Od 1 stycznia do 31 grudnia 2022 r. do ZUS złożono 1,17 mln formularzy RUD, które służą do przekazywania danych o umowach o dzieło. Dotyczyły one ponad 1,7 mln takich umów.

Już 22 marca zapraszamy na bezpłatne webinarium „Jak uporządkować polski system emerytalny?”. Premiera raportu „Emerytury wolności”

Rodzice i opiekunowie 4,5 mln dzieci złożyli około 3 mln wniosków o świadczenie 500+ na kolejny okres świadczeniowy. Zakład Ubezpieczeń Społecznych przyznał już 92 proc. tych świadczeń.

Najwięcej umów o dzieło zgłaszają płatnicy składek, którzy prowadzą działalność naukową i techniczną oraz działalność w zakresie informacji i komunikacji. Wykonawcami takich umów najczęściej są mężczyźni w wieku od 30 do 39 lat.

ZUS nie może kwestionować kwoty zadeklarowanej przez osobę prowadzącą działalność gospodarczą jako podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne, jeżeli mieści się ona w granicach określonych ustawą o systemie ubezpieczeń społecznych.

Już 22 marca zapraszamy na bezpłatne webinarium „Jak uporządkować polski system emerytalny?”. Premiera raportu „Emerytury wolności”

To czy mikroprzedsiębiorcy, którzy nie zawarli umowy o zarządzanie PPK, muszą dokonywać autozapisu pracowników zależy od sytuacji. Jeżeli wszyscy pracownicy zrezygnują z PPK to nie muszą robić żadnych autozapisów.

Środki zapisane na subkoncie osoby ubezpieczonej w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych podlegają podziałowi i wypłacie w razie m.in. śmierci tej osoby. Tak, jak to się dzieje w przypadku środków zgromadzonych na rachunku w otwartym funduszu emerytalnym (OFE).

Na Platformie Usług Elektronicznych (PUE) ZUS można samodzielnie wykonać symulację wysokości przyszłego świadczenia emerytalnego, przyznawanego na nowych zasadach. Symulacja pozwala na wykonanie obliczeń tym osobom, które chcą sprawdzić jakie świadczenie by otrzymały, gdyby przechodziły na emeryturę w bieżącym roku.

ZUS ogłosił konkurs na projekty dotyczące utrzymania zdolności do pracy przez cały okres aktywności zawodowej. Chodzi o projekty które przyczynią się do poprawy warunków pracy w firmach. Zwycięzcy konkursu otrzymają dofinansowanie do zgłoszonego projektu. Przedsiębiorcy mogą składać wnioski od 17 kwietnia do 18 maja 2023 r.

W okresie od 1 kwietnia 2023 r. do 31 marca 2024 r. będą obowiązywać nowe kwoty jednorazowych odszkodowań z tytułu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej. Ich wysokość uzależniona jest od przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej z poprzedniego roku ogłaszanego do celów emerytalnych.

Do Biura Rzecznika Małych i Średnich Przedsiębiorców w Gdańsku zwracali się przedsiębiorcy, którym ZUS odmówił prawa do zasiłków chorobowych, opiekuńczych i macierzyńskich. Organ rentowy jako przyczynę odmowy wskazywał fakt spłacania przez przedsiębiorców zadłużenia w oparciu o układ ratalny zawarty z ZUS. Przedsiębiorcy, którzy zgłosili się do Rzecznika MŚP nie posiadali zaległości wobec ZUS, niektórzy

– Fundamentalnym problemem, które miały rozwiązać pracownicze plany kapitałowe, było budowanie dodatkowych oszczędności emerytalnych wśród tych osób, które w przyszłości będą miały bardzo niskie świadczenia. Ale to zupełnie nie poszło w tę stronę. PPK stały się benefitem dla dobrze zarabiających pracowników – mówi dr Antoni Kolek, prezes Instytutu Emerytalnego. Jak podkreśla, potrzebne jest przemyślenie

