Wakacje to najlepszy moment, by wykorzystać bon turystyczny. Na blisko 4,3 mln uprawnionych osób wciąż nieaktywnych jest 895 tys. bonów. Warto się pospieszyć, bo ważność bonu upływa 30 września. Po tym terminie nie będzie można nim opłacić wypoczynku ani pobytu w hotelu.

Ważna zmiana dla przedsiębiorców i innych płatników składek, którzy korzystają z dobrowolnych ubezpieczeń (chorobowego, emerytalnego i rentowych) i opłacili składki po terminie za listopad 2021 r. Jeżeli chcą zachować ciągłość ubezpieczeń, powinni złożyć do ZUS wniosek o zgodę na opłacenie składek po terminie. Wniosek można złożyć na formularzu US-9 tylko do 30 czerwca 2022 r.

Nowelizacja rozszerzyła ponadto katalog przypadków (zbiegu tytułów ubezpieczeń w ZUS i KRUS), które nie będą powodowały utraty prawa do ubezpieczenia rolnika w KRUS. Rolnicy nie utracą już prawa do KRUS m.in. w przypadku pobierania świadczeń lub stypendiów w okresie szkolenia lub stażu, na które zostaną skierowani przez powiatowy urząd pracy lub inne podmioty.

Polski Ład 2.0. doprecyzowuje obowiązek dokonania dopłaty składki oraz określa sposób jej rozliczenia przez osoby prowadzące działalność gospodarczą i rozliczające podatek dochodowy na zasadach ogólnych.

W związku z pojawiającymi się wątpliwościami co do podlegania od 1 stycznia 2022 r. ubezpieczeniu zdrowotnemu prokurentów, od lipca 2022 r. wspomnianą grupę zawodową wskazuje wprost art. 66 ust. 1 pkt 35a ustawy zdrowotnej.

Umowy na Indywidualne Konta Emerytalne albo Indywidualne Konta Zabezpieczenia Emerytalnego od 12 maja 2022 r. mogą być zawierane na trwałym nośniku w formie dokumentowej lub w formie papierowej, co oznacza, że mogą być zawierane także elektronicznie.

Umowę o prowadzenie PPK można zawrzeć już po 14 dniach zatrudnienia. W wyznaczonych przez ustawę o PPK ramach czasowych, pracodawca sam decyduje, kiedy „zapisać” pracownika do PPK.

Od 1 stycznia 2022 r. obowiązują zmiany w zasadach podlegania dobrowolnemu ubezpieczeniu chorobowemu. Podlegają mu wyłącznie osoby, które dokonały zgłoszenia na formularzu ZUS ZUA. Zlikwidowana została instytucja tzw. dorozumianego podlegania ubezpieczeniu chorobowemu tylko na podstawie opłacania składek (bez formalnego zgłoszenia). Wnioski o zgodę na opłacenie składki chorobowej po terminie, za okresy

O 281 mld zł zwiększył się łącznie stan kont i subkont ubezpieczonych w wyniku czerwcowej waloryzacji składek. Stan kont wzrósł o 9,33%, a subkont o 7,07% - wyjaśniła prof. Gertruda Uścińska, prezes ZUS.

Procesy gospodarcze w systemie podatkowym są rozliczane w okresie 5 letnim. Podobnie powinno być przy obliczaniu składki zdrowotnej. Nie powinno się także nakładać na przedsiębiorców obowiązku płacenia składki zdrowotnej od faktur, za które przedsiębiorca nie otrzymał zapłaty. Rzecznik MŚP wniósł do senackiej komisji o wniesienie stosownych poprawek do procedowanego przez Senat projektu ustawy. Poprawki

1 czerwca 2022 r. rozpoczął się nowy okres świadczeniowy w programie „Rodzina 500+”. W ubiegłym tygodniu ZUS przelał łącznie blisko 600 mln zł na konta rodziców i opiekunów.

Najważniejszą zmianą jest możliwość pobierania pełnej emerytury bez zaprzestania działalności rolniczej. Obecnie w przypadku gdy emeryt prowadzi taką działalność wypłata jego emerytury ulega częściowemu zawieszeniu. Ponadto rozszerzono katalog innych tytułów ubezpieczeniowych z ZUS które nie powodują wyłączenia rolnika z ubezpieczenia w KRUS Nowe rozwiązania wchodzą w życie od 14 czerwca 2022 r.

Federacja Przedsiębiorców Polskich (FPP) wskazuje, że jednym z wymogów Unii Europejskiej w celu uruchomienia środków z KPO dla Polski jest wprowadzenie pełnego ozusowania umów zleceń. To dobre rozwiązanie, które FPP postulowała jako pierwsza organizacja przedsiębiorców – już w 2018 roku FPP podpisała w tej kwestii porozumienie z NSZZ Solidarność. Dzięki pełnemu ozusowaniu umów zleceń lepszą emeryturę

Rodzice mogą skorzystać z bonu turystycznego nawet, jeśli złożyli wniosek o 500+ po 31 grudnia 2021 r., ale w ciągu trzech miesięcy od narodzin dziecka. Dotyczy to dzieci urodzonych od października do grudnia ubiegłego roku.

Od 4 czerwca 2022 r. wchodzą w życie zmiany w przepisach dotyczących Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK). W przepisach regulujących pracownicze plany kapitałowe (PPK) wprowadzono wiele zmian, m.in. doprecyzowano część przepisów, które w praktyce budziły wątpliwości. Uregulowano zasady zwrotu wpłat nienależnie naliczonych, pobranych i przekazanych do instytucji finansowej, a także umożliwiono zawarcie

Od 1 lutego 2022 r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych przyjmuje wnioski o świadczenie wychowawcze na okres od 1 czerwca 2022 r. do 31 maja 2023 r. Złożone do tej pory wnioski o 500+ na ten nowy okres dotyczą 6,5 mln dzieci. Od czerwca ZUS zacznie wypłacać świadczenia.

Projekt ustawy o Centralnej Informacji Emerytalnej został stworzony w celu zapewnienia obywatelom pełnego dostępu do informacji o zgromadzonych przez siebie środkach na wszystkich dostępnych produktach emerytalnych, tj. ZUS, KRUS, IKE, IKZE, PPE, PPK oraz OFE. Abstrahując od kluczowych naszych zastrzeżeń wobec konstrukcji samego systemu emerytalnego, koncepcja stworzenia jednego miejsca z kompletem