Z początkiem 2011 r. powinniśmy się spodziewać zmian w podstawowych aktach prawnych będących szkieletem konstrukcji polskiego systemu prawa podatkowego. Mowa tu m.in. o updof, updop i ustawie o VAT. Ze względu na ciężar nowelizowanej materii wydawać by się mogło, że prace nad wspomnianymi ustawami są już zakończone. Nic bardziej mylnego. Prace nad tymi ustawami nadal trwają. Na dzisiaj możemy niemalże

Wykluczenie możliwości odliczenia podatku naliczonego, w sytuacji gdy proporcja odliczenia określona na podstawie art. 90 ustawy o VAT jest mniejsza niż 2 punkty procentowe, jest sprzeczne z prawem wspólnotowym - wyrok Naczelnego Sądu Administracyjnego z 13 kwietnia 2010 r. (sygn. akt I FSK 532/09).

Na podstawie art. 42 ust. 1, 3 i 11 ustawy z 11 marca 2004 r. o podatku od towarów i usług (Dz.U. Nr 54, poz. 535 ze zm.) dla zastosowania stawki 0% przy wewnątrzwspólnotowej dostawie towarów wystarczające jest, aby podatnik posiadał jedynie niektóre dowody, o jakich mowa w art. 42 ust. 3 ustawy, uzupełnione dokumentami wskazanymi w art. 42 ust. 11 ustawy lub innymi dowodami w formie dokumentów, o

Soczewki kontaktowe przekazane pracownikowi pracującemu przy monitorze przez zakład pracy są świadczeniem rzeczowym zwolnionym od podatku, jeżeli ich używanie, zamiast okularów, zaleci lekarz specjalista. Nie jest natomiast zwolniona od podatku dochodowego od osób fizycznych kwota, jaką zakład pracy wypłaci pracownikowi z tytułu zwrotu kosztów zakupu okularów korekcyjnych czy soczewek kontaktowych

Organ stosuje dowód z opinii biegłego, gdy w jego ocenie w danej sprawie są wymagane wiadomości specjalne. Opinie statystyczne nie są normami prawa - wyrok Naczelnego Sądu Administracyjnego z 15 czerwca 2010 r. (sygn. akt I GSK 1087/09).

Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie 12 października 2010 r. w interpretacji indywidualnej (nr IPPB2/415-638/10-4/MG) uznał, że udział pracowników w spotkaniach wyjazdowych organizowanych przez pracodawcę, również w miejscach atrakcyjnych turystycznie, o charakterze integracyjno-rozrywkowym i jednocześnie typowo szkoleniowym stanowi przychód pracownika zgodnie z art. 12 ust. 1 updof.

Najwięcej obowiązków pracodawców na przełomie roku w zakresie prawa pracy dotyczy urlopów wypoczynkowych. Pracodawcy powinni bowiem pamiętać o udzieleniu pracownikom urlopu za br. do końca roku oraz o wyliczeniu współczynnika urlopowego na 2011 r. Nie należy zapominać o pobraniu od pracowników na początku roku oświadczeń o zamiarze lub braku zamiaru korzystania ze zwolnienia na opiekę nad dziećmi do

W przypadku utworzenia podatkowej grupy kapitałowej w podatku dochodowym organy podatkowe nie stosują przepisów o szacowaniu dochodów podmiotów powiązanych. Zasada ta nie ma zastosowania w przypadku rozliczeń VAT dokonywanych między podmiotami powiązanymi. Powiązani ze sobą podatnicy VAT należący do podatkowej grupy kapitałowej mogą się uwolnić od niebezpieczeństwa oszacowania ich obrotów tylko poprzez

Rządowy projekt ustawy o zmianie niektórych ustaw związanych z realizacją ustawy budżetowej zakłada m.in. wzrost stawek VAT. Przykładowo w latach 2011-2013 ma wzrosnąć stawka podstawowa z 22% na 23%, a stawka 7% ma wzrosnąć do 8% (art. 146a ustawy o VAT przewidziany przez projekt). Czy wzrost tych stawek wpłynie na rozliczenie podatku dochodowego przez przedsiębiorców?

Święta Bożego Narodzenia to okres zwyczajowego obdarowywania się prezentami. Zwyczaj ten jest obecny również w firmach. Pracodawcy z okazji świąt obdarowują pracowników bonami, talonami, paczkami świątecznymi. Organizują też imprezy mikołajkowe i wigilijne. Niektóre firmy decydują się też na obdarowywanie osób współpracujących z nimi, byłych pracowników oraz dzieci pracowników. W wielu przypadkach

Dokonanie korekty deklaracji VAT, wskutek czego zwrócony zostanie VAT zaliczony uprzednio do kosztów uzyskania przychodów, powoduje obowiązek zaliczenia zwróconego podatku do przychodów. Wyłącza to obowiązek wstecznej korekty deklaracji w podatku dochodowym od osób prawnych w zakresie kosztów uzyskania przychodów - wyrok Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Gliwicach z 27 lipca 2010 r. (sygn. akt

