Jesteśmy spółką prowadzącą działalność finansową. Nadzór nad jej działalnością sprawuje rada nadzorcza, której członkowie (niebędący pracownikami, zamieszkujący w Polsce) otrzymują wynagrodzenie z tego tytułu. Członkowie rady muszą odbywać na koszt naszej instytucji cyklicznie obligatoryjne szkolenia kompetencyjne na podstawie wytycznych jednostek nadrzędnych, wewnętrznej polityki szkoleniowej i obowiązujących

Firma – czynny podatnik VAT – zawarła umowę leasingu operacyjnego samochodu osobowego. W związku z tym wpłaciła tzw. wstępną opłatę leasingową. Czy opłatę taką należy w księgach rachunkowych rozliczyć w czasie? Jeśli tak, czy podatkowo również należy ją rozliczać w czasie? Czy do opłaty tej ma zastosowanie limit podatkowy 150 000 zł dotyczący samochodów osobowych?

Z dniem 1 lipca 2023 r. stan zagrożenia epidemicznego został odwołany. Ma to istotne znaczenie przede wszystkim dla niektórych spraw podatkowych oraz procedur w sądach administracyjnych. Odwołanie stanu zagrożenia epidemicznego oznacza m.in. to, że zaczęły biec terminy na raportowanie krajowych schematów podatkowych (MDR), które zostały zawieszone na czas zagrożenia epidemicznego.

Spółka z o.o. otrzymała od swojego udziałowca będącego osobą fizyczną pożyczkę. Czy pożyczka taka musi być oprocentowana? Czy kwota pożyczki podlega podatkowi od czynności cywilnoprawnych? Czy w umowie pożyczki powinien znaleźć się zapis, na co będzie ona przeznaczona? Jak ująć w księgach rachunkowych i wykazać w bilansie jej zaciągnięcie i spłatę wraz z odsetkami?

Spółka zakupiła samochód osobowy elektryczny. Jak wprowadzić go do ewidencji i rozliczać wydatki związane z jego eksploatacją? W jaki sposób go amortyzować? Czy obowiązuje tu limit 50% kwot podatku VAT? Jak rozliczać koszty ładowania tego samochodu ponoszone przez pracownika „na mieście”?

Osoby, które nie posiadają statusu pracownika i są zatrudnione na podstawie umów cywilnoprawnych, mają prawo do należności za podróż odbytą w celu realizacji zadań wynikających z takich umów. Jednak w przypadku tych osób odbywanie przez nie podróży nie jest podróżą służbową w rozumieniu przepisów Kodeksu pracy, lecz ma znacznie szerszy zakres. Zleceniobiorcom przysługuje co do zasady zwrot wydatków

Rząd przyjął projekt nowelizacji ustawy budżetowej, którego celem jest przeznaczenie środków na jednorazowe wypłaty wynagrodzeń dla nauczycieli i pracowników budżetówki. Od 1 lipca 2023 r. mają być też „odmrożone” podstawy naliczania odpisów na ZFŚS o kolejne dwa lata w stosunku do wielkości zaplanowanej. Oznacza to podwyżkę tych odpisów w 2023 r. Planowana jest też podwyżka przeciętnego wynagrodzenia

Jak zaewidencjonować w pkpir zakup smartfona nabytego za 6200 netto?

Od 1 lipca 2023 r. miała przestać obowiązywać stawka 0% na darowizny związane z wojną w Ukrainie. Jednak MF postanowił przedłużyć stosowanie tej stawki do końca 2023 r. Opublikowany został projekt rozporządzenia zmieniającego rozporządzenie w sprawie obniżonych stawek podatku od towarów i usług w 2023 r.

Na 10 grudnia 2023 r. wyznaczono termin wdrożenia systemu rejestrowanych e-doręczeń. Elektroniczna korespondencja z podmiotami objętymi tym systemem zastąpi formalną korespondencję papierową. W systemie znajdą się nie tylko organy administracji rządowej i samorządowej, ale również przedsiębiorcy wpisani do KRS oraz przedstawiciele zawodów prawniczych.

Koniec obowiązywania przepisów specjalnych dotyczących zatrudniania obywateli Ukrainy ma nastąpić 24 sierpnia 2023 r. Jednak po tym terminie sytuacja prawna obywateli Ukrainy zmieni się na ich korzyść w związku z przedłużeniem obowiązywania ochrony czasowej do 4 marca 2024 r. i odpowiednim dostosowaniem do tego polskich przepisów. Wpływ na zatrudnianie cudzoziemców ma także zakończenie stanu zagrożenia

Niektórzy nasi pracownicy są zatrudnieni w równoważnym systemie czasu pracy przedłużonym do 24 godzin. Jak ustalić im wynagrodzenie za przerwy w pracy wliczane do czasu pracy, wynikające z art. 134 Kodeksu pracy? Pracownicy mają prawo łącznie do 45 minut przerwy w pracy.

Z końcem czerwca 2023 r. rozwiązaliśmy umowę o pracę z jednym z naszych pracowników (34 lata). W połowie lipca br. musimy wypłacić mu premię regulaminową za II kwartał 2023 r. W okresie zatrudnienia pracownik miał prawo do podwyższonych kosztów uzyskania przychodów, kwoty zmniejszającej podatek, a ponadto przy obliczaniu podatku uwzględnialiśmy jego oświadczenie o spełnianiu warunków do wspólnego rozliczenia

Z dniem 1 lipca 2023 r. weszła w życie większość zmian w ustawie o VAT wprowadzanych w ramach tzw. pakietu SLIM VAT 3. Opisujemy je w niniejszym raporcie, na przykładach wskazując ich praktyczne konsekwencje.

Od 18 maja 2023 r. obowiązuje nowe rozporządzenie dotyczące wniosków związanych z uprawnieniami rodzicielskimi pracowników. Rozporządzenie określa m.in. treść wniosków o udzielenie urlopów macierzyńskiego, rodzicielskiego, ojcowskiego, wychowawczego oraz obniżenie wymiaru czasu pracy osób uprawnionych do urlopu wychowawczego. Dodatkowo modyfikuje wymogi dotyczące dokumentów dołączanych do tych wniosków