Ubezpieczenia
Osoba posiadająca jednocześnie prawo do wyższego świadczenia pielęgnacyjnego i niższego świadczenia z u.FUS może wybrać, które z tych świadczeń jest dla niej korzystniejsze poprzez złożenie wniosku o zawieszenie prawa do emerytury lub renty na podstawie art. 103 ust. 3 u.FUS, a zatem nie ma przeszkód prawnych dla osoby uprawnionej do dokonania takiego wyboru.
Wystawianie raz w miesiącu obowiązkowych faktur na zwolnieniu lekarskim nie powinno zawsze oznaczać odebrania przedsiębiorcy prawa do zasiłku chorobowego.
Termin wskazany w art. 24 ust. 2 uśr jest terminem prawa materialnego i nie podlega przywróceniu na podstawie przepisów Kodeksu postępowania administracyjnego.
Okres 180 dni pobierania zasiłku dla bezrobotnych z art. 2 ust. 3 ustawy z dnia 30 kwietnia 2004 r. o świadczeniach przedemerytalnych (tj. Dz.U. z 2021 r., poz.1867) nie musi przypadać w całości wyłącznie po ostatnim zatrudnieniu ubezpieczonego oraz po rozwiązaniu umowy o pracę z przyczyn ekonomicznych, jeżeli zachodzą okoliczności określone w art. 73 ust. 3 lub 5 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r
1. Szczególne okoliczności, o jakich mowa w art. 83 ust. 1 ustawy z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach FUS (Dz.U. z 2019 r., poz. 39 ze zm.), odnoszą się wyłącznie do sytuacji ubezpieczonego, po którym przysługuje świadczenie, a nie do sytuacji w jakiej pozostaje wnioskodawca. 2. Przesłanki wymienione w art. 83 ust. 1 ustawy z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach FUS (Dz.U. z 2019 r.,
Osobom, o których mowa w art. 17 ust. 1 pkt 4 u.ś.r., innym niż spokrewnione w pierwszym stopniu z osobą wymagająca opieki, nie może być przyznane świadczenie pielęgnacyjne, jeżeli są inne osoby spokrewnione w pierwszym stopniu, chyba, że osoby te legitymują się orzeczeniem o znacznym stopniu niepełnosprawności.
Prowadzący działalność nie musi osiągać przychodu, aby uznać, że jest on aktywny. Wystarczy, że ma taki zamiar.
Wyłączenie z podstawy wymiaru składek odszkodowania przysługującego byłym pracownikom po rozwiązaniu stosunku pracy, na podstawie umowy o zakazie konkurencji, nie ma zastosowania do osób wykonujących pracę na podstawie umowy zlecenia albo innej umowy o świadczenie usług.
Strategia rozwiązywania problemów społecznych, zgodnie z art. 16b ust. 2 ustawy o pomocy społecznej, musi zawierać wszystkie wymienione w tym przepisie elementy, w tym diagnozę sytuacji społecznej, prognozę zmian, cele strategiczne, kierunki działań, sposób realizacji strategii, jej ramy finansowe oraz wskaźniki realizacji działań. Brak któregokolwiek z tych elementów stanowi istotne naruszenie prawa
Na gruncie art. 17 ust. 5 pkt 1 lit. a ustawy o świadczeniach rodzinnych, osoba uprawniona do renty rodzinnej może nabyć prawo do świadczenia pielęgnacyjnego, jeżeli zawiesi prawo do renty rodzinnej, co eliminuje negatywną przesłankę, poprzez złożenie stosownego wniosku do organu rentowego.
Przy dokonywaniu oceny, czy w stosunku do korzystającej ze zwolnienia lekarskiego osoby prowadzącej jednoosobową działalność gospodarczą, zatrudniającej pracowników, istnieją przesłanki z art. 17 ust. 1 ustawy zasiłkowej, należy uwzględniać nie tylko fakt dalszego prowadzenia tej działalności, lecz również charakter czynności wykonywanych przez ubezpieczonego. Wykonywanie „pracy zarobkowej” w rozumieniu
Ograniczenie godzin nocnej sprzedaży napojów alkoholowych przeznaczonych do spożycia poza miejscem sprzedaży, wprowadzone przez organ gminy na podstawie upoważnienia ustawowego, mieści się w granicach dopuszczalnych przez prawo ingerencji w wolność działalności gospodarczej ze względu na ochronę zdrowia i porządku publicznego.
