Przetwarzanie danych osobowych przez pracodawcę, obejmujące informacje subiektywne takie jak oceny współpracy, wymaga wykazania istnienia podstawy prawnej, zgodnie z art. 6 ust. 1 RODO. Brak wyraźnej podstawy prawnej do przetwarzania takich danych skutkuje naruszeniem przepisów ochrony danych osobowych, co może prowadzić do nałożenia środków naprawczych przez PUODO.

Budowa i rozbudowa obiektu budowlanego, który nie spełnia wymogów miejscowego planu zagospodarowania przestrzennego, jako trwale związanego z gruntem, wymaga odpowiedniego pozwolenia na budowę. Obiekt taki nie może być uznany za tymczasowy nawet, jeżeli posadowienie nie jest klasyczne, a trwałe związanie z gruntem można osiągnąć poprzez techniczne rozwiązania zapewniające stabilność budowli.

Organy administracyjne są zobowiązane do uwzględniania dopuszczalnych błędów pomiarowych przy ocenie legalności przejazdu pojazdem oraz do rozstrzygania wątpliwości na korzyść strony w postępowaniach dotyczących nakładania kar administracyjnych.