Jak wynika z danych udostępnionych przez ZUS, na koniec ub.r. liczba aktywnych płatników z zadłużeniem była o przeszło 34% większa niż rok wcześniej. W tym samym okresie o niespełna 0,01% zmniejszyła się kwota zadłużenia na aktywnych kontach płatników. Ostatnio dług wyniósł średnio ponad 34 tys. zł. Z kolei największe zadłużenie wyniosło blisko 820 mln zł. Do tego w 2022 roku zostało zawartych przeszło

Autozapis do PPK dotyczy wszystkich pracowników. Oznacza to, że wszystkie rezygnacje z PPK złożone przed 1 marca 2023 r. tracą moc prawną, a tym samym wszyscy pracownicy powinni zostać zapisani do PPK.

31 marca tego roku upływa termin na pobranie bonu turystycznego uprawniającego do dofinansowania do wypoczynku dziecka. Bonem można opłacić zaliczkę na zaplanowany wypoczynek po tej dacie – przekazała prezes Zakładu Ubezpieczeń Społecznych prof. Gertruda Uścińska.

Kwoty wolne od potrąceń z zasiłków finansowanych przez budżet państwa (chorobowych, macierzyńskich, opiekuńczych) oraz świadczenia rehabilitacyjnego są wyższe od 1 marca 2023 r. Zostały zwaloryzowane kwotowo jak w poprzednim roku rozliczeniowym trwającym do 28 lutego 2023 r. Płatnicy zasiłków ustalają wysokość potrąceń z zasiłków z zastosowaniem dotychczasowych granic, które nie uległy zmianie.

Ponowny autozapis do PPK to dodatkowe obowiązki dla pracodawców. Oprócz informowania osób uprawnionych, pracodawcy muszą jeszcze zbierać odpowiednie dokumenty i przesyłać informacje o nowych użytkownikach do instytucji finansowych. Ponadto muszą również dokonywać naliczania oraz potrąceń z wynagrodzeń tych osób wpłat na PPK.

Przedsiębiorcy mogą korzystać z nowego narzędzia przygotowanego przez ZUS. Na swojej stronie udostępnił on bowiem kalkulator do obliczania rocznej podstawy wymiaru i składki na ubezpieczenie zdrowotne dla osób prowadzących pozarolniczą działalność. Termin na rozliczenie składki zdrowotnej mija 22 maja 2023 r. (w deklaracji rozliczeniowej za kwiecień 2023 r.).

ZUS rozpoczął wypłatę zwaloryzowanych emerytur i rent dla świadczeniobiorców. W tym roku waloryzacja jest kwotowo-procentowa, a to oznacza że świadczenia wzrosły o 14,8% z gwarancją podwyżki w wysokości 250 zł brutto.

Zgodnie z przepisami dochód uzyskiwany z tytułu prowadzenia działalności gospodarczej stanowiący podstawę wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne jest ustalany z uwzględnieniem różnic remanentowych obliczanych dla potrzeb podatku PIT.

Dostępna jest już aktualizacja aplikacji mobilnej mZUS. Nowa wersja została rozszerzona o wnioski dotyczące dofinansowania opłaty za pobyt dziecka w żłobku, klubie dziecięcym lub u dziennego opiekuna (tzw. żłobkowe) oraz rodzinnego kapitału opiekuńczego.

Pracodawcy, którzy opłacają za swoich pracowników składkę na Fundusz Emerytur Pomostowych, mają obowiązek corocznego składania w ZUS formularza ZUS ZSWA "Zgłoszenie/korekta danych pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze". Termin złożenia tego dokumentu za 2022 r. upływa 31 marca 2023 r.

W marcu nastąpi waloryzacja świadczeń emerytalno-rentowych. Jest ona przeprowadzana z urzędu, co oznacza, że nie trzeba składać żadnego wniosku.