Pracownik chorował w okresie od 25 października 2005 r. do 29 marca 2006 r. Ponownie stał się niezdolny do pracy z powodu tej samej choroby od 29 maja 2006 r. Ostatnie zwolnienie, które nam dostarczył, jest wystawione do 14 lipca br. Czy od 29 maja 2006 r. powinniśmy liczyć nowy okres zasiłkowy, skoro po 29 marca 2006 r. odzyskał zdolność do pracy, a przerwa wyniosła 60 dni? Wypłaciliśmy pracownikowi

12 czerwca 2006 r. pracownica zatrudniona od 1 czerwca 2006 r. na podstawie umowy o pracę uległa wypadkowi samochodowemu i przebywa na zwolnieniu lekarskim. Jest to jej pierwsza praca. Pracownica od 2001 r. jest studentką studiów dziennych. Planowany koniec nauki to lipiec 2006 r. Czy mimo iż nie ukończyła jeszcze studiów, ma prawo do zasiłku chorobowego od 12 czerwca br., tj. bez okresu wyczekiwania

Pracodawca, który ma uzasadnione podejrzenie, że pracownik nadużywa zwolnienia lekarskiego, może skontrolować, jak pracownik wykorzystuje to zwolnienie.

Jeden z moich pracowników, zatrudniony od ponad 10 lat na stanowisku nauczyciela, w okresie zatrudnienia w pełnym wymiarze czasu pracy pełnił różne funkcje w związkach zawodowych. Korzystał w tym celu ze zwolnień od pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. Czy okresy tych urlopów zostaną mu zaliczone do okresu pracy uprawniającego do wcześniejszej emerytury z tytułu zatrudnienia w szczególnym charakterze

Prowadzę działalność gospodarczą. Zostałem uznany przez powiatowy zespół ds. orzekania o niepełnosprawności za osobę niepełnosprawną w stopniu umiarkowanym. Czy w związku z tym orzeczeniem mam jakieś przywileje dotyczące zwolnienia z obowiązku opłacania składek na ubezpieczenia społeczne bądź składki na ubezpieczenie zdrowotne?

Pracownik naszej spółki, zatrudniony w niepełnym wymiarze czasu pracy, jest rencistą. Jego wynagrodzenie nie przekracza 70% przeciętnego wynagrodzenia, dlatego renta jest wypłacana w pełnej wysokości. Od lipca br. chcemy powołać tę osobę do składu zarządu. Członkom zarządu naszej spółki przysługuje miesięczna dieta z tytułu pełnienia funkcji w statutowym organie spółki, przyznana przez radę nadzorczą

Zamierzamy zlecić kilku osobom wykonanie prac na podstawie umowy o pracę nakładczą. Jak traktować przychody uzyskiwane przez chałupników pod względem składkowym? Czy można stosować zwolnienia ze składek różnych świadczeń, np. świadczeń socjalnych czy świadczeń z zakresu bhp, tak jak w przypadku pracowników?

Przejęliśmy inną firmę wraz z pracownikami. Jedna z pracownic przedłożyła nam wyrok zasądzający na jej rzecz wynagrodzenie wraz z odsetkami za pracę w godzinach nadliczbowych, która miała miejsce w okresie poprzedzającym przejęcie zakładu. Czy mamy obowiązek wypłacić jej to wynagrodzenie? Jeśli tak, to czy stanowi ono podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia pracownicy? Czy musimy sporządzić korektę

Prowadzę szkołę publiczną i studium języków obcych. Z nauczycielem, który do tej pory pracował tylko w szkole, zawarłem odrębną umowę o pracę w studium. Zarówno szkoła, jak i studium są jednym płatnikiem w ZUS (jeden REGON i NIP), dlatego zgłosiłam tę osobę do ubezpieczeń w ZUS na jednym ZUS ZUA. Jak obliczać składkę na ubezpieczenie zdrowotne tej osoby, jeżeli z tytułu pracy w szkole otrzymuje 1000

Przelałem 28 maja 2006 r. na konto pracownika 2207,15 zł z tytułu wynagrodzenia za pracę w maju br. Okazało się, że błędnie oznaczyłem numer rachunku bankowego i bank zwrócił mi wpłaconą kwotę. W efekcie pracownik otrzymał pieniądze dopiero w czerwcu. Składki od tego wynagrodzenia rozliczyłem w dokumentach za maj, zanim bank zwrócił pieniądze. Czy powinienem skorygować dokumenty za maj? Jak należy

Osobę wykonującą pracę na podstawie umowy agencyjnej, umowy zlecenia lub innej umowy, do której stosuje się regulacje dotyczące umowy zlecenia, do celów ubezpieczeń społecznych traktuje się jak zleceniobiorcę. Wyjątkiem jest sytuacja, gdy taka umowa została zawarta między pracownikiem a pracodawcą lub gdy pracownik zawarł ją z innym podmiotem, ale na jej podstawie wykonuje pracę na rzecz pracodawcy

W zakładzie pracy miał miejsce wypadek, na skutek którego zostały nieznacznie poszkodowane dwie osoby (doznały tylko stłuczeń). Czy wypadek ten powinien zostać zgłoszony do Państwowej Inspekcji Pracy?

