Pierwotnie termin wdrożenia obowiązku e-doręczeń został wyznaczony na 10 grudnia 2023 r. Nowelizacją rozporządzenia Minister Cyfryzacji zdecydował się na jego przedłużenie do 30 grudnia 2023 r.

W stosunku do jednego z naszych nowych pracowników została ogłoszona upadłość konsumencka. Czy mamy obowiązek dokonywania potrąceń z jego wynagrodzenia? Z kim powinniśmy skontaktować się w tej sprawie?