W 1992 r. ZUS przyznał mi prawo do renty z tytułu niezdolności do pracy. Podstawa wymiaru świadczenia była ustalona z 3 kolejnych lat kalendarzowych (1987-1989). W maju 2008 r. ukończyłem 65 lat i ZUS z urzędu zamienił mi rentę na emeryturę. Do obliczenia emerytury z urzędu ZUS przyjął podstawę wymiaru renty. Po otrzymaniu decyzji z ZUS przedstawiłem zarobki z lat 1980-1990. Nigdzie nie mogę odnaleźć

Były pracownik naszej firmy kończy w marcu wiek emerytalny 65 lat. Zwrócił się do nas o wystawienie zaświadczenia o zatrudnieniu i wynagrodzeniu Rp-7. Pracował w naszym zakładzie od 1993 r. do 1998 r., z czego w latach 1993-1994 i 1998 r. świadczył pracę na 1/4 etatu i osiągał zarobki niższe od obowiązującego ówcześnie minimalnego wynagrodzenia. W pozostałym okresie pracował na pełny etat. Wystawiliśmy

W tym roku nasz pracownik skończył 60 lat i chce przejść na wcześniejszą emeryturę. Przygotowaliśmy wniosek oraz wszystkie potrzebne dokumenty. Z dokumentów tych wynika, że przepracował łącznie 32 lata, w tym 10 lat jako kierowca ciągnika w PGR oraz 4,5 jako kierowca samochodu ciężarowego powyżej 3,5 tony. Czy okresy wykonywania różnych prac w warunkach szczególnych sumują się? Jeśli tak, to czy będzie

Nauczycielka urodzona w listopadzie 1953 r. chciałaby złożyć wniosek o emeryturę, jednak na razie nie chciałaby jej pobierać. Nie jest członkiem otwartego funduszu emerytalnego. Nauczycielka ma 30-letni okres zatrudnienia, w tym 20 lat wykonywania pracy w szczególnym charakterze, tj. pracy nauczycielskiej. Czy nauczycielka może złożyć wniosek o wcześniejszą emeryturę bez względu na wiek bez rozwiązywania

Organ rentowy przy ustalaniu prawa do świadczeń emerytalno-rentowych nie zawsze uwzględnia faktycznie przepracowany okres. Taka sytuacja może być związana z nieprawidłowym udokumentowaniem przebytego okresu składkowego lub nieskładkowego.

Zatrudniamy pracownika, który często wyjeżdża w delegacje zagraniczne. Na jeden z dłuższych wyjazdów do Niemiec wykupiliśmy dla tego pracownika dodatkowe ubezpieczenie. Czy od kwoty ubezpieczenia powinniśmy odprowadzić składki na ZUS?

Jedna z naszych pracownic w grudniu 2007 r. ukończy 55 lat. Jej obecny staż pracy wynosi 30 lat, w tym 5 lat okresów nieskładkowych - wyższe studia. Czy z nabytego prawa w 2007 r. może skorzystać i iść później na wcześniejszą emeryturę, np. w 2008 r., albo naliczyć emeryturę i ją zawiesić?

Jaką stawkę VAT zastosować przy sprzedaży kriokomory, która była inwestycją własną (budowa od podstaw)? Sam zakup urządzenia (kriokomory) był opodatkowany stawką 7%, natomiast prace związane z montażem i inne zakupy, w tym materiałów budowlanych - stawkami 7% i 22%. Jako wartość środka trwałego zostały uwzględnione wszystkie zakupy z nim związane - cała inwestycja. Po trzech latach użytkowania będzie

Od kilku lat prowadzę w Polsce działalność gospodarczą (projektowanie stron internetowych). Obecnie zatrudniam 5 pracowników. Od 1 listopada 2007 r. zostałem zatrudniony na stanowisku programisty w firmie holenderskiej. Swoją pracę będę wykonywał na terenie Holandii. Czy w tej sytuacji nadal będę musiał opłacać za siebie składki z działalności w Polsce?

Nasz pracownik (ur. 1 sierpnia 1931 r.), od września 1996 r. jest na emeryturze obliczonej od obniżonej kwoty bazowej wynoszącej 804,03 zł. Wskaźnik wysokości podstawy wymiaru przysługującego mu świadczenia wyniósł 110%, a podstawa wymiaru emerytury 884,43 zł. Pracownik udowodnił w sumie 20 lat składkowych i 5 lat nieskładkowych. W marcu br. ZUS podwyższył mu emeryturę w ramach tzw. starego portfela

Od 1 lipca 2007 r. jestem uprawniona do emerytury. Kiedy przypada najbliższa waloryzacja mojego świadczenia? Czy można obecnie określić jej orientacyjną wysokość?

