Płatnik składek będący przedsiębiorcą będzie mógł zgłosić zmianę swojego tytułu ubezpieczenia oraz rodzajów ubezpieczeń i terminów ich powstania z wykorzystaniem formularza elektronicznego zamieszczonego na stronie internetowej CEIDG. Zmiany w tym zakresie wprowadza ustawa z 7 października 2022 r. o zmianie niektórych ustaw w celu uproszczenia procedur administracyjnych dla obywateli i przedsiębiorców

Przedsiębiorcy z określonych branż, których przychody są o co najmniej 50 proc. niższe w związku z sytuacją ekologiczną na Odrze, wciąż mogą wystąpić o jednorazowe świadczenie pieniężne. Właśnie ruszyła wypłata środków.

Podstawowym zadaniem Pracowniczych Planów Kapitałowych jest zwiększenie naszych dochodów na emeryturze, dlatego program PPK został zaprojektowany tak, by nagradzać tych, którzy zdecydują się oszczędzać do 60. roku życia. Jak wypłacić pieniądze po sześćdziesiątce, by otrzymać wszystkie zgromadzone oszczędności?

Od marca 2023 roku najniższa emerytura i renta wyniesie 1588,44 zł. Wtedy świadczenia te mają wzrosnąć o 13,8 proc., jednak nie mniej niż o 250 zł.

Dopłatę roczną za 2022 rok otrzymają uczestnicy PPK, którzy do końca tego roku zgromadzą na swoich rachunkach PPK wpłaty w wysokości co najmniej 632,10 zł. W przypadku uczestników korzystających z obniżenia wpłaty podstawowej do PPK wystarczy 158,03 zł.

Płatnicy składek którzy nie przekazują w terminie miesięcznych informacji o dochodzie lub przychodzie z działalności gospodarczej (ZUS DRA, ZUS RCA) muszą liczyć się z tym że ZUS przypisze im ten dochód (przychód) z urzędu jako podstawę wymiaru składki zdrowotnej. Dotychczas wszystkim płatnikom ZUS przypisywał kwotę minimalnego wynagrodzenia obowiązującego pierwszego dnia roku składkowego. Po zmianie

Płatnicy składek którzy nie przekazują w terminie miesięcznych informacji o dochodzie lub przychodzie z działalności gospodarczej (ZUS DRA, ZUS RCA) muszą liczyć się z tym że ZUS przypisze im ten dochód (przychód) z urzędu jako podstawę wymiaru składki zdrowotnej. Dotychczas wszystkim płatnikom ZUS przypisywał kwotę minimalnego wynagrodzenia obowiązującego pierwszego dnia roku składkowego. Po zmianie

Zgodnie z przepisami od 1 stycznia 2023 r. każdy, kto jest płatnikiem składek, ma ustawowy obowiązek posiadania profilu na Platformie Usług Elektronicznych (PUE) ZUS. PUE ZUS to duże ułatwienie dla przedsiębiorców, dlatego warto założyć swój profil jak najszybciej.

O wyprawkę szkolną można wnioskować do 30 listopada. Świadczenie przysługuje raz w roku na każde uczące się w szkole dziecko w wieku od 7 do 20 lat, a w przypadku osób z niepełnosprawnościami – do 24 lat.

Od 1 marca 2023 r. najniższe emerytury rolnicze z KRUS zostaną zrównane z najniższą emeryturą z ZUS. Ponadto zmieni się sposób waloryzacji świadczeń emerytalno-rolniczych oraz zostanie wprowadzony mechanizm rekompensujący rolnikom opłacanie podwójnej składki na ubezpieczenie emerytalno-rentowe. Takie zmiany planowane są w projekcie ustawy o ubezpieczeniu społecznym rolników.

W związku z koniecznością przeprowadzenia prac serwisowych na portalu PUE ZUS 14 października od 15:00 do 19:00 mogą wystąpić problemy z dostępnością wniosków.

Pracodawca nie musi uzyskać zgody pracownika, aby zapisać go do PPK. W programie tym obowiązuje bowiem tzw. autozapis. Oznacza to, że jeśli osoba zatrudniona nie złoży deklaracji o rezygnacji z dokonywania wpłat do PPK, powinna zostać zapisana do programu automatycznie.

Od 1 marca 2023 r. waloryzacja emerytur i rent będzie kwotowo-procentowa. Oznacza to, że najniższe świadczenia będą podwyższone o waloryzację kwotową która ustalona jest na 250 zł, a pozostałe świadczenia będą objęte waloryzacją procentową (proponowany wskaźnik waloryzacji 13,8%) przy zapewnieniu minimalnej gwarantowanej podwyżki świadczenia na poziomie 250 zł.

Od 1 marca 2023 r. waloryzacja emerytur i rent będzie kwotowo-procentowa. Oznacza to, że najniższe świadczenia będą podwyższone o waloryzację kwotową która ustalona jest na 250 zł, a pozostałe świadczenia będą objęte waloryzacją procentową (proponowany wskaźnik waloryzacji 13,8%) przy zapewnieniu minimalnej gwarantowanej podwyżki świadczenia na poziomie 250 zł.

Od 1 marca 2023 r. najniższe emerytury rolnicze z KRUS zostaną zrównane z najniższą emeryturą z ZUS. Ponadto zmieni się sposób waloryzacji świadczeń emerytalno-rolniczych oraz zostanie wprowadzony mechanizm rekompensujący rolnikom opłacanie podwójnej składki na ubezpieczenie emerytalno-rentowe. Takie zmiany planowane są w projekcie ustawy o ubezpieczeniu społecznym rolników.

Oszczędności uczestnika PPK są jego prywatną własnością. W przeciwieństwie do wielu programów emerytalnych, w PPK możesz skorzystać ze zgromadzonych pieniędzy w dowolnym momencie.

Od 1 stycznia 2023 roku każdy, kto jest płatnikiem składek, będzie miał ustawowy obowiązek posiadania aktywnego profilu na Platformie Usług Elektronicznych (PUE) ZUS – przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych.

W Dzienniku Ustaw z 2022 r. pod poz. 2019 opublikowano rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 29 września 2022 r. w sprawie ustanowienia określonych ograniczeń, nakazów i zakazów w związku z wystąpieniem stanu zagrożenia epidemicznego. Rozporządzenie przedłuża do 31 października 2022 r. obowiązek noszenia maseczek w szpitalach, przychodniach i w aptekach.

Jeszcze tylko do 30 listopada można składać wnioski o świadczenie 300 plus. W ramach programu Dobry Start można otrzymać wyprawkę szkolną dla dziecka w wysokości 300 zł. Świadczenie można dostać na każde dziecko w wieku od 7 do 20 lat, a w przypadku osób z niepełnosprawnościami – na dziecko do 24 lat, które uczy się w szkole.

3 października 2022 r. ZUS rozpoczął akcję wysyłki ponad 7 mln decyzji dotyczących przyznania dodatkowego rocznego świadczenia pieniężnego. Każdy, kto otrzymał czternastkę, wkrótce otrzyma pocztą decyzję.

Termin zakończenia płatności bonem turystycznym za usługi hotelarskie lub imprezy turystyczne w Polsce to 31 marca 2023 r.

Do końca lutego każdego roku pracodawcy muszą poinformować ZUS o przychodach zarobkujących emerytów i rencistów, uzyskanych przez nich w poprzednim roku. Na podstawie tego dokumentu ZUS rozliczy przychód tych osób (w razie konieczności zmniejszając kwotę wypłacanego świadczenia lub zawieszając jego wypłatę). Obowiązek informacyjny w tym zakresie nie dotyczy osób, które ukończyły powszechny wiek emerytalny

Pracownicze Plany Kapitałowe to program długoterminowego oszczędzania, w którym do składki pracownika dokłada się pracodawca i państwo. Kto i ile wpłaca do PPK?