Jeden z naszych pracowników idzie na 3-tygodniowy urlop wypoczynkowy. Czy w tym czasie na jego miejsce może zostać zatrudniony ktoś na zastępstwo?

Pracownikowi zatrudnionemu na czas nieokreślony chcemy zmienić ten rodzaj umowy na umowę o pracę na czas określony. Czy możemy to zrobić za pomocą wypowiedzenia zmieniającego?

Pracownica przebywa na urlopie wychowawczym. W związku z tym ma niewykorzystany za kilka lat urlop wypoczynkowy. Czy roszczenie o jego udzielenie ulegnie w tym przypadku przedawnieniu?

Z końcem listopada 2016 r. rozwiążemy umowę o pracę z jednym z naszych wieloletnich pracowników. Osoba ta otrzymuje stałe wynagrodzenie zasadnicze i miesięczne prowizje, które przysługują jej w różnej wysokości. Ze względu na znaczne wahania prowizji w podstawie wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy uwzględniamy ten składnik w wysokości wypłaconej pracownikowi w okresie 12 miesięcy poprzedzających urlop

Zatrudniamy pracownika objętego ochroną przedemerytalną. Ostatnio bardzo pogorszył mu się wzrok, co w praktyce uniemożliwia mu wykonywanie dotychczasowych obowiązków. Czy w tej sytuacji możemy zmniejszyć mu wynagrodzenie?

Pracownik zgodził się na potrącanie opłat za korzystanie z usług firmy medycznej. Przez niedopatrzenie nie zadbano o to, aby jego oświadczenie było w formie pisemnej. Co zrobić w takiej sytuacji?

Przedstawiciele pracowników zażądali od pracodawcy udostępnienia pomieszczenia na palarnię. Czy pracodawca ma obowiązek stworzyć taki pokój?

Pracownik ma skończone studia wyższe i pracuje u nas 2 lata, ale tylko na pół etatu. Jaki wymiar urlopu wypoczynkowego mu przysługuje?

Chcemy powierzyć pracownikowi mienie o małej wartości (mniej niż 200 zł). Czy w tej sytuacji umowa o powierzenie mienia musi być dołączana do akt osobowych pracownika?

Nasz pracownik przebywał w areszcie przez 2 miesiące. Co w tej sytuacji należy zrobić z jego urlopem wypoczynkowym?

Umowa o pracę została rozwiązana z pracownikiem przed upływem okresu rozliczeniowego. Przy rozliczaniu czasu pracy okazało się, że pracownik przepracował większą liczbę godzin niż przypadająca do przepracowania w tym okresie. Jak rozliczyć jego czas pracy?

Ponad rok temu pracownik został ukarany karą porządkową. Odpowiedni dokument znalazł się w jego dokumentacji pracowniczej. Teraz pracownik domaga się jego usunięcia z dokumentacji, a nasz dział kadr nie chce tego zrobić, bo zaburzyłoby to numerację dokumentów. Kto ma rację?

Pracownik pracował w naszej firmie 2 lata. Rozwiązał umowę o pracę i chce, abyśmy w świadectwie pracy zamieścili informację o wysokości i składnikach wynagrodzenia, jakie otrzymywał za cały okres zatrudnienia. Czy ma prawo wymagać tego od nas?

Niemieckie władze w wyniku interwencji polskiego rządu 30 stycznia 2015 r. podjęły decyzję o zawieszeniu wykonywania i egzekwowania przepisów dotyczących płacy minimalnej do przejazdów tranzytowych wykonywanych przez polskich przewoźników do czasu wyjaśnienia tej sprawy przed Komisją Europejską. KE zamierza zbadać m.in. zgodność z unijnym prawem niemieckiej ustawy o płacy minimalnej.