Podstawa wymiaru świadczeń chorobowych i z tytułu macierzyństwa, która jest ustalana od minimalnego wynagrodzenia za pracę lub jego części odpowiednio w przypadku pracowników zatrudnionych w pełnym wymiarze czasu pracy albo na część etatu, od 1 stycznia 2023 r. wymaga przeliczenia z uwzględnieniem wyższej kwoty minimalnej płacy. Ponownie podstawa ta wzrośnie od 1 lipca 2023 r.

Od 1 stycznia 2023 r. zmienił się termin wpłaty ryczałtu za grudzień i czwarty kwartał roku podatkowego. Po zmianie należy go wpłacać do 20 stycznia następnego roku. Nowy termin nie znajduje zastosowania do ryczałtu za grudzień i czwarty kwartał 2022 r. Podatnicy mogą go zapłacić na dotychczasowych zasadach, czyli do końca lutego 2023 r.

Od 1 stycznia 2023 r. zmieniły się zasady rozliczania w kosztach podatkowych składek na ZUS finansowanych przez pracodawców. Obecnie o rozliczeniu w kosztach takich składek decyduje ich zapłata w terminie wynikającym z przepisów ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych. Dzięki wprowadzonej zmianie wielu pracodawców szybciej rozliczy składki w kosztach podatkowych.

Od 1 marca 2023 r. waloryzacja emerytur i rent będzie kwotowo-procentowa. Oznacza to, że najniższe świadczenia zostaną podwyższone o kwotę 250 zł, a pozostałe - wskaźnikiem waloryzacji w wysokości 13,8%, przy zapewnieniu minimalnej gwarantowanej podwyżki świadczenia na poziomie 250 zł. Do 2157,80 zł wzrośnie próg dochodowy, od którego zależy prawo do świadczenia uzupełniającego dla osób niezdolnych

Od 16 grudnia 2022 r. obowiązują znowelizowane przepisy ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych. Dotyczą one m.in. usprawnienia procesu wydawania decyzji, postanowień i innych pism z ZUS, zmian związanych z płatnikami składek korzystającymi z odroczenia terminu płatności i układu ratalnego. Płatnicy, którzy zawarli z ZUS umowy o układ ratalny lub o odroczenie terminu płatności, nie są już dla ZUS

Od 1 stycznia 2023 r. obowiązuje nowy wzór formularza PIT-2 (wersja 9). Dotychczas służył on tylko płatnikom do składania oświadczenia w sprawie stosowania kwoty zmniejszającej podatek. Po zmianach podatnicy mogą złożyć za jego pomocą również inne oświadczenia i wnioski mające wpływ na wysokość płaconej zaliczki na PIT. To jednak nie jedyna zmiana, jaka z tym dniem zaczęła obowiązywać w relacji podatnik-płatnik

Szczegółowe regulacje przewidujące możliwość pracy zdalnej, która zastąpi dotychczasowe przepisy o telepracy, oraz umożliwienie pracodawcom prewencyjnej kontroli trzeźwości pracowników to zmiany, jakie wprowadza uchwalona przez Sejm nowelizacja Kodeksu pracy.

Podatnik rozliczał się ryczałtem od przychodów ewidencjonowanych. Pod koniec 2022 r. utracił jednak do niego prawo. Czy miał obowiązek powiadomić o tym fakcie urząd skarbowy?

Wysyłam pracownika w podróż służbową jego własnym samochodem. Czy mogę zaliczyć do kosztów opłaty za autostrady i parkingi poniesione w tej podróży?

1 stycznia 2023 r. wchodzą w życie zmiany przepisów zwiększające zakres ochrony konsumentów, w szczególności w przypadku umów zawieranych poza lokalem, w tym podczas pokazów handlowych. Nowelizacja wprowadza m.in. zakaz zawierania umów dotyczących usług finansowych na tzw. pokazach lub podczas wycieczek. Wyeliminowane mają też zostać praktyki marketingowe stosowane podczas wyprzedaży a wprowadzające

Na początku grudnia 2022 r. w naszej spółce został powołany prokurent. Pełni on swoją funkcję wyłącznie na podstawie aktu powołania i z tego tytułu od 1 lutego 2023 r. otrzymuje miesięczne wynagrodzenie. Jak je opodatkować?

24 grudnia 2022 r. zmienione zostały kryteria wyszukiwania informacji o beneficjentach rzeczywistych. Dodano nowe kryteria wyszukiwania podmiotów według numeru KRS, a także nazwy (firmy), a w przypadku trustów - innych danych umożliwiających wyszukanie informacji o beneficjentach rzeczywistych. Zmiany dotyczące trustów wchodzą w życie 1 stycznia 2023 r.

Od 1 stycznia 2023 r. dieta za dobę w krajowej podróży służbowej wzrosła z 38 zł do 45 zł. Natomiast od 29 listopada 2022 r. wyższe są też diety z tytułu podróży zagranicznych do 31 państw. Od tych terminów pracodawcy powinni wypłacać pracownikom nowe stawki.

Jeżeli były pracownik otrzymuje należność zasądzoną przez sąd w procesie przeciwko byłemu pracodawcy, to należność ta nie korzysta ze zwolnienia z PIT, gdy została zakwalifikowana jako wynagrodzenie ze stosunku pracy, a nie jako odszkodowanie - wyrok NSA z 19 lipca 2022 r., sygn. akt II FSK 3270/19.

W wyniku zmian wprowadzonych od 1 stycznia 2023 r. przez Polski Ład 2.0 Ministerstwo Finansów opublikowało w BIP nowy wzór PIT-2. Jest to 9 wersja tego dokumentu i bardzo różni się od poprzednich. Nie zawiera bowiem tylko oświadczenia, jakie mógł złożyć pracownik w sprawie zastosowania kwoty zmniejszającej miesięczne zaliczki podatkowe od uzyskiwanych przychodów, ale też szereg oświadczeń i wniosków

Jeżeli na targowisku prowadzona jest działalność mieszana, tj. polegająca w części na przygotowywaniu posiłków, a w części na sprzedaży produktów gotowych, to podlega ona opłacie targowej - wyrok NSA z 18 sierpnia 2022 r., sygn. akt III FSK 793/21.