Prowadziłam działalność gospodarczą od 16 grudnia 2005 r. W tym czasie przystąpiłam do ubezpieczeń społecznych, również chorobowego. 13 czerwca br. złożyłam druk ZUS ZWUA wyrejestrowując się z ubezpieczeń społecznych od 13 czerwca, czyli w 180. dniu ubezpieczenia chorobowego. Zachorowałam 19 czerwca br. ZUS odmówił mi prawa do zasiłku chorobowego. Czy słusznie?

Pracownica zwróciła się do mnie z prośbą o przygotowanie druku zgłoszenia do ubezpieczenia zdrowotnego jako członka rodziny - syna, który jest absolwentem studiów doktoranckich. Syn ukończył 28 lat i do tej pory składki opłacała za niego uczelnia. Wydaje mi się, że nie mogę zgłosić tej osoby do ubezpieczenia zdrowotnego jako członka rodziny, gdyż obecnie pracuje na podstawie umowy o dzieło, ale bardzo

Prowadzę działalność gospodarczą jednoosobowo i jako wspólnik w spółce cywilnej. Poza tym otrzymuję świadczenie rentowe z ZUS. Czy składkę zdrowotną muszę opłacać z obu działalności, czy płacę tylko jedną składkę?

Pracownik przebywa na zwolnieniu lekarskim. W umowie o pracę ma wynagrodzenie zasadnicze, premię 30% oraz dodatek stażowy. Co wchodzi do podstawy w celu wyliczenia zasiłku chorobowego?

Prowadząc działalność gospodarczą, nie opłaciłem składek na ubezpieczenia społeczne za siebie i zatrudnionych pracowników. Z uwagi na to, iż znalazłem się w trudnej sytuacji finansowej i życiowej, nie jestem w stanie uregulować powstałego zadłużenia. Nie prowadzę już działalności, nie pozostaję też w zatrudnieniu. Utrzymuję się z renty żony oraz dochodów uzyskanych z prac dorywczych. Czy w takiej sytuacji

Moja córka 3 maja br. po poważnym wypadku trafiła do szpitala, w którym spędzi dłuższy czas - prawdopodobnie nawet 4 miesiące. Pobieram na nią zasiłek rodzinny oraz dodatek z tytułu podjęcia przez dziecko nauki w szkole poza miejscem zamieszkania. Świadczenia wypłaca mi gmina, ponieważ prowadzę pozarolniczą działalność gospodarczą. Czy powinnam poinformować o tym gminę? Czy stracę w związku z tym prawo

W maju br. zapadł wyrok rozwodowy w mojej sprawie. Postanowiliśmy z mężem, że opiekę nad córką przejmę ja, natomiast on zajmie się wychowywaniem syna. Po rozwodzie mogę starać się o świadczenia rodzinne. Do tej pory nie przysługiwały nam z powodu wysokości dochodów, które osiągaliśmy. Nie będę otrzymywała żadnych alimentów na córkę, nie będę też zobowiązana do ich płacenia na syna. Czy mimo to mogę

Żona pracownika urodziła bliźnięta. Jednak bezpośrednio po porodzie jedno z nich zmarło. Czy powinniśmy wypłacić im dwie zapomogi z tytułu urodzenia dzieci? W jaki sposób należy udokumentować urodzenie dzieci?

Pracownica przedłożyła zaświadczenie lekarskie ZUS ZLA na okres od 1 do 20 czerwca br. z tytułu opieki nad teściem, który niedawno wyszedł ze szpitala i wymaga opieki. Mąż pracownicy wraz z bratem wyjechali do pracy za granicę. Teść pracownicy mieszka samotnie w innej miejscowości, gdyż od kilku lat jest wdowcem. Czy w tej sytuacji przysługuje jej zasiłek opiekuńczy?

Od 3 lat prowadzę pozarolniczą działalność gospodarczą. Jestem na zwolnieniu lekarskim w związku z chorobą przypadającą w okresie ciąży. W lipcu br. minie 182 dni, od kiedy pobieram zasiłek chorobowy. Poinformowano mnie, że będę mogła starać się o świadczenie rehabilitacyjne. Na jaki okres ustalane są uprawnienia do świadczenia rehabilitacyjnego w przypadku kobiet w ciąży?

Jesteśmy zakładem pracy zatrudniającym 12 osób. Zasiłki chorobowe wypłaca pracownikom ZUS. Jedna z pracownic do 28 kwietnia br. wykorzystała 33 dni wynagrodzenia za czas choroby, dlatego zwolnienie i zaświadczenie Z-3 przekazaliśmy do ZUS. Po zwolnieniu pracownica wróciła do pracy, jednak od 1 czerwca br. znowu jest na zwolnieniu. Czy przekazując do ZUS zwolnienie lekarskie musimy ponownie dołączyć

Prowadzę działalność gospodarczą i przystąpiłem do wszystkich ubezpieczeń, w tym chorobowego. Za styczeń 2006 r. przez pomyłkę opłaciłem składki w wysokości niższej niż obowiązująca. Okazało się że ZUS z tego powodu wyłączył mnie z ubezpieczenia chorobowego od 1 stycznia 2006 r. Dowiedziałem się o tym, kiedy w kwietniu br. zachorowałem i wystąpiłem o zasiłek chorobowy. ZUS odmówił mi prawa do zasiłku