Pracownik, który miał wypadek przy pracy, ma z tego tytułu prawo do zasiłku chorobowego w wysokości 100% podstawy wymiaru oraz do jednorazowego odszkodowania. Pracodawca ma obowiązek skompletować dokumenty potwierdzające okoliczności wypadku i sporządzić protokół powypadkowy.

Zatrudniając obcokrajowca w Polsce należy zwrócić przede wszystkim uwagę, jakiego kraju jest on obywatelem. W zakresie możliwości podejmowania pracy w Polsce uprzywilejowani są obywatele Unii Europejskiej i państw, z którymi Unia Europejska zawarła umowy o swobodnym przepływie osób, którzy w większości przypadków mogą podejmować zatrudnienie w Polsce bez konieczności uzyskiwania zezwoleń. Natomiast

Sprawy o zwrot nienależnie pobranego zasiłku chorobowego lub świadczenia rehabilitacyjnego wynikające z art. 66 ust. 2 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa należą do właściwości rzeczowej sądów rejonowych (art. 4778 § 2 pkt 1 i 2 k.p.c.) (uchwała Sądu Najwyższego z 19 lutego 2008 r., II UZP 7/07).

Pierwsze miesiące roku kalendarzowego to w wielu firmach okres ustalania prawa i wypłaty nagród za poprzedni rok. W zależności od zapisów w regulaminach wynagradzania i innych przepisach oraz sytuacji finansowej firmy, nagrody wypłaca się w różnych terminach.

Osoby uprawnione do emerytury lub renty mogą pracować, ale osiągane przez nie zarobki mogą powodować zmniejszenie lub zawieszenie świadczenia. Najbardziej restrykcyjne ograniczenia w zakresie osiągania przychodów dotyczą osób uprawnionych do renty socjalnej i renty szkoleniowej. Wysokością zarobków nie muszą się przejmować ci emeryci, którzy ukończyli powszechny wiek emerytalny, tj. kobiety po ukończeniu

Osoby prowadzące działalność gospodarczą i osoby współpracujące przy prowadzeniu takiej działalności, które posiadają gospodarstwo rolne lub są domownikami rolnika i wybrały ubezpieczenie w KRUS, najpóźniej 31 maja br. muszą złożyć w KRUS zaświadczenie urzędu skarbowego o wysokości należnego podatku z działalności za 2007 r. Jeśli do tego czasu nie złożą zaświadczenia lub zaświadczenie potwierdzi podatek

Minister Nauki i Szkolnictwa Wyższego - pani Barbara Kudrycka odpowiedzią na pytanie zadane przez redakcję „Monitora prawa pracy i ubezpieczeń” rozstrzygnęła wątpliwości związane z zaliczaniem studiów podyplomowych do szkolnych lub pozaszkolnych form kształcenia. Studia podyplomowe należy zaliczać do szkolnych form kształcenia. Stanowisko Ministerstwa wpływa na obowiązki podatkowo-składkowe zakładów

Do końca kwietnia br. osoby prowadzące pozarolniczą działalność muszą rozliczyć się z fiskusem z dochodów osiągniętych w 2007 r. Osoby, które opłacały samodzielnie składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne, mają prawo odpowiednio odliczyć je w rocznym zeznaniu. To jedna z niewielu ulg, jakie pozostały podatnikom do odpisania.

Osoby pobierające zasiłek macierzyński podlegają z tego tytułu ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym, a osoby przebywające na urlopie wychowawczym podlegają ponadto ubezpieczeniu zdrowotnemu. Składki na ubezpieczenia tych osób finansuje budżet państwa za pośrednictwem ZUS. Za wszystkie osoby, które przebywały na urlopach wychowawczych lub pobierały zasiłek macierzyński w okresie od stycznia 1999 r

Pracownik zatrudniony na podstawie umowy o pracę może wykonywać obowiązki służbowe dla swojego pracodawcy za granicą w ramach podróży służbowej lub oddelegowania. Często rozróżnienie tych form wysłania pracownika za granicę w celach służbowych jest w praktyce trudne. Rozróżnienie tych dwóch form ma zasadnicze znaczenie w zakresie zobowiązań finansowych pracodawcy wobec pracowników i ZUS.

