Aktualności

Aktualność
01.06.2023 05:00 Kadry i płace

Firma handlowo-usługowa zajmująca się produkcją palet zatrudnia na podstawie umowy zlecenie osoby, których przedmiotem umowy jest ochrona terenu. Osoby te pracują często ponad 8 godzin oraz pracują w nocy. Czy osoby zatrudnione na podstawie umowy zlecenia mogą pracować powyżej 8 godzin dziennie oraz w nocy? Czy za pracę w porze nocnej należy im się dodatek?

Aktualność
31.05.2023 05:00 Kadry i płace

Pracownicy będący rodzicami bądź opiekunami dzieci mogą korzystać z uprawnień uregulowanych w Kodeksie pracy. Nowelizacja Kodeksu pracy wprowadziła zmiany przepisów w przedstawionym poniżej zakresie.

Aktualność
31.05.2023 05:00 Kadry i płace

Urlop ojcowski przysługuje pracownikowi - ojcu dziecka w wymiarze 2 tygodni.

Aktualność
30.05.2023 06:00 Kadry i płace

Półtoraroczne spóźnienie ustawy o ochronie osób zgłaszających naruszenia prawa zaowocowało przyspieszeniem wdrożenia tych przepisów w spółkach zatrudniających od 50 do 249 osób. Będą miały na to 24 godziny od ogłoszenia nowych przepisów w Dzienniku Ustaw.

Aktualność
30.05.2023 05:00 Kadry i płace

Wniosek o urlop opiekuńczy musi być złożony w postaci papierowej lub elektronicznej.

Aktualność
30.05.2023 05:00 Kadry i płace

Umożliwienie pracodawcom większej swobody organizacji stanowisk pracy z monitorami ekranowymi, w tym nowe wytyczne dotyczące m.in. definicji stanowiska pracy oraz minimalnych wymagań bezpieczeństwa, higieny i ergonomii, zawiera projekt rozporządzenia zmieniającego rozporządzenie w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe.

Aktualność
30.05.2023 05:00 Kadry i płace

Ustawa z 9 marca 2023 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw wprowadziła zmiany w wysokości zasiłku macierzyńskiego. Od 26 kwietnia 2023 r. obowiązują zatem nowe wysokości tego świadczenia.

Aktualność
29.05.2023 05:04 Kadry i płace

Kodeks pracy wskazuje zakres postanowień, jakie powinny znaleźć się w regulaminie lub porozumieniu o pracy zdalnej. Jest to jednak określenie minimalnych wymagań dla tego typu dokumentów.

Aktualność
29.05.2023 05:01 Kadry i płace

Do 31 maja 2023 r. pracodawcy obligatoryjnie tworzący zakładowy fundusz świadczeń socjalnych (ZFŚS) mają obowiązek przekazać pierwszą ratę odpisów na ten Fundusz. Wpłaty tej dokonują na rachunek bankowy Funduszu, w wysokości co najmniej 75% ustalonych na ten rok odpisów podstawowych.

Aktualność
29.05.2023 05:00 Kadry i płace

Od 26 kwietnia 2023 roku obowiązują nowe przepisy Kodeksu pracy, które wprowadziły możliwość zwolnienia od pracy z powodu siły wyższej. Jak wyliczyć połowę wynagrodzenia za wolne z powodu siły wyższej?

Aktualność
29.05.2023 05:00 Kadry i płace

Począwszy od 26 kwietnia 2023 r., pracownika wychowującego dziecko do ukończenia przez nie 8 roku życia nie wolno bez jego zgody zatrudniać w godzinach nadliczbowych, w porze nocnej, w systemie przerywanego czasu pracy oraz delegować poza stałe miejsce pracy.

Aktualność
29.05.2023 05:00 Kadry i płace

Ponad 5 tysięcy wniosków wpłynęło w konkursie dla płatników składek na projekty poprawy bezpieczeństwa i higieny pracy (BHP). Na ten cel ZUS przeznaczy 100 milionów zł. Wnioski dotyczyły takich dziedzin, jak: przetwórstwo przemysłowe, budownictwo oraz opieka zdrowotna i pomoc społeczna.

Aktualność
26.05.2023 05:00 Kadry i płace

Zmiany, jakie pracodawca powinien wprowadzić w regulaminie pracy, wynikające z nowelizacji Kodeksu pracy, tzw. work-life balance, to między innymi zaktualizowanie kwestii przerw w pracy.

