Obecnie dochód rodziny w przeliczeniu na osobę nie może przekroczyć 539 zł. Po przekroczeniu tej kwoty następuje utrata prawa do zasiłku rodzinnego. Od 1 listopada 2014 r. kwota dochodu na jednego członka rodziny wzrośnie o 35 zł i wyniesie 574 zł.

Roczna podstawa wymiaru składek emerytalno-rentowych w 2014 r. wynosi 112 380 zł. Po przekroczeniu tej kwoty nie należy odprowadzać składek na te ubezpieczenia.

Samozatrudnieni, którzy od stycznia 1999 r. do lutego 2009 r. zalegali z opłacaniem składek, mają jeszcze trzy miesiące na złożenie wniosku o ich umorzenie. Czas nagli, termin upływa już 15 stycznia 2015 r.

Przyszłoroczna waloryzacja emerytur wyniesie co najmniej 36 zł - wynika z uchwalonej noweli ustawy o emeryturach i rentach z FUS. Zmiany wprowadzą w 2015 r. jednorazową waloryzację procentowo-kwotową.

Przyjęta przez Sejm ustawa poszerzająca zakres oskładkowania umów zlecenia, uderzy w przedsiębiorców. Z jednej strony będzie trudniej im wyliczyć wartość wynagrodzenia dla osób, których zatrudniają na tego typu umowy. Z drugiej może znieść preferencyjne stawki ubezpieczeniowe dla osób, które prowadzą działalność gospodarczą krócej niż 24 miesiące i dorabiają dzięki zleceniom.

Umowy zlecenia będą ozusowane od 1 stycznia 2016 r., natomiast dochody członków rad nadzorczych - już od stycznia 2015 r. Tak zdecydowali posłowie na ostatnim posiedzeniu Sejmu.

Obecnie dochód rodziny w przeliczeniu na osobę nie może przekroczyć 539 zł. Po przekroczeniu tej kwoty następuje utrata prawa do zasiłku rodzinnego. Od 1 listopada 2014 r. kwota dochodu na jednego członka rodziny wzrośnie o 35 zł i wyniesie 574 zł.

Złożenie przez internet wniosku o przyznanie zasiłku, elektroniczna wymiana informacji pomiędzy urzędami, przeprowadzanie wywiadu środowiskowego za pomocą e-kwestionariusza - to rozwiązania, które wprowadzić ma przygotowywana w MPiPS nowela pakietu ustaw.

Od przyszłego roku zwolnienia lekarskie będą wystawiane w formie elektronicznej. Jednym z celów wprowadzenia tego rozwiązania jest wyeliminowanie nadużyć. Obecnie w przypadku krótkookresowych zwolnień lekarskich kontrola ZUS była praktycznie niemożliwa. Zanim zwolnienie trafiało fizycznie do ZUS często kończył się okres, na który zostało ono wystawione. Teraz ZUS będzie mógł je natychmiast zweryfikować

W Sejmie trwają prace nad czwartą ustawą deregulacyjną, która ma usunąć szereg utrudnień w działalności gospodarczej. Proponowana ustawa zbiera w jednym miejscu kilkadziesiąt zmian w prawie 30 ustawach m.in. z zakresu prawa ubezpieczeń społecznych, prawa pracy czy prawa podatkowego.

Osoby prowadzące pozarolniczą działalność gospodarczą mogą pobierać zasiłek macierzyński, pomimo że nie mają prawa do urlopu macierzyńskiego. Warunkiem jest jednak, aby przystąpiły do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego. Po okresie pobierania zasiłku macierzyńskiego przedsiębiorca może nadal sprawować osobistą opiekę nad dzieckiem przez 3 lata. Warunkiem skorzystania z tego uprawnienia jest zawieszenie

W 2015 r. kwota minimalnego wynagrodzenia wyniesie 1750 zł, o 70 zł więcej niż w 2014 r. W związku z tym wzrośnie też wysokość składek na ubezpieczenia emerytalne, rentowe i chorobowe dla rozpoczynających działalność gospodarczą.

