Od 1 grudnia 2008 r. pracownik, który pobiera z ZUS rentę z tytułu częściowej niezdolności do pracy, otrzymał podwyżkę z 1500 zł do 2000 zł brutto. Czy mamy obowiązek przesłać pismo do ZUS o podwyżce wynagrodzenia pracownika? Jak nowa kwota wynagrodzenia pracownika wpłynie na wysokość renty, którą otrzymuje z ZUS?

Od 1 stycznia 2009 r. płatnicy składek mogą przekazywać osobom zatrudnionym informacje ZUS RMUA w formie elektronicznej. Warunkiem przekazywania elektronicznych ZUS RMUA jest uzyskanie zgody osoby, która ma otrzymać taki dokument. Dodatkowo dokument elektroniczny powinien być podpisany bezpiecznym podpisem elektronicznym weryfikowanym za pomocą ważnego kwalifikowanego certyfikatu w rozumieniu ustawy

Trzy pracownice są na zasiłkach macierzyńskich, a jedna od 1 grudnia 2009 r. na urlopie wychowawczym. Zatrudniamy 50 pracowników, dlatego jesteśmy płatnikami zasiłków. W trakcie kontroli inspektor ZUS zauważył, że nie wpisujemy wymiaru czasu pracy pracowników w ZUS RCA. Jednak nie zobowiązał nas w protokole pokontrolnym do złożenia korekt raportów. Czy niewpisanie wymiaru czasu pracy powoduje, że raporty

Wysokość emerytury ubezpieczonej, która w stanie prawnym obowiązującym po 1 lipca 2004 r. nabyła prawo do emerytury na podstawie art. 27 ustawy o emeryturach i rentach z FUS pobierała wcześniejszą emeryturę przyznaną na podstawie przepisów rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 26 stycznia 1990 r. w sprawie wcześniejszych emerytur dla pracowników zwalnianych z pracy z przyczyn dotyczących

Jeden z naszych pracowników niedługo ukończy wiek emerytalny. Pracuje w naszym przedsiębiorstwie od 1977 r. W trakcie zatrudnienia studiował zaocznie. Czy przygotowując jego wniosek o emeryturę powinnam wpisać na druku Rp-6 okres tej nauki? Jak ZUS zalicza okres studiów zaocznych?

Prawidłowe wypełnienie przez pracodawcę druku ZUS Rp-7 (zaświadczenia o zatrudnieniu i wynagrodzeniu) ma bardzo istotne znaczenie. W dużej mierze od prawidłowości wystawienia tego dokumentu jest zależna wysokość emerytury, renty, jak również kapitału początkowego pracownika.

Pracownik nie założył kasku ochronnego podczas pracy (cieśla, który pracuje na budowie i w związku z tym ma obowiązek stosować taki środek ochronny). W trakcie pracy próbował podtrzymać chwiejące się rusztowanie, ale zawaliło się na niego i doznał niedużego urazu głowy. Czy ze względu na brak kasku będzie pozbawiony świadczeń z ubezpieczenia wypadkowego?

Prawo wspólnotowe zabrania każdej formy dyskryminacji ze względu na płeć, szczególnie w przypadku obliczania wysokości świadczeń przysługujących pracownikom. Regina Virginia Hepple odwoływała się od decyzji brytyjskiego urzędu, na mocy której odmówiono jej przyznania pomocy socjalnej z tytułu obniżonego wynagrodzenia (sprawa C-196/98).

Od 4 lat mam ustalone prawo do emerytury, jednak nie pobierałam tego świadczenia ze względu na osiągane przychody. Obecnie chciałabym ją pobierać, ale ZUS wydał nową decyzję, w której nie uznał jednego ze świadectw pracy na okres zatrudnienia w 1965 r. ZUS powołał się na to, że formularz, na którym je wystawiono, został wydany w 1970 r. oraz że w kwestionariuszu o dotychczasowych miejscach pracy, złożonym

W latach 1985-1997 zajmowałem się obsługą pieców grzewczych i obróbką cieplną, czyli pracą zaliczaną do prac wykonywanych w warunkach szczególnych, wymienionych w dziale III wykazu A w załączniku do rozporządzenia, które określa warunki przejścia na wcześniejszą emeryturę. Po trzyletniej nieobecności w kraju (praca za granicą) podjąłem pracę operatora urządzeń piecowni, którą kontynuuję do dzisiaj.

Zamierzam zatrudnić osobę, która ma ustalone prawo do renty z tytułu niezdolności do pracy oraz renty rodzinnej po zmarłym inwalidzie wojennym. Czy osiągnięty przez tę osobę przychód będzie miał wpływ na te świadczenia, a jeżeli tak, to czy w związku z tym będę musiał wykazać ZUS w zaświadczeniu o osiągniętym wynagrodzeniu tej osoby kwotę brutto czy netto?