W razie złożenia w ZUS dokumentów zgłoszeniowych lub rozliczeniowych, które nie zawierają prawidłowych danych, konieczne jest złożenie ich korekty. Termin i sposób skorygowania danych zależy od informacji, które wymagają sprostowania.

Od 1 stycznia 2008 r. nastąpiło dalsze obniżenie stopy procentowej składki na ubezpieczenia rentowe z 3,5% do 1,5% podstawy wymiaru składki, w części finansowanej ze środków ubezpieczonego. Zmiana składki rentowej ma również wpływ na ustalanie podstawy wymiaru świadczeń w związku z chorobą, opieką i macierzyństwem z ubezpieczenia chorobowego i wypadkowego. Wysokość składki rentowej od 1 stycznia 2008

Najprostszą formą finansowego wsparcia zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Polsce jest niewątpliwie dofinansowanie składek na ubezpieczenia społeczne ze środków publicznych. Pracodawcy nie ponoszą części kosztów zatrudnienia - składek na ZUS.

Choroby pracownika nie można przewidzieć. Choroba może przydarzyć się pracownikowi również w okresie, kiedy następuje rozwiązanie z nim umowy o pracę. W takim przypadku pracodawca ma obowiązek rozliczyć się z pracownikiem i przekazać do ZUS wypłatę świadczeń dla niego za okres po rozwiązaniu umowy o pracę.

Od 2008 r. nastąpiły zmiany w rozliczaniu wynagrodzeń. Wynikają one ze zmiany wysokości ryczałtowych kosztów uzyskania przychodów, kwoty wolnej od podatku, nowej skali podatkowej, zmiany wysokości składki rentowej. Przedstawiamy zasady rozliczania wynagrodzeń z umowy o pracę, a także umów zlecenia i o dzieło.

Od 1 stycznia 2008 r. weszła w życie nowelizacja przepisów dotyczących czasu pracy pracowników służby zdrowia. Nowe uregulowania dostosowały przepisy ustawy o zakładach opieki zdrowotnej do unijnych wymagań odnoszących się do czasu pracy. Zmiany przepisów powodują, że od 1 stycznia br. szpitale muszą inaczej zorganizować czas pracy lub przyjąć do pracy dodatkowe osoby.

Przy rozliczaniu podatku i składek od przychodów wypłaconych po 31 grudnia 2007 r. należy stosować stawki z roku 2008, czyli daty dokonania wypłaty. Będą więc wyższe niż w 2007 r. zryczałtowane koszty uzyskania przychodów i wyższa kwota zmniejszająca podatek oraz niższa składka na ubezpieczenia rentowe. Stawki te należy stosować do wszystkich wypłat dokonanych od 1 stycznia 2008 r. niezależnie od tego

Wysokość składek na poszczególne ubezpieczenia społeczne wyrażona jest stopą procentową. Począwszy od 2003 r. jedyną stopą procentową, która nie jest jednakowa dla wszystkich płatników składek, jest stopa procentowa składki na ubezpieczenie wypadkowe. Wprowadzenie mechanizmu różnicowania stopy procentowej składki na ubezpieczenie wypadkowe i powiązanie jej wysokości z poziomem zagrożeń występujących

Przyznanie premii lub nagrody nie może następować w celu obejścia przepisów prawa. Jeżeli takie świadczenie zostanie przyznane pracownikowi i zostanie udowodnione obejście prawa, to wówczas nie może ono być zaliczone do podstawy wymiaru zasiłku chorobowego (wyrok Sądu Najwyższego z 19 września 2007 r., II UK 30/07).