Od 1 grudnia 2008 r. pracownik, który pobiera z ZUS rentę z tytułu częściowej niezdolności do pracy, otrzymał podwyżkę z 1500 zł do 2000 zł brutto. Czy mamy obowiązek przesłać pismo do ZUS o podwyżce wynagrodzenia pracownika? Jak nowa kwota wynagrodzenia pracownika wpłynie na wysokość renty, którą otrzymuje z ZUS?

Trzy pracownice są na zasiłkach macierzyńskich, a jedna od 1 grudnia 2009 r. na urlopie wychowawczym. Zatrudniamy 50 pracowników, dlatego jesteśmy płatnikami zasiłków. W trakcie kontroli inspektor ZUS zauważył, że nie wpisujemy wymiaru czasu pracy pracowników w ZUS RCA. Jednak nie zobowiązał nas w protokole pokontrolnym do złożenia korekt raportów. Czy niewpisanie wymiaru czasu pracy powoduje, że raporty

Jeden z naszych pracowników niedługo ukończy wiek emerytalny. Pracuje w naszym przedsiębiorstwie od 1977 r. W trakcie zatrudnienia studiował zaocznie. Czy przygotowując jego wniosek o emeryturę powinnam wpisać na druku Rp-6 okres tej nauki? Jak ZUS zalicza okres studiów zaocznych?

Prawidłowe wypełnienie przez pracodawcę druku ZUS Rp-7 (zaświadczenia o zatrudnieniu i wynagrodzeniu) ma bardzo istotne znaczenie. W dużej mierze od prawidłowości wystawienia tego dokumentu jest zależna wysokość emerytury, renty, jak również kapitału początkowego pracownika.

Pracownik nie założył kasku ochronnego podczas pracy (cieśla, który pracuje na budowie i w związku z tym ma obowiązek stosować taki środek ochronny). W trakcie pracy próbował podtrzymać chwiejące się rusztowanie, ale zawaliło się na niego i doznał niedużego urazu głowy. Czy ze względu na brak kasku będzie pozbawiony świadczeń z ubezpieczenia wypadkowego?

Od 4 lat mam ustalone prawo do emerytury, jednak nie pobierałam tego świadczenia ze względu na osiągane przychody. Obecnie chciałabym ją pobierać, ale ZUS wydał nową decyzję, w której nie uznał jednego ze świadectw pracy na okres zatrudnienia w 1965 r. ZUS powołał się na to, że formularz, na którym je wystawiono, został wydany w 1970 r. oraz że w kwestionariuszu o dotychczasowych miejscach pracy, złożonym

W latach 1985-1997 zajmowałem się obsługą pieców grzewczych i obróbką cieplną, czyli pracą zaliczaną do prac wykonywanych w warunkach szczególnych, wymienionych w dziale III wykazu A w załączniku do rozporządzenia, które określa warunki przejścia na wcześniejszą emeryturę. Po trzyletniej nieobecności w kraju (praca za granicą) podjąłem pracę operatora urządzeń piecowni, którą kontynuuję do dzisiaj.

Zamierzam zatrudnić osobę, która ma ustalone prawo do renty z tytułu niezdolności do pracy oraz renty rodzinnej po zmarłym inwalidzie wojennym. Czy osiągnięty przez tę osobę przychód będzie miał wpływ na te świadczenia, a jeżeli tak, to czy w związku z tym będę musiał wykazać ZUS w zaświadczeniu o osiągniętym wynagrodzeniu tej osoby kwotę brutto czy netto?

Chcemy podpisać z emerytem umowę o pracę od 1 listopada 2008 r., tj. od daty, w której skończy 65 lat. Z informacji uzyskanych od kandydata do pracy dowiedzieliśmy się, że będąc na wcześniejszej emeryturze pracował w innej firmie i z powodu wysokiego wynagrodzenia ZUS zawieszał mu wypłatę świadczenia. Czy wysokość wynagrodzenia, jakie mu zaproponujemy, będzie miała wpływ na wypłatę emerytury również

Nasza firma zatrudnia pracownicę, która od 1 września 2005 r. jest na wcześniejszej emeryturze. U nas jest zatrudniona od 1 marca 2006 r. na 1/4 etatu i otrzymuje mniej niż minimalne wynagrodzenie. Na koniec września 2008 r. pracownica ma 30-miesięczny okres ubezpieczenia, liczony po przejściu na wcześniejszą emeryturę. Czy pracownica ma prawo do przeliczenia emerytury bez rozwiązywania z nią stosunku

Właśnie odebrałam certyfikat kwalifikowany. Został on zarejestrowany w programie Płatnik i jest gotowy do użycia. Dodatkowo jeszcze przez pół roku mam ważny firmowy niekwalifikowany certyfikat, który otrzymałam w styczniu br. w ZUS. Czy mogę korzystać z obu, czy ten stary zusowski muszę unieważnić?