Chcemy podpisać z emerytem umowę o pracę od 1 listopada 2008 r., tj. od daty, w której skończy 65 lat. Z informacji uzyskanych od kandydata do pracy dowiedzieliśmy się, że będąc na wcześniejszej emeryturze pracował w innej firmie i z powodu wysokiego wynagrodzenia ZUS zawieszał mu wypłatę świadczenia. Czy wysokość wynagrodzenia, jakie mu zaproponujemy, będzie miała wpływ na wypłatę emerytury również

Nasza firma zatrudnia pracownicę, która od 1 września 2005 r. jest na wcześniejszej emeryturze. U nas jest zatrudniona od 1 marca 2006 r. na 1/4 etatu i otrzymuje mniej niż minimalne wynagrodzenie. Na koniec września 2008 r. pracownica ma 30-miesięczny okres ubezpieczenia, liczony po przejściu na wcześniejszą emeryturę. Czy pracownica ma prawo do przeliczenia emerytury bez rozwiązywania z nią stosunku

Jeśli pracodawca finansuje pracownikom koszty dojazdu do pracy, po stronie pracowników powstaje korzyść majątkowa. Gdy pracodawca zwraca koszty biletów zakupionych wcześniej przez pracowników, powstają wątpliwości, czy przychód ten należy wliczyć do podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia pracownika.

Na stronie internetowej ZUS pojawił się komunikat o udostępnieniu w skrytkach płatników wyciągów z Centralnego Rejestru Ubezpieczonych. Na podstawie informacji zawartych na wyciągu można sprawdzić, czy dane znajdujące się w bazie ZUS, zewidencjonowane na kontach osób ubezpieczonych, zgadzają się z tymi, które mamy w kartotekach ubezpieczonych w swojej bazie programu Płatnik.

Z dniem 14 czerwca 2008 r. weszła w życie ustawa z 11 kwietnia 2008 r. o zmianie ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz.U. Nr 93, poz. 582). Jej przepisy nadały nowe brzmienie art. 32 ust. 1 i art. 50 ust. 1 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz.U. z 2005 r.

Właśnie odebrałam certyfikat kwalifikowany. Został on zarejestrowany w programie Płatnik i jest gotowy do użycia. Dodatkowo jeszcze przez pół roku mam ważny firmowy niekwalifikowany certyfikat, który otrzymałam w styczniu br. w ZUS. Czy mogę korzystać z obu, czy ten stary zusowski muszę unieważnić?

Od 4 lipca 2008 r. na stronie internetowej ZUS w zakładce Program „Płatnik” - nowa wersja płatnikom składek została udostępniona nowa wersja programu Płatnik 7.03.001. Dokumenty rozliczeniowe za czerwiec 2008 r. składane w lipcu 2008 r. mogły być przygotowane zarówno w starej wersji programu (7.02.001), jak i w wersji 7.03.001. Natomiast dokumenty rozliczeniowe za lipiec 2008 r. i późniejsze miesiące

W 2007 r. złożyłem w ZUS wniosek o rentę z tytułu niezdolności do pracy. Lekarz orzecznik, a następnie komisja lekarska ZUS uznały mnie za zdolnego do pracy. ZUS wydał decyzję odmawiającą prawa do renty. Odwołałem się do sądu. W styczniu 2008 r. sąd wydał wyrok, w którym stwierdził, że jestem częściowo niezdolny do pracy i mam prawo do renty od dnia złożenia wniosku w styczniu 2007 r. do końca 2009

Kłopoty budżetowe były przyczyną obniżenia w 1993 r. ze 100% do 91% kwoty bazowej, stanowiącej podstawę obliczenia części socjalnej emerytur i rent (24% kwoty bazowej) oraz podstawy obliczenia podstawy wymiaru (wskaźnik wysokości świadczenia × kwota bazowa). W 1995 r. Trybunał Konstytucyjny uznał takie rozwiązanie za niezgodne z konstytucją, ale jego orzeczenie nie było ostateczne, ponieważ Sejm większością

Od roku prowadzę kadry w firmie. Od maja 2007 r. zatrudniamy osobę, która od 2 lat pobiera świadczenie przedemerytalne w wysokości 711,54 zł. W poszczególnych miesiącach 2007 r. pracownik otrzymywał wynagrodzenie w zmiennej wysokości, ale od maja 2007 r. do końca lutego br. zarobi łącznie 14 500 zł. Na szkoleniu dla kadrowych dowiedziałam się, że powinnam powiadomić ZUS o zatrudnieniu tej osoby. Ponieważ