Zakład Ubezpieczeń Społecznych zakończył coroczną akcję udostępniania klientom informacji o stanie ich kont i prognozowanych emeryturach. Każdy ubezpieczony może już sprawdzić przez internet, jaki kapitał zgromadził na emeryturę w ZUS.

Od 1 lipca 2022 r. rodzice i opiekunowie dzieci w wieku szkolnym mogą składać wnioski na program Dobry Start. Wsparcie jest przyznawane raz w roku, bez względu na dochód rodziny i wynosi 300 zł. Wnioski należy składać wyłącznie w formie elektronicznej przez PUE ZUS, portal emp@tia lub bankowość elektroniczną.

Zgodnie z szacunkami z programu Dobry Start, czyli tzw. wyprawki szkolnej, skorzysta w tym roku ponad 4,4 mln dzieci. Od początku lipca do ZUS wpłynęło ponad 1,2 mln wniosków o 300+. Pierwsze świadczenia zostały już przyznane i trafią na konta 18 lipca.

Od 1 lipca 2022 r. zasiłek macierzyński dla ubezpieczonych korzystających z ulg podatkowych jest zwolniony z podatku dochodowego od osób fizycznych do kwoty 85 528 zł w skali roku.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych w ramach obsługi świadczeń 500+ na okres świadczeniowy 2021/2022 i 2022/2023 przelał na konta rodziców ponad 5 mld złotych. Środki zostały przyznane dla 7,2 mln dzieci. Aktualnie ZUS prowadzi ostatnie postępowania we wnioskach o świadczenie wychowawcze.

Od 1 lipca 2022 r. zasiłek macierzyński jest zwolniony z podatku dochodowego od osób fizycznych do kwoty 85 528 zł w skali roku.

Od 1 lipca 2022 r. wypłata świadczenia postojowego dla przedsiębiorcy będzie pomocą de minimis.

Od 1 lipca obowiązują ważne zmiany podatkowe, które dotyczą emerytów i rencistów. Na zmianach zyska około 3,1 mln osób, które za cały 2022 rok zapłacą niższy podatek niż na zasadach z ubiegłego roku. Świadczenie wielu osób wzrośnie nawet o ponad 100 zł na rękę.

Już za kilka tygodni do 9 mln emerytów i rencistów trafi czternasta emerytura. Prezydent RP podpisał ustawę o kolejnym w 2022 r. dodatkowym rocznym świadczeniu pieniężnym dla emerytów i rencistów.

Od 1 lipca br. rodzice będą mogli wnioskować o „Dobry start”, czyli 300 zł na wyprawkę szkolną dla każdego ucznia. – Warto zrobić to jak najprędzej, żeby pieniądze trafiły na konta jeszcze przed 1 września. Dzięki temu powrót dzieci do szkół będzie łatwiejszy – mówi minister rodziny i polityki społecznej Marlena Maląg.

Wakacje to najlepszy moment, by wykorzystać bon turystyczny. Osoby które jeszcze go nie wykorzystały mają na to czas do 30 września 2022 r. Po tym terminie nie będzie można nim opłacić wypoczynku ani pobytu w hotelu.

Wakacje to najlepszy moment, by wykorzystać bon turystyczny. Na blisko 4,3 mln uprawnionych osób wciąż nieaktywnych jest 895 tys. bonów. Warto się pospieszyć, bo ważność bonu upływa 30 września. Po tym terminie nie będzie można nim opłacić wypoczynku ani pobytu w hotelu.

Ważna zmiana dla przedsiębiorców i innych płatników składek, którzy korzystają z dobrowolnych ubezpieczeń (chorobowego, emerytalnego i rentowych) i opłacili składki po terminie za listopad 2021 r. Jeżeli chcą zachować ciągłość ubezpieczeń, powinni złożyć do ZUS wniosek o zgodę na opłacenie składek po terminie. Wniosek można złożyć na formularzu US-9 tylko do 30 czerwca 2022 r.

Nowelizacja rozszerzyła ponadto katalog przypadków (zbiegu tytułów ubezpieczeń w ZUS i KRUS), które nie będą powodowały utraty prawa do ubezpieczenia rolnika w KRUS. Rolnicy nie utracą już prawa do KRUS m.in. w przypadku pobierania świadczeń lub stypendiów w okresie szkolenia lub stażu, na które zostaną skierowani przez powiatowy urząd pracy lub inne podmioty.

Polski Ład 2.0. doprecyzowuje obowiązek dokonania dopłaty składki oraz określa sposób jej rozliczenia przez osoby prowadzące działalność gospodarczą i rozliczające podatek dochodowy na zasadach ogólnych.

W związku z pojawiającymi się wątpliwościami co do podlegania od 1 stycznia 2022 r. ubezpieczeniu zdrowotnemu prokurentów, od lipca 2022 r. wspomnianą grupę zawodową wskazuje wprost art. 66 ust. 1 pkt 35a ustawy zdrowotnej.

Umowę o prowadzenie PPK można zawrzeć już po 14 dniach zatrudnienia. W wyznaczonych przez ustawę o PPK ramach czasowych, pracodawca sam decyduje, kiedy „zapisać” pracownika do PPK.

Umowy na Indywidualne Konta Emerytalne albo Indywidualne Konta Zabezpieczenia Emerytalnego od 12 maja 2022 r. mogą być zawierane na trwałym nośniku w formie dokumentowej lub w formie papierowej, co oznacza, że mogą być zawierane także elektronicznie.

Od 1 stycznia 2022 r. obowiązują zmiany w zasadach podlegania dobrowolnemu ubezpieczeniu chorobowemu. Podlegają mu wyłącznie osoby, które dokonały zgłoszenia na formularzu ZUS ZUA. Zlikwidowana została instytucja tzw. dorozumianego podlegania ubezpieczeniu chorobowemu tylko na podstawie opłacania składek (bez formalnego zgłoszenia). Wnioski o zgodę na opłacenie składki chorobowej po terminie, za okresy