Prokurator, żądając wszczęcia postępowania administracyjnego na podstawie art. 182 k.p.a., jednocześnie zgłasza swój udział w tym postępowaniu, co uprawnia go również do wniesienia odwołania od decyzji organu pierwszej instancji, niezależnie od tego, czy brał formalny udział w postępowaniu przed tym organem.
Cechami konstytutywnymi pojęcia „współpraca przy prowadzeniu pozarolniczej działalności” w rozumieniu art. 8 ust. 11 ustawy systemowej są (występujące łącznie) następujące przesłanki: a) istotny dla działalności gospodarczej ciężar gatunkowy działań osoby współpracującej, które nie mogą mieć charakteru wtórnego; b) bezpośredni związek tych działań z przedmiotem działalności gospodarczej; c) systematyczność
Jeżeli to nie agencja pracy tymczasowej – działająca przez swoich pracowników lub jednoznacznie upoważnionych pełnomocników (przedstawicieli) dokonuje rekrutacji i zatrudnienia pracownika (czyni to inny podmiot), a w umowie o pracę nie zaznaczono, że zatrudnienie ma powstać na warunkach pracy tymczasowej, nie można uznać, że agencja pracy tymczasowej stała się pracodawcą – płatnikiem w rozumieniu art
Tylko choroba uniemożliwiająca prowadzenie spraw spółki może stanowić okoliczność wyłączającą winę w przypadku niezgłoszenia we właściwym czasie wniosku upadłościowego.
Osoba uprawniona do emerytury, która spełnia warunki do otrzymania wyższego świadczenia pielęgnacyjnego, powinna mieć możliwość wyboru jednego ze świadczeń przez zawieszenie prawa do emerytury, przy czym organy administracyjne zobowiązane są do poinformowania wnioskodawcy o takiej możliwości.
Oferta konkursowa w postępowaniu na udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej może zostać odrzucona, jeśli zawiera nieprawdziwe informacje, w tym brak zgody personelu medycznego na wykazywanie jego danych i dyplomów. Podanie nieprawdziwych informacji stanowi podstawę do odrzucenia oferty na mocy art. 149 ust. 1 pkt 2 ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych.
W odniesieniu do art. 48a ust. 1 pkt 1 ustawy zasiłkowej aktualny jest pogląd, iż dla ubezpieczonych będących osobami prowadzącymi pozarolniczą działalność (art. 6 ust. 1 pkt 5 ustawy systemowej) w okresie pierwszych 24 miesięcy kalendarzowych od dnia rozpoczęcia wykonywania działalności gospodarczej, których niezdolność do pracy powstała przed upływem (pierwszego) pełnego miesiąca kalendarzowego ubezpieczenia
Bezczynność organu administracji, która prowadzi do znaczącego przekroczenia ustawowych terminów załatwienia sprawy, może być uznana za rażące naruszenie prawa i skutkować przyznaniem rekompensaty pieniężnej na rzecz wnioskodawcy.
Praca traktorzysty tylko wtedy będzie tożsama z pracą kierowcy ciągnika, jeśli kierowany przez traktorzystę pojazd (traktor) jest używany nie jako „nośnik” maszyn rolniczych, ale jako ciągnik na przykład przyczep zawierających odpowiedni ładunek przemieszczany po drogach publicznych. Tylko wówczas będzie on bowiem pełnił funkcję ciągnika.
Studentem ostatniego roku studiów (trwających nieparzystą liczbę semestrów) nie jest osoba wpisana na drugi semestr pierwszego roku studiów, zgodnie z obowiązującym w szkole wyższej ich regulaminem, nawet jeśli przypada on w zimowym semestrze nowego roku akademickiego (art. 68 ust. 2 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych).