Płatnicy składek którzy nie przekazują w terminie miesięcznych informacji o dochodzie lub przychodzie z działalności gospodarczej (ZUS DRA, ZUS RCA) muszą liczyć się z tym że ZUS przypisze im ten dochód (przychód) z urzędu jako podstawę wymiaru składki zdrowotnej. Dotychczas wszystkim płatnikom ZUS przypisywał kwotę minimalnego wynagrodzenia obowiązującego pierwszego dnia roku składkowego. Po zmianie

Płatnicy składek którzy nie przekazują w terminie miesięcznych informacji o dochodzie lub przychodzie z działalności gospodarczej (ZUS DRA, ZUS RCA) muszą liczyć się z tym że ZUS przypisze im ten dochód (przychód) z urzędu jako podstawę wymiaru składki zdrowotnej. Dotychczas wszystkim płatnikom ZUS przypisywał kwotę minimalnego wynagrodzenia obowiązującego pierwszego dnia roku składkowego. Po zmianie

Zgodnie z przepisami od 1 stycznia 2023 r. każdy, kto jest płatnikiem składek, ma ustawowy obowiązek posiadania profilu na Platformie Usług Elektronicznych (PUE) ZUS. PUE ZUS to duże ułatwienie dla przedsiębiorców, dlatego warto założyć swój profil jak najszybciej.

O wyprawkę szkolną można wnioskować do 30 listopada. Świadczenie przysługuje raz w roku na każde uczące się w szkole dziecko w wieku od 7 do 20 lat, a w przypadku osób z niepełnosprawnościami – do 24 lat.

Od 1 marca 2023 r. najniższe emerytury rolnicze z KRUS zostaną zrównane z najniższą emeryturą z ZUS. Ponadto zmieni się sposób waloryzacji świadczeń emerytalno-rolniczych oraz zostanie wprowadzony mechanizm rekompensujący rolnikom opłacanie podwójnej składki na ubezpieczenie emerytalno-rentowe. Takie zmiany planowane są w projekcie ustawy o ubezpieczeniu społecznym rolników.

W związku z koniecznością przeprowadzenia prac serwisowych na portalu PUE ZUS 14 października od 15:00 do 19:00 mogą wystąpić problemy z dostępnością wniosków.

Pracodawca nie musi uzyskać zgody pracownika, aby zapisać go do PPK. W programie tym obowiązuje bowiem tzw. autozapis. Oznacza to, że jeśli osoba zatrudniona nie złoży deklaracji o rezygnacji z dokonywania wpłat do PPK, powinna zostać zapisana do programu automatycznie.

Od 1 marca 2023 r. waloryzacja emerytur i rent będzie kwotowo-procentowa. Oznacza to, że najniższe świadczenia będą podwyższone o waloryzację kwotową która ustalona jest na 250 zł, a pozostałe świadczenia będą objęte waloryzacją procentową (proponowany wskaźnik waloryzacji 13,8%) przy zapewnieniu minimalnej gwarantowanej podwyżki świadczenia na poziomie 250 zł.

Od 1 marca 2023 r. waloryzacja emerytur i rent będzie kwotowo-procentowa. Oznacza to, że najniższe świadczenia będą podwyższone o waloryzację kwotową która ustalona jest na 250 zł, a pozostałe świadczenia będą objęte waloryzacją procentową (proponowany wskaźnik waloryzacji 13,8%) przy zapewnieniu minimalnej gwarantowanej podwyżki świadczenia na poziomie 250 zł.

Od 1 marca 2023 r. najniższe emerytury rolnicze z KRUS zostaną zrównane z najniższą emeryturą z ZUS. Ponadto zmieni się sposób waloryzacji świadczeń emerytalno-rolniczych oraz zostanie wprowadzony mechanizm rekompensujący rolnikom opłacanie podwójnej składki na ubezpieczenie emerytalno-rentowe. Takie zmiany planowane są w projekcie ustawy o ubezpieczeniu społecznym rolników.

Oszczędności uczestnika PPK są jego prywatną własnością. W przeciwieństwie do wielu programów emerytalnych, w PPK możesz skorzystać ze zgromadzonych pieniędzy w dowolnym momencie.

Od 1 stycznia 2023 roku każdy, kto jest płatnikiem składek, będzie miał ustawowy obowiązek posiadania aktywnego profilu na Platformie Usług Elektronicznych (PUE) ZUS – przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych.

W Dzienniku Ustaw z 2022 r. pod poz. 2019 opublikowano rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 29 września 2022 r. w sprawie ustanowienia określonych ograniczeń, nakazów i zakazów w związku z wystąpieniem stanu zagrożenia epidemicznego. Rozporządzenie przedłuża do 31 października 2022 r. obowiązek noszenia maseczek w szpitalach, przychodniach i w aptekach.

Jeszcze tylko do 30 listopada można składać wnioski o świadczenie 300 plus. W ramach programu Dobry Start można otrzymać wyprawkę szkolną dla dziecka w wysokości 300 zł. Świadczenie można dostać na każde dziecko w wieku od 7 do 20 lat, a w przypadku osób z niepełnosprawnościami – na dziecko do 24 lat, które uczy się w szkole.

3 października 2022 r. ZUS rozpoczął akcję wysyłki ponad 7 mln decyzji dotyczących przyznania dodatkowego rocznego świadczenia pieniężnego. Każdy, kto otrzymał czternastkę, wkrótce otrzyma pocztą decyzję.

Termin zakończenia płatności bonem turystycznym za usługi hotelarskie lub imprezy turystyczne w Polsce to 31 marca 2023 r.

Do końca lutego każdego roku pracodawcy muszą poinformować ZUS o przychodach zarobkujących emerytów i rencistów, uzyskanych przez nich w poprzednim roku. Na podstawie tego dokumentu ZUS rozliczy przychód tych osób (w razie konieczności zmniejszając kwotę wypłacanego świadczenia lub zawieszając jego wypłatę). Obowiązek informacyjny w tym zakresie nie dotyczy osób, które ukończyły powszechny wiek emerytalny

Pracownicze Plany Kapitałowe to program długoterminowego oszczędzania, w którym do składki pracownika dokłada się pracodawca i państwo. Kto i ile wpłaca do PPK?

Uczestnik PPK, który ukończył 60 lat, może przekazać środki na lokatę terminową Po ukończeniu 60. roku życia, uczestnik PPK może rozpocząć wypłatę środków z rachunku PPK bez pomniejszeń, ale rozpoczęcie wypłaty powoduje, że nowe wpłaty na PPK nie są już dokonywane. Alternatywą jest wypłata transferowa na rachunek terminowej lokaty oszczędnościowej. Również taki transfer powoduje zakończenie wpłat na

Czy oszczędzanie w PPK jest dla wszystkich? Kto może być uczestnikiem programu i w jaki sposób „zapisać się” do Pracowniczych Planów Kapitałowych?

22 września (czwartek) od godz. 18:00 do godz. 7:00 dnia następnego będą prowadzone prace serwisowe systemów ePUAP i Profilu Zaufanego.

Uczniowie szkół ponadpodstawowych, którzy pobierają rentę rodzinną z ZUS, muszą do końca września złożyć wniosek o dalszą wypłatę renty. Trzeba do niego dołączyć zaświadczenie ze szkoły potwierdzające dalszą naukę. Jeśli komplet dokumentów wpłynie z opóźnieniem, np. w październiku, renta rodzinna za wrzesień przepadnie.

Z projektu ustawy budżetowej na 2023 r. wynika m.in. wyższe o ponad 1000 zł brutto w stosunku do 2022 r. prognozowane przeciętne wynagrodzenie. Według zapowiedzi będzie ono wynosić 6935 zł brutto. To oznacza wzrost obciążeń z tytułu składek na ubezpieczenia społeczne, FP i FS za przedsiębiorców opłacających je od 60% tego wynagrodzenia (na ogólnych zasadach).