Mieszkam w Polsce. W 2009 r. ukończyłem 65 lat. Chcę przejść na emeryturę, jednak mam tylko 18-letni staż w Polsce z tytułu prowadzenia działalności gospodarczej. Składki zostały opłacone za cały ten okres. Przy tak krótkim stażu ZUS nie przyzna mi emerytury. Po 2004 r. pracowałem również w Austrii (przez 9 miesięcy), we Włoszech (przez 8 miesięcy) oraz we Francji (przez 8 miesięcy). Czy mogę starać

Zatrudniamy pracownicę, która 16 listopada 2009 r. złożyła wniosek o emeryturę. Otrzymuje wynagrodzenie w wysokości 3000 zł. 60 lat ukończyła 30 września 2009 r. Pracownica ma ponad 18-letni okres zatrudnienia. Nie jest członkiem otwartego funduszu emerytalnego. Wniosek o wcześniejszą emeryturę pracownica złożyła już wcześniej, ale otrzymała z ZUS decyzję odmowną, ponieważ nie spełniła warunku odpowiedniego

Pracownica ukończyła 56 lat. Udowodniła 21 lat składkowych i nieskładkowych. Po ukończeniu zaocznych studiów pedagogicznych w 1995 r. rozpoczęła pracę nauczycielską w naszym zakładzie poprawczym. Pracuje w nim nadal. W czasie trwania studiów przez 3 lata była zatrudniona na pełny etat w domu pomocy społecznej dla osób nieuleczalnie i przewlekle chorych. W 2008 r. pracownica złożyła wniosek o wcześniejszą

Od 1 października br. zmienia się system ubezpieczenia społecznego rolników. Pomimo zapowiedzi jego gruntownego przebudowania, większość zasad została zachowana. Zmiany dotyczą głównie wymiaru składek na ubezpieczenia rolników.

Skompletowaliśmy dla naszego pracownika wniosek o emeryturę pomostową. Zamierzamy dostarczyć go do ZUS w lipcu 2009 r. Pracownik w okresie od 1 kwietnia 1973 r. do 31 sierpnia 2004 r. był maszynistą pojazdów trakcyjnych. 1 września 2004 r. został odsunięty od wykonywania pracy na tym stanowisku, ponieważ w orzeczeniu wydanym przez Oddział Kolejowej Medycyny Pracy stwierdzono, że pracownik jest niezdolny

Pracownica urodziła się w 1951 r. W 1999 r. przystąpiła do otwartego funduszu emerytalnego. Teraz chce rozwiązać umowę z OFE, ponieważ w przyszłości chciałaby mieć emeryturę tylko z ZUS. Czy może to zrobić już teraz, czy musi czekać aż do przejścia na emeryturę? W jaki sposób może ubiegać się o unieważnienie umowy zawartej z funduszem emerytalnym?

Od 1 lipca 2009 r. nauczyciele urodzeni po 1948 r., którzy mają długi staż pracy w określonych placówkach oświaty, mogą ubiegać się o świadczenie kompensacyjne z ZUS. Nauczyciel uzyska prawo do świadczenia po rozwiązaniu stosunku pracy nauczycielskiej.

Od 3 lipca 2009 r. zmieniły się przepisy dotyczące chorób zawodowych. Jest to konsekwencja wyroku Trybunału Konstytucyjnego z 19 czerwca 2008 r. stwierdzającego niezgodność z Konstytucją RP niektórych przepisów Kodeksu pracy dotyczących chorób zawodowych.

Od stycznia 2009 r. ZUS wypłaca emerytury również osobom, które nie rozwiązały umowy o pracę w związku z przejściem na emeryturę. Dotyczy to wypłaty nowo przyznawanych emerytur, a także emerytur pobieranych przez osoby ubezpieczone, które prawo do tego świadczenia uzyskały przed 2009 r.

Płatnicy, którzy przekazują do ZUS dokumenty przez Internet, po 20 lipca 2009 r. będą mogli je przesłać wyłącznie wtedy, gdy zostaną podpisane bezpiecznym podpisem elektronicznym weryfikowanym certyfikatem kwalifikowanym.

ZUS decyzją ustalił okres zasiłkowy dla pracownika inaczej niż policzyliśmy go wcześniej. W związku z tym pracownikowi przysługuje zasiłek chorobowy dłużej niż to wyliczyliśmy wcześniej. W ZUS RSA za luty 2009 r. wykazałam niepłatną przerwę w ubezpieczeniu. Mam naliczyć pracownikowi zasiłek chorobowy od 1 do 25 lutego 2009 r. Jak skorygować ZUS RSA za luty 2009 r.? Zaległy zasiłek wypłacę w czerwcu

Z końcem maja mija termin na złożenie zaświadczeń i oświadczeń osób, które pracują i pobierają świadczenia i zasiłki przedemerytalne. Na ich podstawie ZUS rozliczy świadczenia i zasiłki przedemerytalne wypłacone od 1 marca 2007 r. do 29 lutego 2008 r. Nie muszą składać zaświadczeń lub oświadczeń osoby, którym ZUS rozliczył wcześniej te świadczenia. Rozliczenie świadczenia przed upływem roku rozliczeniowego

1 stycznia 2008 r. zatrudniliśmy pracownika uprawnionego do wcześniejszej emerytury. Pracownik poprosił o wystawienie zaświadczenia o wynagrodzeniu, jakie mu wypłaciliśmy w całym 2008 r. Uważa on, że zaświadczenie powinniśmy przesłać do ZUS do końca lutego 2009 r. Czy mamy taki obowiązek? Jaki przychód wykazać w zaświadczeniu? Czy jest wzór takiego zaświadczenia?

ZUS na stronie internetowej uruchomił kalkulator emerytalny. Dzięki niemu każdy może samodzielnie wyliczyć emeryturę. Korzystanie z kalkulatora jest całkowicie bezpłatne i nie wymaga podawania danych osobowych. Prezentujemy pismo ZUS z 9 grudnia 2008 r. w sprawie kalkulatora emerytalnego zamieszczone na stronie internetowej www.zus.pl.

Renta rodzinna jest świadczeniem wypłacanym przez ZUS. Jest ono finansowane ze składek opłacanych na ubezpieczenie rentowe i ma zabezpieczyć wypłatę świadczeń przez ZUS na wypadek śmierci osoby, która opłaca składki.

Pracownikowi zatrudnionemu na 3/4 etatu zwracamy koszty używania prywatnego samochodu do celów służbowych, rozliczając kilometrówkę. Aby ułatwić te rozliczenia, chcielibyśmy wypłacać mu ryczałt. Czy w tej sytuacji zatrudnienie pracownika na niepełny etat ma wpływ na wysokość ryczałtu, jaka będzie zwolniona ze składek na jego ubezpieczenia?

Zatrudniony przez nas 29-letni pracownik zachorował. Przepracował w naszym zakładzie 3 lata po ukończeniu studiów. Choroba nie pozwala mu na powrót do pracy. Czy pracownik może starać się o rentę z tytułu niezdolności do pracy, mimo że nie ma 5 lat pracy w ostatnim dziesięcioleciu?

Od 12 czerwca 2008 r. chcemy podpisać umowę zlecenia z osobą, która od 1 marca br. wykonuje dla innej firmy pracę chałupniczą. Czy z tytułu umowy zlecenia będziemy musieli zgłosić tę osobę do ubezpieczeń społecznych i do ubezpieczenia zdrowotnego? Jakim ubezpieczeniom podlegałaby ta osoba, gdyby uzyskała prawo do renty z tytułu niezdolności do pracy?

Po przyznaniu emerytury w 1996 r. nasza pracownica pracowała przez ponad 10 lat. Przed przyznaniem emerytury osiągała dość wysokie zarobki. Wynagrodzenie, jakie osiągała u nas po przyznaniu emerytury było niższe, ale powodowało zmniejszenie wypłacanej jej emerytury. Pracownica chciałaby złożyć w ZUS wniosek o przeliczenie wysokości emerytury od nowej kwoty bazowej, która obowiązuje od 1 marca 2008

Jednorazowe odszkodowanie przysługuje osobie ubezpieczonej z tytułu wypadku w pracy lub choroby zawodowej, a także - zaistniałego przed 1 stycznia 2003 r. wypadku w drodze do pracy lub z pracy. Jeśli ubezpieczony zmarł w wyniku wypadku przy pracy lub choroby zawodowej, a także zaistniałego przed 1 stycznia 2003 r. wypadku w drodze do pracy lub z pracy, ZUS wypłaca jednorazowe odszkodowanie członkom

Artykuł 57 ust. 1 w zw. z art. 65 ust. 1 ustawy z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (DzU z 2004 r. nr 39, poz. 353 ze zm.) jest zgodny z art. 67 ust. 1 w związku z art. 32 Konstytucji Rzeczypospolitej Polskiej (wyrok Trybunału Konstytucyjnego z 11 marca 2008 r., sygn. SK 58/06).