Aktualność
25.05.2023 05:00 Kadry i płace

Od 18 maja 2023 r. obowiązuje nowe rozporządzenie dotyczące wniosków związanych z uprawnieniami rodzicielskimi pracowników. Rozporządzenie określa treść wniosków o udzielenie urlopów macierzyńskiego, rodzicielskiego, ojcowskiego, wychowawczego oraz obniżenie wymiaru czasu pracy. Dodatkowo, wprowadza wymogi dotyczące dokumentów dołączanych do tych wniosków.

Aktualność
24.05.2023 05:00 Kadry i płace

Odzież ochronna, również latem, ma za zadanie chronić zdrowie i życie pracownika przed szkodliwym działaniem czynników środowiska pracy. Do takich czynników należą m.in. promieniowanie UV, zbyt wysoka temperatura, opady.

Aktualność
24.05.2023 05:00 Kadry i płace

Osoby zajmujące się tematyką kadrowo-płacową miewają wątpliwości odnośnie tego, czy dni pracy zdalnej powinny pomniejszać ryczałt przyznany na podstawie umowy w sprawie używania prywatnego samochodu osobowego do celów służbowych.

Aktualność
23.05.2023 05:00 Kadry i płace

Od 23 maja 2023 r. obowiązuje nowelizacja rozporządzenia w sprawie świadectwa pracy. Nowelizacja wprowadza zmianę wzoru tego dokumentu. Nowy wzór świadectwa pracy stanowi załącznik do rozporządzenia.

Aktualność
22.05.2023 05:00 Kadry i płace

W zależności od tego, czego dotyczy konkretna pozycja kosztowa odnosząca się do pracy zdalnej, różne mogą być sposoby jej finansowania (pokrywania) przez podmiot zatrudniający. Szczegóły w tym zakresie pokazano w tabeli.

Aktualność
19.05.2023 05:00 Kadry i płace

Od 1 czerwca 2023 r. wzrośnie kwota zasiłku dla bezrobotnych. Od tej daty wyższa będzie również premia dla pracodawcy za zatrudnienie bezrobotnego na podstawie bonu stażowego.

Aktualność
19.05.2023 05:00 Kadry i płace

W części B akt osobowych należy przechowywać wnioski pracowników o zmianę rodzaju umowy na umowę bezterminową lub o bardziej przewidywalne i bezpieczne warunki pracy, wnioski o wskazanie przyczyny uzasadniającej rozwiązanie umowy o pracę na okres próbny, a także dokumenty dotyczące elastycznej organizacji pracy. Takie regulacje zawiera obowiązująca od 17 maja 2023 r. nowelizacja rozporządzenia o dokumentacji

Aktualność
19.05.2023 05:00 Kadry i płace

Zgodnie z nowymi zasadami wprowadzonymi do Kodeksu pracy od 26 kwietnia 2023 r. szkolenie pracownika przeprowadzane na podstawie regulacji związkowych, wewnątrzzakładowych lub polecenia przełożonego powinno odbywać się w godzinach pracy pracownika. Jeśli nie jest to możliwe, pracodawca powinien wliczyć czas szkolenia do czasu pracy pracownika, a ponadto pokryć koszt takiego szkolenia.

Aktualność
18.05.2023 05:00 Kadry i płace

W wyniku zmiany podstawy prawnej upoważnienia ustawowego do wydania rozporządzenia w sprawie formularzy PFRON i rozszerzenia kręgu sprzedających uprawnionych do wystawiania informacji o kwocie obniżenia wpłat na Fundusz o przedsiębiorstwa społeczne, dokonano modyfikacji informacji: INF-Z, INF-1 i INF-2.

Aktualność
18.05.2023 05:00 Kadry i płace

W ocenie Głównego Inspektora Pracy Katarzyny Łażewskiej-Hrycko, stan bezpieczeństwa pracy w budownictwie jest od lat niezadowalający, pomimo znaczącego postępu w technice i dostępności rozwiązań ułatwiających wykonywanie robót budowlanych. Przyczyną większości problemów związanych z bezpieczeństwem jest prowadzenie prac bez nadzoru osób odpowiedzialnych oraz zła, niebezpieczna organizacja pracy na

Aktualność
17.05.2023 07:19 Kadry i płace

W Dzienniku Ustaw opublikowano rozporządzenie Ministra Rodziny i Polityki Społecznej z dnia 11 maja 2023 r. (Dz.U. poz. 912) zmieniające rozporządzenie w sprawie świadectwa pracy. Rozporządzenie wprowadza zmiany dotyczące świadectwa pracy.