Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne, pakiet medyczny
Podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne
Wyłączenie z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne, rentowe, chorobowe oraz wypadkowe korzyści materialnej polegającej na zakupie przez pracownika świadczeń wynikających z tzw. systemu rabatowego, po cenie niższej niż detaliczna
Nie stanowi podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne wartość korzyści materialnej w postaci odpłatnego przekazywania pracownikom po cenach niższych niż detaliczne paczkowanych ziaren kawy.
podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne, ustalenie podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne za osoby wykonujące umowę zlecenia poza granicami kraju w ramach oddelegowania - paragraf 2 ust. 1 pkt 16.
Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne pracowników.
Podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne z tytułu stosunku pracy.
Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne oraz ubezpieczenie zdrowotne - pakiety medyczne.
Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne, pakiet medyczny
Zakres przedmiotowy wniosku dotyczy wyłączenia z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne oraz na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych korzyści materialnej polegającej na zakupie przez pracown
Decyzja nr 39 - stanowisko prawidłowe w kwestii wyłączenia tzw. pakietów medycznych oraz pakietów sportowych z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne i składek na FP i FGŚP
Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne - pakiety medyczne dla pracowników oraz członków ich rodzin
Dopłaty do dojazdów do pracy pracowników w formie ekwiwalentów
Właściwe obliczenie podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne zleceniobiorców wykonujących pracę poza granicami kraju w ramach oddelegowania przez niepełny miesiąc
Wyłączenie z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne korzyści materialnej polegającej na zakupie przez pracownika wartości pakietu medycznego, po cenie niższej niż detaliczna