Rząd przyjął projekt noweli ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Zgodnie z nim przyszłoroczna waloryzacja tych świadczeń ma być nie mniejsza niż 36 zł. Najniższa emerytura oraz renta rodzinna po waloryzacji ma wynieść 880,45 zł.

Rząd przyjął projekt wprowadzający elektroniczne zwolnienia lekarskie. Będą one dostarczane do ZUS bez konieczności przesyłania papierowych oryginałów.

Od 1 października 2014 r. wskaźnik waloryzacji podstawy wymiaru zasiłku chorobowego przyjętej do obliczenia świadczenia rehabilitacyjnego wynosi 97,8%. Wysokość każdego świadczenia rehabilitacyjnego, które zostanie przyznane między 1 października a 31 grudnia 2014 r., nie podlega waloryzacji.

Rząd przyjął projekt, który przewiduje zasiłek macierzyński dla samotnych ojców m.in. w przypadku śmierci matki dziecka.

ZUS często kwestionuje wysokość wynagrodzenia pracownika i do ustalenia podstawy wymiaru zasiłku przyjmuje wynagrodzenie minimalne lub przeciętne. Takie działanie ZUS przy znacznie wyższym wynagrodzeniu pracownika niż reszty załogi jest traktowane przez sądy jako działanie uzasadnione (np. wyrok SA w Gdańsku z 4 grudnia 2012 r., III AUa 935/12). Nie zawsze takie postępowanie ZUS jest jednak akceptowane

Nie rozumiesz o co chodzi w ubezpieczeniach społecznych? Nie znasz swoich praw i możliwości, z których możesz skorzystać będąc ubezpieczonym? Nie wiesz czym w końcu zajmuje się ZUS? Znany dziennikarz Janusz Weiss odpowie na te i inne pytania oraz wyjaśni wszystkie wątpliwości. Wystarczy wejść na kanał "Elektroniczny ZUS" na YouTube.

Trybunał Konstytucyjny uznał, że przepisy dotyczące zasady rozliczania i opłacania składek na obowiązkowe ubezpieczenia społeczne przez wspólnika jednoosobowej spółki z o.o. są zgodne z konstytucją.

Projekt zakładający oskładkowanie umów zleceń i dochodów z zasiadania w radach nadzorczych trafi jeszcze raz do sejmowej podkomisji - zdecydowała Komisja Polityki Społecznej i Rodziny. Posłowie chcą, by podkomisja przyjrzała się zapisom przejściowym.

W tym tygodniu Stały Komitet Rady Ministrów zajmie się projektem ustawy zmieniającej zasady waloryzacji rent i emerytur w 2015 r. Zakłada on, że w przyszłym roku minimalna kwota podwyżki wynieść ma 36 zł. Według MPiPS zyska na tym ponad 90 proc. emerytów.

ZUS ma prawo zakwestionować umowę o dzieło, jeśli uzna, że charakter określonych w niej prac odpowiada umowie zlecenia, a zawarcie umowy o dzieło miało na celu uniknięcie obowiązku opłacenia składek. Wówczas osoba, która podpisała umowę o dzieło, zostanie objęta obowiązkiem ubezpieczeń jako zleceniobiorca, a płatnik będzie musiał opłacić za nią wszystkie należne składki wraz z odsetkami za zwłokę.

Do końca roku zostało trzy i pół miesiąca. Warto już teraz zacząć myśleć o tym, co można zrobić, aby przy okazji przyszłorocznego rozliczenia podatkowego zapłacić fiskusowi mniejszy podatek.

Kwota wstrzymanych, cofniętych bądź obniżonych świadczeń w pierwszym półroczu 2014 r. to ponad 90 mln zł. Zakład Ubezpieczeń Społecznych podsumował pierwsze półrocze kontroli zwolnień.