Wycena należności na dzień bilansowy powinna nastąpić w kwocie wymaganej zapłaty, z zachowaniem zasady ostrożności. Określenie kwoty wymaganej zapłaty nie sprawia problemów - wynika z dokumentów potwierdzających przeprowadzenie transakcji z klientem. Stosowanie zasady ostrożności polega na ustaleniu, w jakim stopniu składniki aktywów - w tym należności - utraciły swoją ekonomiczną wartość. Utrata ekonomicznej

Europejski Trybunał Sprawiedliwości w wyroku z 30 września 2010 r. w sprawie C-395/09 Oasis East Sp. z o.o. przeciwko Ministrowi Finansów postanowił:

Z okazji świąt Bożego Narodzenia zakłady pracy obdarowują pracowników najczęściej paczkami, bonami lub zamiast świadczeń rzeczowych wręczają im pieniądze. Wartość przekazanych pracownikom prezentów jest dla nich zazwyczaj przychodem z tytułu zatrudnienia. Wynikają z tego konsekwencje podatkowe, a czasami także obowiązek potrącenia składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne. Nie wszystkie świąteczne

Polskie firmy często zawierają kontrakty z podmiotami zagranicznymi. W konsekwencji oddelegowują pracowników na krótsze lub dłuższe okresy do wykonywania pracy poza terytorium Polski. Dlatego istotne jest poznanie zasad dotyczących składkowo-podatkowego rozliczania takich wyjazdów służbowych.

Pracodawcy mają możliwość swobodnego kształtowania systemów wynagradzania przyznając pracownikom obok obligatoryjnych elementów płacy również dobrowolne składniki wynagrodzenia. W większości mają one działanie motywacyjne. Warunkiem poprawnego funkcjonowania fakultatywnych składników płacowych w firmie jest precyzyjne określenie celu, w jakim zostały wprowadzone, a w niektórych przypadkach również

Podatnik, który otrzymał zaliczkę, nie powinien jej opodatkowywać w miesiącu otrzymania, jeśli sama umowa jest jeszcze negocjowana. Zaliczka taka podlega opodatkowaniu tylko wtedy, gdy znane są już wszystkie warunki transakcji, z której dana zaliczka wynika - wyrok Naczelnego Sądu Administracyjnego z 25 sierpnia 2010 r. (sygn. akt I FSK 1100/09).

30 listopada 2010 r. upływa termin złożenia deklaracji PIT-6/PIT-6L. Decyduje ona o rodzaju i wielkości podatku dochodowego płaconego z działów specjalnych produkcji rolnej w 2011 r. Normy szacunkowe dochodu rocznego na 2011 r. niezbędne do ustalenia podatku na 2011 r. określił Minister Finansów w rozporządzeniu z 29 września br. (opublikowanym w październiku br.). W stosunku do 2010 r. nastąpił niewielki

Jesień to tradycyjny okres szczepień ochronnych przeciwko grypie. Częstą praktyką jest to, że to pracodawcy fundują te szczepienia swoim pracownikom. Podatnicy zadają sobie wówczas dwa pytania. Czy wydatki poniesione na szczepienia pracowników stanowią koszt uzyskania przychodów pracodawcy? Czy wartość ufundowanego szczepienia jest opodatkowanym przychodem pracownika?

Na kontach dotyczących rozliczenia VAT kwoty podatku ujmowane są - zgodnie z treścią faktur - w wartościach z groszami. Ewidencje VAT zakupu i sprzedaży w podsumowaniach również zawierają wartości z groszami. Jak prawidłowo zaokrąglać i przenosić kwoty z ewidencji do deklaracji VAT? Jakich zapisów dotyczących przeksięgowania VAT na koniec okresu rozliczeniowego należy dokonać w księgach?

Koszty produkcji każdego dobra materialnego są bezpośrednio związane z przychodami z jego późniejszej dystrybucji. Fakt osiągania przychodów niezwiązanych z głównym przedmiotem działalności nie wpływa na określenie momentu, w którym podatnik będzie uprawniony do zaliczenia wydatków na produkcję do kosztów uzyskania przychodów. Koszty bezpośrednie są potrącalne w tym roku podatkowym, w którym zostały

Zaczął się okres wzmożonych absencji chorobowych. W praktyce pracownicy często dostarczają zwolnienia z opóźnieniem, przez co przesuwa się termin wypłaty świadczeń. Powstaje wówczas nadpłata wynagrodzenia i składek. Choroba pracownika może ponadto powodować konieczność obniżenia składki na ubezpieczenie zdrowotne do wysokości zaliczki na podatek. Te i inne okoliczności są częstym powodem problemów

Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie 24 sierpnia 2010 r. (nr IPPB4/415-470/10-2/JK) uznał, że w związku z utratą mocy art. 103 Kodeksu pracy i wydanych na jego podstawie przepisów wykonawczych, przyznane przez pracodawcę na rzecz pracownika świadczenia na podnoszenie kwalifikacji zawodowych i wykształcenie ogólne, w okresie od 11 kwietnia do 16 lipca 2010 r., kiedy weszły w życie nowe przepisy regulujące