisów.

1. Nie uznaje się za zatrudnienie pracownicze zatrudnienia dominującego wspólnika wtedy, gdy udział innych wspólników w kapitale zakładowym spółki jest tak mały, że pozostaje w istocie iluzoryczny, to jest nie przekracza kilku procent. Taka skala większości udziałów (przewagi głosów) oraz sposób jej wykorzystywania nakazuje bowiem traktować stosunki pracy w wieloosobowej spółce z ograniczoną odpowiedzialnością

Uchwała zarządu spółki kapitałowej nie może stanowić podstawy prawnej kreującej pracodawcę, gdyż wydzielona jednostka organizacyjna wchodząca w skład przedsiębiorstwa wielozakładowego nie spełnia wymogów z art. 3 k.p., a mianowicie nie posiada wystarczającej samodzielności organizacyjnej i majątkowej, co wynika z braku wypłacania pracownikom wynagrodzenia przez samodzielną jednostkę organizacyjną i

Orzeczenie lekarskie dotyczące rozpoznania choroby zawodowej jest kluczowe dla ustalenia, czy dana choroba mieści się w wykazie chorób zawodowych, a organ administracji nie może dokonać takiego rozpoznania we własnym zakresie bez pozytywnej opinii lekarskiej. Orzeczenie lekarskie stanowi ważny środek dowodowy w procesie stwierdzania choroby zawodowej, pod warunkiem, że nie budzi wątpliwości w świetle

Czynności redakcji wydawniczej i korekty tekstu, wykonywane według ogólnie przyjętych wzorców pracy nad tekstem, nie mogą być równoważne z wykonaniem odrębnego dzieła, lecz należy je kwalifikować jako świadczenie usług na podstawie umowy zlecenia, co skutkuje podleganiem obowiązkowi ubezpieczenia zdrowotnego.

Ustalenie, czy pracownik jest zdolny do świadczenia pracy, czy też znajduje się w stanie wykluczającym jej świadczenie z powodu spożycia alkoholu czy użycia substancji psychoaktywnych leży przede wszystkim w interesie pracodawcy. W interesie pracodawcy leży zatem wezwanie uprawnionego organu powołanego do ochrony porządku publicznego w celu przeprowadzenia badania na miejscu, w zakładzie pracy. Badanie

Ocena dorobku naukowego w postępowaniu o nadanie tytułu naukowego profesora jest dziełem o charakterze twórczym i indywidualnym, w związku z czym wykonawca takiego dzieła nie podlega obowiązkowi ubezpieczenia zdrowotnego na mocy art. 66 ust. 1 pkt 1 lit. e) ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych.

Warunkiem przyznania prawa do świadczenia pielęgnacyjnego, o którym mowa w art. 17 ust. 1 u.ś.r., z tytułu sprawowania opieki nad osobą pozostającą w związku małżeńskim osobie wskazanej w art. 17 ust. 1 pkt 4 u.ś.r., innej niż współmałżonek, jest legitymowanie się przez współmałżonka osoby wymagającej opieki orzeczeniem o znacznym stopniu niepełnosprawności (art. 17 ust. 5 pkt 2 lit. a u.ś.r.).

Uchylanie się od obowiązków alimentacyjnych może być stwierdzone w sytuacji, gdy dłużnik alimentacyjny, pomimo prawidłowego doręczenia wezwania, nie stawi się w wyznaczonym terminie w celu przeprowadzenia wywiadu alimentacyjnego oraz nie złoży oświadczenia majątkowego, co uniemożliwia przeprowadzenie postępowania wyjaśniającego w sprawie alimentów.

Możliwość przyznania świadczenia pielęgnacyjnego dla osób pobierających emerytury w pełnej wysokości określonej w art. 17 ust. 3 u.ś.r. jest uzasadniona, a art. 17 ust. 5 pkt 1 lit. a u.ś.r. ma na celu uniknięcie kumulacji pobieranych świadczeń, a nie wykluczenie możliwości uzyskania świadczenia pielęgnacyjnego przez osoby, które spełniają warunki do uzyskania innego świadczenia określonego w tym przepisie

Należy dopuścić możliwość przyznania osobom pobierającym specjalny zasiłek opiekuńczy oraz spełniającym warunki do otrzymania świadczenia pielęgnacyjnego, pełnej wysokości świadczenia pielęgnacyjnego, gdyż brak przesłanek uzasadniających zróżnicowanie sytuacji opiekunów osób niepełnosprawnych, którzy mają ustalone prawo do jednego ze świadczeń wymienionych w art. 17 ust. 5 pkt 1 lit. b) u.ś.r., a świadczenie

Przewidziany w art. 43 ust. 2 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych sposób liczenia okresu zatrudnienia na kolei nie ma zastosowania przy ustalaniu okresu składkowego i nieskładkowego, o którym mowa w art. 184 ust. 1 pkt 2 tej ustawy.

Okres odbywania zasadniczej służby wojskowej, w szczególnych warunkach lub charakterze, może być zaliczony do stażu pracy wymaganego do nabycia prawa do emerytury w niższym wieku emerytalnym, jeśli po zakończeniu służby pracownik podjął zatrudnienie w tym samym zakładzie pracy w ciągu trzydziestu dni, zgodnie z art. 108 ust. 1 ustawy o powszechnym obowiązku obrony.

Pracą w szczególnych warunkach jest praca kierowcy ciągnika, a nie praca traktorzysty. Praca kierowcy ciągnika wymaga natomiast wysokiej sprawności psychofizycznej ze względu na bezpieczeństwo własne lub otoczenia, jest również uciążliwa ze względu na specyficzny czas pracy kierowcy uzależniony od zleconych mu zadań transportowych. Obciążeń takich nie ma, jak uznał ustawodawca, przy wykonywaniu prac

Rodzinie zastępczej przysługiwałoby świadczenie pielęgnacyjne tylko wtedy, gdyby tworzyły ją osoby wymienione w art. 17 ust. 1 ustawy o świadczeniach rodzinnych, czyli z tytułu obciążenia obowiązkiem alimentacyjnym, a nie z tytułu sprawowania funkcji rodziny zastępczej niezawodowej.

Osoba uprawniona w razie zbiegu uprawnień do różnych świadczeń rodzinnych powinna mieć prawo do dokonania wyboru jednego z tych świadczeń, w tym również w przypadku zbiegu prawa do świadczenia pielęgnacyjnego ze świadczeniami spoza systemu świadczeń rodzinnych, aby zapewnić konstytucyjną zasadę równości i sprawiedliwości społecznej oraz obowiązek Państwa w zakresie udzielania szczególnej pomocy rodzinom

Wykonywanie czynności prezesa jednoosobowego zarządu spółki nie jest tożsame z rezygnacją z zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej w celu sprawowania opieki nad osobą legitymującą się orzeczeniem o znacznym stopniu niepełnosprawności, co oznacza, że osoba zajmująca takie stanowisko nie może być uznana za bezrobotną zgodnie z przepisami ustawy o świadczeniach rodzinnych czy ustawy o promocji zatrudnienia