Federacja Przedsiębiorców Polskich (FPP) popiera postulaty Rzecznika MŚP w sprawie składek na ZUS i jednocześnie podkreśla, jak ważne jest wprowadzenie jednolitego systemu ubezpieczeń powiązanego z dochodem płatników. Taki program FPP przedstawiła wraz ze szczegółowymi wyliczeniami – z uwzględnieniem restytucji ozusowania umów zleceń. Jego wdrożenie przyniosłoby poprawę salda budżetu państwa o 10,4

Miliony osób skorzystają z nowego systemu elektronicznej wymiany informacji (EESSI), który ma ułatwić współpracę między blisko 15 tys. instytucjami zabezpieczenia społecznego z 32 krajów UE/EFTA - poinformowała Maria Kuźniar z Biura Prasowego ZUS.

Od 1 czerwca 2019 r. obowiązuje dłuższy, 3-letni okres, na który wydawana jest Europejska Karta Ubezpieczenia Zdrowotnego (EKUZ). Jest to ułatwienie dla osób podróżujących po Europie , które tą kartą będą potwierdzać prawo do bezpłatnej opieki zdrowotnej.

W przypadku otrzymywania od pracodawcy świadczeń w naturze, jeżeli są one objęte składkami ubezpieczeniowymi, to świadczenia te będą stanowiły podstawę do obliczenia i odprowadzenia wpłaty na rzecz PPK.

W 2020 r. minimalna 60% podstawa wymiaru składek opłacanych przez przedsiębiorców na ubezpieczenia społeczne, Fundusz Pracy i SFWON zasadniczo wzrośnie o ok. 277 zł. W związku z tym koszty obowiązkowych składek ponoszone przez ww. podmioty będą wyższe w porównaniu do 2019 r. o ok. 88 zł. Wzrost dotyczy też składki na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe przedsiębiorcy, która w 2020 r. wyniesie 76,84

Nawet jedna składka emerytalna wystarczy, by znaleźć się w gronie odbiorców listu z ZUS. Zakład właśnie rozpoczął największą w roku zbiorczą wysyłkę korespondencji tj. Informacji o Stanie Konta Ubezpieczonego. Maksymalnie do końca sierpnia trafi ona do ok. 20,5 milionów Polaków.

Od 8 czerwca 2019 r. na PUE ZUS udostępnione zostały nowe funkcje dla płatników składek.

Jedynie 2 proc. firm w Polsce ma ustaloną stopę procentową składki na ubezpieczenie wypadkowe na minimalnym poziomie dopuszczonym przez ustawodawcę. Weryfikacja wysokości składki może przynieść przedsiębiorstwu oszczędności stanowiące nawet 3 proc. rocznej masy wynagrodzeń – wynika z najnowszego raportu Ayming Polska „Składka wypadkowa. Nieoczywisty koszt, ukryte oszczędności”. W praktyce firmy mogą

Konfederacja Lewiatan, BCC, Związek Rzemiosła Polskiego i Pracodawcy RP jednoznacznie negatywnie oceniają zapowiedź zniesienia limitu 30-krotności podstawy składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe i apelują do rządu o utrzymanie górnego limitu podstawy składki na ZUS.

Od 1 lipca 2019 r. programem "Rodzina 500+" zostaną objęte wszystkie dzieci do uzyskania pełnoletniości i bez względu na dochody rodziny. Powoduje to konieczność dostosowania wniosku o świadczenie wychowawcze i zakresu wymaganych informacji niezbędnych do otrzymania świadczenia do przyszłych zmian.

Tylko w 2018 roku na podstawie przepisów unijnych i umów dwustronnych zawartych przez Polskę z niektórymi państwami Zakład Ubezpieczeń Społecznych wypłacał miesięcznie blisko 184 tys. emerytur i rent. Dzięki koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego osoby, które pracowały w różnych krajach, mogą liczyć na świadczenia z każdego z nich. – Wielkim osiągnięciem jest indywidualizacja uprawnień – jako

OFE zostaną zlikwidowane, a wszystkie oszczędności tam zgromadzone zostaną automatycznie przekazane do IKE. Będzie się to wiązać z 15 proc. opłatą przekształceniową - przewiduje opublikowany projekt ustawy. Opłaty nie będzie, jeśli członek OFE zdecyduje, by oszczędności trafiły do ZUS.