W naszym zakładzie są przeprowadzane zwolnienia grupowe. Jak mamy rozliczyć wynagrodzenia zwalnianych pracowników za ostatni miesiąc (wypłata w ostatnim dniu miesiąca), skoro otrzymywane przez nich odprawy są zwolnione z oskładkowania? Jak to wpływa na opodatkowanie? Proszę o wyliczenie kwoty do wypłaty na przykładzie pracownika zatrudnionego na pełny etat, otrzymującego stałe wynagrodzenie 1550 zł

W 1999 r. wyjechałam do USA pomóc chorej siostrze i tam otrzymałam prawo stałego pobytu. Mąż przebywał wówczas w Polsce, gdzie pracował. Podczas mojej nieobecności w kraju utrzymywałam z mężem kontakt listowny i telefoniczny, niestety, nie zachowała się większość korespondencji. Przez cały ten okres istniała między nami wspólność majątkowa, a ponadto pomagałam mężowi finansowo, wysyłałam pieniądze,

W 2005 r. przeszłam z renty na emeryturę. Zgodnie z moim wnioskiem ZUS obliczył mi wysokość emerytury od podstawy wymiaru renty (na podstawie zarobków z lat 1990 - 1999). Po przyznaniu emerytury nigdzie nie pracowałam. Czy obecnie mogłabym starać się o jej przeliczenie? Czy mogłabym wnioskować o ustalenie podstawy wymiaru świadczenia z 20 dowolnie wybranych lat z całego okresu ubezpieczenia, skoro

Większość osób nie rezygnuje z aktywności zawodowej po uzyskaniu uprawnień do emerytury. Kontynuowanie pracy lub podjęcie nowej działalności zarobkowej przez emeryta może mieć wpływ na jego uprawnienia do świadczenia.

Od grudnia 2004 r. zatrudniamy pracownika uprawnionego do emerytury. W związku z wysokością przychodów osiąganych z tytułu zatrudnienia w naszym zakładzie osoba ta nie pobierała emerytury przez cały 2005 r. ZUS zawiesił wypłatę należnej pracownikowi emerytury na podstawie zaświadczenia o wysokości przychodów, jakie osiąga miesięcznie. Czy mamy obowiązek wystawić zaświadczenie o osiągniętych przez niego

W sytuacji gdy ZUS wydał nieprawidłową decyzję w wyniku własnego błędu lub innych okoliczności, termin, w którym będzie mógł dokonać weryfikacji tej decyzji, wyniesie - w zależności od tego, co było przyczyną nieprawidłowości - od 3 do 10 lat. W sprawie zakończonej prawomocną decyzją organ rentowy, na wniosek zainteresowanej osoby lub z urzędu, uchyli bądź zmieni decyzję i ponownie ustali prawo do

Prowadzimy kilka cukierni i restauracji. Czy przed zatrudnieniem powinniśmy prosić pracownika o kopię książeczki sanepidowskiej, jeśli będzie pracował w gastronomi, czy wystarczy, że tylko pokaże książeczkę przed podjęciem pracy? Czy kserokopię książeczki można przechowywać w aktach osobowych? Jak należy postąpić w przypadku zleceniobiorców?

Zawieszenie działalności gospodarczej przez przedsiębiorcę jest tożsame z zaprzestaniem wykonywania pracy zarobkowej, co jest jednym z warunków przyznania świadczenia pielęgnacyjnego związanego z opieką nad niepełnosprawnym dzieckiem - wyrok Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego z 27 września 2012 r. (sygn. akt I SA/Wa 1596/12).

W latach 1973-1978 nasz pracownik uczęszczał do technikum i odbywał w zakładzie pracy praktyczną naukę zawodu. Na potwierdzenie tego okresu ma umowę o praktyczną naukę zawodu zawartą między szkołą a zakładem pracy, ale nie posiada świadectwa pracy z tego okresu. W lipcu br. ukończy 65 lat. Wystąpił do nas z prośbą o pomoc w kompletowaniu dokumentacji emerytalnej. Czy umowa o praktyczną naukę zawodu

Prowadzę działalność gospodarczą na podstawie wpisu do Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej (dawniej Ewidencja Działalności Gospodarczej) oraz zatrudniam pracowników. Mam wypracowany staż pracy od 1 września 1965 r., w tym od 2 stycznia 1995 r. prowadzę firmę. W styczniu 2012 r. skończę 65 lat. Czy muszę zakończyć działalność (przynajmniej na 1 dzień) z powodu osiągnięcia wieku

Planujemy zatrudnić na podstawie umowy zlecenia kilku studentów. Nie wiem, czy wszyscy będą kontynuować naukę od października br. i nie mam pewności, czy będę musiał opłacać składki za te osoby. Czy mogę od nich żądać przedłożenia dokumentów potwierdzających ich status, czy wystarczy samo oświadczenie?

Pracownica w styczniu 2010 r. złoży wniosek o emeryturę. Teraz kompletuje dokumentację dotyczącą jej stażu pracy i zarobków. Osoba ta w latach 1988 - 1991 pracowała w małym zakładzie pracy, gdzie było zatrudnionych 6 osób. Nie ma za ten okres świadectwa pracy ani ZUS Rp-7, a firma już nie istnieje. Następnie przez ponad 5 lat sama prowadziła działalność usługową. Czy lata 1988-1991 przepadły i ZUS

Nasza firma zatrudnia prawie 200 osób. Kilka pracownic przebywa obecnie na zasiłku macierzyńskim. Dwóch z nich nie zgłosiliśmy do ubezpieczeń z tytułu pobierania zasiłku macierzyńskiego - jedna pracuje w innej firmie na zlecenie, a druga ma prawo do renty. Czy od września br. mamy zacząć rozliczać za obie te osoby składki na ubezpieczenia z tytułu pobierania zasiłku macierzyńskiego?