Rada Ministrów przyjęła rozporządzenie, które zakłada wzrost świadczeń rodzinnych - zasiłku pielęgnacyjnego, specjalnego zasiłku opiekuńczego i zasiłku dla opiekuna dorosłej osoby niepełnosprawnej. Podwyższone kwoty świadczeń zaczną obowiązywać od 1 listopada br.

Według przewidywań Ministerstwa Przedsiębiorczości i Technologii z nowych regulacji skorzysta nawet kilkaset tysięcy jednoosobowych firm. Należy się bowiem spodziewać, że prócz niemal 200 tys. uprawnionych wiele osób zalegalizuje prowadzoną przez siebie działalność. Wszystko dzięki temu, że nie będą już musiały płacić nieproporcjonalnie wysokich składek. Tzw. mała działalność gospodarcza niesie ze

Do systemu PUE wpłynęło e-ZLA pracownika. Pracownik w czasie zwolnienia przyszedł do pracy. Pracodawca zorientował się, że pracownik jest niezdolny do pracy dopiero po kilku dniach. Jakie działania powinien w związku z tym podjąć pracodawca? Jak zachowa się w takiej sytuacji ZUS?

Minister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej dostosował przepisy rozporządzenia do zmian wprowadzonych ustawą z 10 maja 2018 r. o zmianie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2018 r. poz. 1076).

Jest gotowa pierwsza wersja projektu ustawy dotyczącego emerytur dla matek mających co najmniej czworo dzieci - powiedziała wicepremier Beata Szydło. Dodała, że jeśli będzie akceptacja projektu przez premiera, trafi on do konsultacji.

Zmniejszenie, proporcjonalnie do przychodu, składek na ZUS dla drobnych przedsiębiorców - to skutek ustawy, którą uchwalił Sejm. "Mały ZUS" ma objąć ponad 173 tys. jednoosobowych firm, których przeciętne miesięczne przychody nie przekraczają 2,5-krotności minimalnego wynagrodzenia.

Od stycznia do czerwca 2018 r. do ZUS trafiło z wpłat ze składek przekazywanych przez przedsiębiorców na nowe, indywidualne rachunki 145 mld 900 mln zł - poinformowała prezes ZUS. Jednocześnie ZUS przypomina, że bieżące wpłaty są w pierwszej kolejności księgowane na najstarsze zaległości, co może prowadzić do utraty prawa do zasiłku chorobowego, opiekuńczego lub macierzyńskiego, jeśli nie wystarczy

Ministerstwo Finansów podało w komunikacie, że reprezentatywne organizacje związków zawodowych i pracodawców przedstawiły pozytywne stanowisko w sprawie rządowego projektu ustawy o pracowniczych planach kapitałowych. Projekt znajduje się obecnie na etapie prac w komisji prawniczej i w sierpniu zostanie skierowany pod obrady Rady Ministrów. Ustawa ma wejść w życie 1 stycznia 2019 r.

W pierwszym tygodniu lipca 37 proc. zaświadczeń lekarskich wystawiono w formie elektronicznej, w czerwcu było to 32 proc. - wynika z danych ZUS. Najwięcej e-zwolnień w lipcu wystawiono w Słupsku - 67,5 proc., Jaśle - 58 proc. i Szczecinie - 52 proc.

Sejm dostosował przepisy dotyczące pracowniczych programów emerytalnych do uregulowań dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady nr 2014/50 z 16 kwietnia 2014 r. w sprawie minimalnych wymogów służących zwiększeniu mobilności pracowników między państwami członkowskimi dzięki łatwiejszemu nabywaniu i zachowywaniu uprawnień do dodatkowych emerytur.

Jak odciążyć pracodawców z dodatkowych kosztów związanych z wprowadzeniem PPK? Nie ma jednej i dobrej odpowiedzi na to pytanie.

„Dobry Start” to 300 zł wsparcia wypłacanego raz w roku wszystkim uczniom. To inwestycja w edukację polskich dzieci. Pomoc może trafić do ponad 4,6 mln uczniów. Wnioski można składać już od 1 lipca.