Federacja Przedsiębiorców Polskich proponuje wprowadzenie zmian w systemie ubezpieczeń społecznych, mających na celu zwiększenie jego efektywności i odciążenie pracodawców. Jedną z takich zmian miałoby być przełożenie na ZUS obowiązku wypłaty pensji, gdy pracownik znajduje się na zwolnieniu chorobowym.

Prezydent podpisał rządową nowelizację ustawy, zgodnie z którą prawo do świadczenia 500 plus będą miały wszystkie dzieci i nastolatkowie do 18 lat. Wnioski o świadczenie można składać od 1 lipca. Program w nowej odsłonie obejmie 6,8 mln dzieci.

Podpisałam obwieszczenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w sprawie wskaźnika waloryzacji składek na ubezpieczenie emerytalne za 2018 r. Wynosi on 109,2 i jest to jeden z najwyższych wskaźników w ostatnich latach – ogłosiła minister Elżbieta Rafalska.

W ostatnich latach rośnie liczba emerytur niższych od najniższych, czyli tych, których nie obejmuje systemowa gwarancja polegająca na dopłacie do emerytury najniższej (zwanej też minimalną), która przysługuje tylko tym emerytom którzy wypracowali minimalny staż uprawniający do tej dopłaty.

Rzecznik Małych i Średnich Przedsiębiorców przedstawił założenia do projektu zmian w ustawach, których celem jest wprowadzenie do systemu ubezpieczeń społecznych dobrowolności podlegania ubezpieczeniom społecznym. Jest to długo wyczekiwana przez przedsiębiorców w Polsce zmiana.

Dwie trzecie właścicieli małych firm zrezygnowałoby z płacenia ZUS, gdyby Polska, na wzór Niemiec, wprowadziła dobrowolność składek dla przedsiębiorców. Z badań przeprowadzonych na zlecenie WEI wynika, że przedsiębiorcy, za główny mankament systemu uważają brak gwarancji wsparcia finansowego na wypadek utraty zdolności do prowadzenia działalności gospodarczej. Jednocześnie, stale rosnące opłaty, stanowią

Rośnie efektywność kontroli zwolnień lekarskich. Dzięki wprowadzeniu e-zwolnień Zakład Ubezpieczeń Społecznych może na bieżąco reagować na wszelkie pojawiające się nieprawidłowości. W I kwartale tego roku ZUS wstrzymał wypłatę zasiłków chorobowych na kwotę 9,2 mln zł.

Do Sejmu trafił projekt zakładający dobrowolność opłacania składek emerytalnej i rentowej dla przedsiębiorców - poinformował wicemarszałek Sejmu Stanisław Tyszka. Zaapelował też do rządu o poparcie tej propozycji.

MRPiPS opublikowało projekt ustawy o świadczeniu "Dobry start" dla uczniów. Dotychczas ten program był realizowany na podstawie uchwały i rozporządzenia Rady Ministrów. Projekt przewiduje też m.in. podwyższenie kryterium dochodowego uprawniającego do świadczeń z funduszu alimentacyjnego.

W maju 2019 r., na podstawie ustawy z 4 kwietnia 2019 r., ZUS wypłaci jednorazowe świadczenie pieniężne emerytom, rencistom oraz innym osobom, którym wypłacane są świadczenia określone w tej ustawie.

Emeryci i renciści mogą być spokojni – ustawa o jednorazowym świadczeniu pieniężnym dla emerytów i rencistów dziś wchodzi w życie. Świadczenie w wysokości najniższej emerytury – od marca br. 1100 zł brutto – zostanie wypłacone już w maju 2019 r. – To dobry dzień dla polskich seniorów i kolejny krok na mapie polityki senioralnej państwa – mówi minister Elżbieta Rafalska.

Rośnie zainteresowanie układami ratalnymi oferowanymi przez ZUS dla zadłużonych przedsiębiorstw. Przedsiębiorstwa w roku 2018 składały średnio o 6% więcej wniosków niż w latach ubiegłych. Zwiększone zainteresowanie tym instrumentem wynika po części z dobrze zorganizowanej współpracy ZUS, za pośrednictwem wyspecjalizowanych doradców, z płatnikami składek, a po części z wdrożenia e-składki.