Aktualności
Przyznanie gratyfikacji tylko kobietom nie stanowi dyskryminacji wobec zatrudnionych w firmie mężczyzn. Przyznanie paniom dodatkowych uprawnień jest zgodne z zasadą równości.
Kolejny krok w kierunku nowych przepisów o delegowaniu pracowników. Przedstawiciele unijnych krajów zaakceptowali porozumienie z Komisją i Parlamentem Europejskim w tej sprawie. Nowe zasady mają ograniczyć przypadki nieuczciwego traktowania pracowników.
Począwszy od wynagrodzeń za kwiecień 2014 r. wszyscy pracodawcy ubiegający się o wsparcie z PFRON otrzymają je w tej samej wysokości, bez względu na rynek, w którym działają. Zniesiono uprawnienie pracodawców będących zakładami pracy chronionej do otrzymywania dofinansowania w wyższej wysokości niż przewidziana dla pozostałych zatrudniających.
Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej przypomina, że w myśl art. 1 ust. 2 ustawy z dnia 7 kwietnia 2006 roku o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji (Dz.U. Nr 79, poz. 550 z późn. zm.), przepisy tej ustawy stosuje się do pracodawców wykonujących działalność gospodarczą zatrudniających co najmniej 50 pracowników.
Firmy świadczące usługi m.in. drogą mailową lub przez telefon dla zagranicznych podmiotów działających w krajach, gdzie obowiązują inne niż w Polsce kalendarze świąt i strefy czasowe, mogą od 4 marca pracować także w niedziele i święta.
Po kilkunastu spotkaniach trójstronnych osiągnięto wstępne porozumienie w kwestii projektu dyrektywy wykonawczej dot. delegowania pracowników. Dla przyjęcia dyrektywy wymagane jest, aby osiągnięte porozumienie zostało oficjalnie zaakceptowane zarówno przez Radę, jak i Parlament Europejski.
Bezrobocie w Polsce jest bardzo zróżnicowane. W styczniu jak wynika z danych Głównego Urzędu Statystycznego bez pracy w Polsce było ponad 2 miliony 260 tysięcy osób. Stopa bezrobocia wyniosła więc 14 procent - więcej o 0,6 punktu procentowego niż w grudniu, ale o 0,2 punktu procentowego mniej niż w ubiegłym roku o tej samej porze.
W Polsce mamy jeden z najniższych w Europie wskaźników zatrudnienia osób w wieku 55-64 lata. O ile w krajach Unii Europejskiej wskaźnik ten wynosi średnio blisko 51 procent, to u nas jest to tylko nieco ponad 41 procent.
Obecnie obowiązujące przepisy pozwalają zakładom pracy chronionej, czy firmom z rynku otwartego, jeśli spełniają określone kryteria, na udzielanie ulg we wpłatach na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych w zasadzie w nieograniczonej wysokości. To prowadzi do patologii i zachwiania zasad konkurencyjności - uważa Konfederacja Lewiatan.
Od 1 marca 2014 r. zmienią się m.in. wysokość wynagrodzenia pracowników młodocianych, kwota przychodu powodującego zmniejszenie lub zawieszenie świadczeń emerytów i rencistów oraz wysokość dofinansowania zatrudnienia bezrobotnych i niepełnosprawnych. Zmiana wynika z obowiązującej od 1 marca 2014 r. nowej kwoty bazowej, którą stanowi przeciętne wynagrodzenie w IV kwartale 2013 r., tj. 3823,32 zł.
Potwierdziły się prognozy resortu pracy na temat bezrobocia. GUS podał, że w styczniu stopa bezrobocia wyniosła 14 procent wobec 13,4 procent w grudniu. Zdaniem ekspertów to normalne, że w miesiącach zimowych ubywa miejsc pracy. Powodem jest przede wszystkim wygaszanie robót sezonowych.
Osoby po 50 roku życia nie otrzymują skutecznej pomocy w znalezieniu trwałego zatrudnienia. Potwierdzają to kontrole NIK. Badania przeprowadzono co prawda w latach 2010-2012, ale ich wyniki wciąż są aktualne.
Zapraszamy do korzystania z nowej wersji kalkulatorów podróży służbowych krajowych i zagranicznych. Dzięki ulepszeniom jeszcze łatwiej i dokładniej będzie można wyliczyć należności z tytułu podróży służbowej zgodnie z zasadami obowiązującymi od 1 marca 2013 r.
W styczniu wynagrodzenia i zatrudnienie w przedsiębiorstwach powinny rosnąć - uważa główny ekonomista Polskiego Banku Przedsiębiorczości, Ignacy Morawski.
Około miliona obywateli Unii Europejskiej każdego roku jest delegowanych do pracy do innego kraju. Tak wynika z szacunków Komisji Europejskiej. Delegowanie jest jedną z popularniejszych form zatrudniania za granicą. Najliczniejszą grupę - 20-procentową stanowią Polacy. Wyjeżdżają najczęściej do Niemiec, Francji oraz Belgii. Zatrudnienie znajdują we wszystkich branżach - między innymi w logistyce, budownictwie
W przypadku pracowników budowlanych miejsce pracy powinno być określone jako ruchome miejsce pracy. Można je zatem wskazać jako budowy prowadzone przez danego pracodawcę na określonym obszarze.
W wyniku nowelizacji Kodeksu pracy zostanie rozszerzony katalog prac, które będzie można wykonywać w niedziele i święta.
10 lutego 2014 r. Prezydent RP Bronisław Komorowski podpisał nowelizację Kodeksu pracy rozszerzający katalog prac dopuszczalny w niedziele i święta.
6 lutego zakończyły się prace sejmowej podkomisji nad projektem nowelizacji ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz niektórych innych ustaw. Ekspert Pracodawców RP Monika Zaręba chwali propozycje zgłoszone przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej.
Pracodawcy z otwartego rynku pracy oraz pracodawcy prowadzący zakład pracy chronionej otrzymają od kwietnia takie samo dofinansowanie do wynagrodzeń niepełnosprawnych pracowników.
Pracodawcy zgłosili w styczniu do powiatowych urzędów o 57 proc. więcej miejsc pracy i aktywizacji zawodowej niż w grudniu. Ofert przybyło we wszystkich województwach, najwięcej w zachodniopomorskim - 118 proc.
W opublikowanym na początku lutego przez Najwyższą Izbę Kontroli raporcie o wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn czytamy, że dysproporcja w płacach w sektorze publicznym wynosi 10,82% na niekorzyść kobiet. – Ze szczegółowej analizy badań NIK wynika, że nie mamy do czynienia z dyskryminacją stosowaną przez pracodawców. Zatem co jest źródłem tak dużej luki płacowej? – pyta ekspert Pracodawców RP Monika
Blisko 1150 miejsc pracy udało się już w tym roku uratować dzięki drugiej ustawie antykryzysowej. Nowe przepisy dają wsparcie finansowe dla firm, które mają przejściowe kłopoty. Przewidują płatne przestoje oraz dopłaty do pensji.