Tzw. mały ZUS może zachęcić do wyjścia z szarej strefy oraz zwiększenia aktywności zawodowej, skorzysta na nim ok. 200 tys. firm - oceniła Katarzyna Włodarczyk Niemyjska, ekspertka Związku Przedsiębiorców i Pracodawców.

Pracodawcy nie odczuli przywrócenia wieku emerytalnego – powiedziała szefowa MRPiPS Elżbieta Rafalska. Poinformowała, że ok. 60 proc. osób, które skorzystały z możliwości wcześniejszego przejścia na emeryturę, stanowiły osoby spoza rynku pracy.

1,5 mld zł w 2019 roku – to spodziewane korzyści dla przedsiębiorstw i gospodarstw domowych, związane z wejściem w życie ustawy o zmianie niektórych ustaw w celu obniżenia składek na ubezpieczenia społeczne osób fizycznych wykonujących działalność gospodarczą na mniejszą skalę. Projekt ustawy przyjęła Rada Ministrów. Nowe regulacje mają obowiązywać już od stycznia przyszłego roku.

Wystarczy, że chociaż raz na nasze konto została odprowadzona składka emerytalna, by znaleźć się w gronie odbiorców IOSKU. Zakład Ubezpieczeń Społecznych rozpoczął coroczną akcję rozsyłania Informacji o Stanie Konta Ubezpieczonego. W tym roku list trafi do ponad 19 milionów ubezpieczonych.

Nowy projekt ustawy o pracowniczych planach kapitałowych wprowadza część postulowanych wcześniej zmian mających ułatwić obsługiwanie PPK przez przedsiębiorców. Rozszerza krąg podmiotów, w ramach których można będzie gromadzić środki, uznaje pieniądze gromadzone w PPK za prywatną własność. Szereg przepisów wymaga jednak dalszych prac, gdyż wciąż mogą utrudniać funkcjonowanie PPK, a tym samym ich przyjęcie

Z ubiegłorocznych danych NIK wynika, że jeszcze 2 mln Polaków nie ma ustalonego kapitału początkowego. Nie należy zwlekać ze złożeniem wniosku i niezbędnych dokumentów. Wiele firm, które działały przed 1999 r., już nie istnieje, dlatego już teraz należy odszukać dokumentację potwierdzającą staż pracy i wysokość zarobków. Dzięki temu emerytura będzie wyższa, a uzyskanie świadczenia szybsze.

To już pewne: od 1 grudnia jedynym możliwym sposobem wystawienia zwolnienia lekarskiego będzie internet. Prezydent RP podpisał już ustawę zmieniającą termin wejścia w życie e-ZLA.

Pracodawca może skontrolować zwolnienie lekarskie każdego pracownika i nie musi mieć do tego specjalnego powodu. Jednakże każde działanie pracodawcy musi być w pewien sposób uzasadnione.

Po wakacjach do Sejmu trafią projekty ustaw dotyczące emerytur dla matek i premii za szybsze urodzenie drugiego dziecka - zapowiedziała wicepremier Beata Szydło. Wyraziła nadzieję, że zostaną one uchwalone do końca roku tak, by mogły obowiązywać od 2019 r.

Od 1 lipca 2018 r. kwoty wolne od potrąceń i egzekucji m.in. z zasiłków będą określone kwotowo i corocznie waloryzowane. Obecnie kwoty wolne uzależnione są od wysokości najniższych świadczeń emerytalno-rentowych i stanowią ich ustalony procent w zależności od rodzaju potrącenia.

Ministerstwo Finansów przekazało do finalnych konsultacji społecznych, uzgodnień międzyresortowych i Rady Dialogu Społecznego zaktualizowaną wersję projektu ustawy o Pracowniczych Planach Kapitałowych (PPK). Nowy projekt jest efektem dyskusji i uzgodnień z przedstawicielami pracodawców, związkowców, instytucji finansowych oraz innych interesariuszy.

Ulga na start zakłada brak konieczności opłacania składek na ubezpieczenia społeczne, nie zaś na ubezpieczenie zdrowotne. Początkujący przedsiębiorcy będą nadal objęci tym ubezpieczeniem, o ile nie zawieszą wykonywania działalności w Centralnej Ewidencji Informacji o Działalności Gospodarczej (CEIDG).