W 2007 r. złożyłem w ZUS wniosek o rentę z tytułu niezdolności do pracy. Lekarz orzecznik, a następnie komisja lekarska ZUS uznały mnie za zdolnego do pracy. ZUS wydał decyzję odmawiającą prawa do renty. Odwołałem się do sądu. W styczniu 2008 r. sąd wydał wyrok, w którym stwierdził, że jestem częściowo niezdolny do pracy i mam prawo do renty od dnia złożenia wniosku w styczniu 2007 r. do końca 2009

Od roku prowadzę kadry w firmie. Od maja 2007 r. zatrudniamy osobę, która od 2 lat pobiera świadczenie przedemerytalne w wysokości 711,54 zł. W poszczególnych miesiącach 2007 r. pracownik otrzymywał wynagrodzenie w zmiennej wysokości, ale od maja 2007 r. do końca lutego br. zarobi łącznie 14 500 zł. Na szkoleniu dla kadrowych dowiedziałam się, że powinnam powiadomić ZUS o zatrudnieniu tej osoby. Ponieważ

PROBLEM Nasza firma planuje zatrudnienie kilku osób w ramach praktyk absolwenckich. Czy taka umowa jest oskładkowana?

Jestem właścicielem firmy remontowo-budowlanej. Zachorował mój pracownik, który ma dopiero 23 lata i jest to jego pierwsza praca. Czy mimo tak młodego wieku może się ubiegać o rentę z tytułu niezdolności do pracy?

Jestem księgową w firmie reklamowej. Jedna z osób zatrudnionych przez nas w ramach prac interwencyjnych zamierza ubiegać się o świadczenie przedemerytalne. Czy prawo do tego świadczenia zostanie jej przyznane od razu po upływie okresu, na jaki zawarliśmy z tą osobą umowę o pracę?

Od 15 grudnia 2005 r. nasza firma uzyskała status zakładu pracy chronionej. Jak powinniśmy rozliczyć składki za pracownika niepełnosprawnego posiadającego umiarkowany stopień niepełnosprawności, który w grudniu uzyskał wynagrodzenie 900 zł?

Od 5 lat pobieram rentę rodzinną po matce zmarłej w 2001 r. Prawo do renty rodzinnej ZUS przyznał mi do czasu ukończenia studiów. W tym roku ukończę 23 lata. Zamierzam ubiegać się o urlop dziekański na kolejny rok akademicki i wyjechać do pracy za granicę. Czy za ten okres stracę prawo do renty rodzinnej?

W naszym zakładzie są przeprowadzane zwolnienia grupowe. Jak mamy rozliczyć wynagrodzenia zwalnianych pracowników za ostatni miesiąc (wypłata w ostatnim dniu miesiąca), skoro otrzymywane przez nich odprawy są zwolnione z oskładkowania? Jak to wpływa na opodatkowanie? Proszę o wyliczenie kwoty do wypłaty na przykładzie pracownika zatrudnionego na pełny etat, otrzymującego stałe wynagrodzenie 1550 zł

Przyznanie przez ZUS emerytury lub renty jest uzależnione od złożenia przez osobę zainteresowaną prawidłowo wypełnionego wniosku o świadczenie wraz z innymi wymaganymi dokumentami. Obowiązek ten ciąży na aktualnym pracodawcy osoby ubiegającej się o świadczenie, jeżeli zwróciła się z prośbą o udzielenie pomocy w uzyskaniu świadczenia. Dotyczy on również innych płatników składek - z wyjątkiem zleceniodawców

Jestem właścicielem niewielkiej firmy, w której zatrudniam 8 pracowników. Na początku marca 2005 r. jedna z moich pracownic złożyła wniosek o emeryturę. W dniu rozwiązania umowy o pracę, tj. 28 marca 2005 r., wystawiłem jej świadectwo pracy, które osobiście jej wręczyłem. Pracownica złożyła to świadectwo w ZUS dopiero 1 maja 2005 r. Uzyskała tam informację, że emeryturę otrzyma od maja. Czy istotnie

Jeden z moich pracowników jest uprawniony do świadczenia przedemerytalnego, a drugi do zasiłku przedemerytalnego. Wiem, że muszę wystawić im zaświadczenia o łącznej kwocie przychodu osiągniętej w poprzednim roku rozliczeniowym. Jakie są zasady ustalania tego przychodu? Czy muszę wpisać tylko te kwoty, od których zostały odprowadzone składki na ubezpieczenia społeczne, czy również inne składniki przychodu

Ogólne zasady obliczania emerytury są stosowane m.in. w sytuacji, gdy została ona przyznana osobie pobierającej wcześniej rentę z tytułu niezdolności do pracy. Osoba zainteresowana może jednak wskazać, aby podstawę wymiaru jej emerytury stanowiła podstawa wymiaru renty.

Prowadzę niewielką firmę handlową, w której zatrudniałem w 2004 r. średnio w miesiącu 9 pracowników. Niektórzy z nich wykonywali dodatkowo pracę na podstawie umów zlecenia. Przez pomyłkę zostali dwukrotnie uwzględnieni przy ustalaniu liczby ubezpieczonych zgłaszanych do ubezpieczenia wypadkowego w 2004 r. W wyniku moich nieprawidłowych obliczeń ustaliłem, że ta liczba przekroczyła 10 ubezpieczonych